高效能人士的七个习惯经典语录摘抄大全
  《高效能人士的七个习惯》是中国青年出版社出版的图书,作者是史蒂芬·柯维。
   
  企业领导人都知道:只有每一位员工都成为高效能人士,企业才会真正成为高效能企业。
   
  经典语录:
   
  1、谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。
   
  2、当你不再介意别人怎样看你时,反而会去关心别人对他们自身、他们所处环境以及与你
关心的看法。
   
  3、对自我要有耐心,因为自我成长是神圣的,同时也是脆弱的,是人生中最大规模的投资。
   
  4、要改变现状,首先要改变自己;要改变自己,先要改变我们问题的看法。
   
  5、我们的本质要比言行更具说服力,只有心存善念,才能赋予人际关系技巧以生命。
   
  6、你可以买到员工的双手,却买不到他的心,而心才是忠诚与热忱的根源;你可以买到员工的身体,却买不到他的头脑,而头脑才是创造力与智慧的源泉。
   
  7、越痛苦的经历,越能磨练意志,开发潜能,提升自如应对困境的能力。
   
  8、以原则为中心的人总是见解不凡,思想和行为也独具一格,而坚实、稳定的内在核心,赐予他们高度安全感、人生方向、智慧和力量,会让他们度过积极而充实的一生。
   
  9、成功者能为失败者所不能为,纵使并非心甘情愿,但为了理想与目标,仍可以凭毅力克服心理障碍。
   
  10、对人不可讲效率,对事才可如此。对人应讲效用---即某一行为是否有效。
   
  11、信任是促使人进步的最大动力,因为信任能够让人们表现出自己最好的一面。但这需要时间和耐心,还有可能需要对员工进行必要的培训,让他们拥有符合这种信任水平的能力。
   
  12、你希望别人了解你的实际需要,首先要了解他们每一个人的实际需要,然后据此给予帮助和支持。语录大全
   
  13、人的内心都是极其柔弱和敏感的,不分年龄和资历,哪怕是在最坚强和冷漠的外表下,也往往隐藏着一颗脆弱的心。
   
  14、人际交往需要提出明确的期望,避免感情用事。做到这一点需要投入很多的时间和精力,不过事实会向你证明,这样做会省去你将来更多的麻烦和周折。
   
  15、无条件的爱可以给人安全感与自信心,鼓励个人肯定自我,追求成长。但是,无条件的付出并不代表软弱。我们依然有原则、有限度、有是非观念,只是无损于爱心。
   
  16、为一个人完全奉献自己,胜过为拯救全世界而拼命。
   
  17、如果你真正爱一个人,那么花时间了解对方将有益于今后的坦诚相待。
   
  18、人生最值得投资的就是磨练自己。