第一章 总则
一、目的和意义
幼儿园门卫保安人员的考核是为了评估他们在门卫保安工作中的综合能力，确保幼儿园安全有序运行。考核细则的制定旨在为幼儿园门卫保安人员提供明确的岗位职责和工作要求，促进其提高自身素质和服务水平。
二、适用范围
本考核细则适用于所有幼儿园门卫保安人员，包括正式员工、临时工和外包人员。
第二章 考核内容
一、遵守规章制度
1. 严格遵守幼儿园的保安管理制度和各项规章，始终保持遵纪守法的良好行为习惯；
2. 熟悉并有效执行幼儿园的安全防范措施，确保门卫保安岗位的安全有序。
二、安全巡查与监控
1. 岗前仔细检查巡逻装备和工作工具的完好性，确保设备正常运行；
2. 按照规定时间和路线进行门卫巡查，及时发现和处理安全隐患；
3. 熟悉监控设备的使用和操作，做到对幼儿园门卫区域的视频监控全面掌握。
三、应急处理和突发事件响应能力
1. 熟悉幼儿园的应急预案和处置流程，能够迅速、有效地响应突发事件；
2. 在处理突发事件时保持冷静沉着的态度，采取科学合理的措施，确保学生和员工的安全；
3. 在突发事件处理后，及时向上级报告，并做好后续工作的跟进。
四、服务态度和沟通能力
1. 对进出幼儿园的人员进行礼貌热情的问候和引导；
2. 与其他工作人员保持良好的沟通协作，建立良好的工作关系；
3. 能够清晰表达工作需求和意见建议，及时解决工作中的问题。
五、工作纪律和责任心
1. 自觉遵守上级安排和工作纪律，准时上下班，不迟到、不早退、不旷工；
2. 对工作中发现的安全问题及时报告，并采取适当措施予以解决；
3. 具备高度的工作责任心，不利用职权谋取私利，不泄露幼儿园内部信息。
第三章 考核办法
一、考核形式
1. 日常考核：由上级领导、同事和幼儿园家长对门卫保安人员的日常工作进行评价；
2. 考核实操：模拟不同场景下的应急处置和突发事件处理，测试门卫保安人员的应急反应和处理能力；
3. 考核笔试：对门卫保安人员的职业知识和工作技能进行考核。
二、考核标准
1. 严格按照规章制度执行的情况；
2. 工作纪律和责任心的表现；
3. 完成门卫巡查和监控工作的质量和效率；
4. 应急处理和突发事件响应的规范与效果；
5. 服务态度和沟通能力的表达；
6. 其他相关能力和素质的发展情况。
三、考核结果
根据幼儿园门卫保安人员的考核情况，将结果分为优秀、良好、合格和不合格等级，并及时通知相关人员。
第四章 考核管理
一、考核记录和报告
考核办法幼儿园门卫保安人员的考核结果将进行记录和归档，制定考核报告，并将结果报告给上级领导和人事部门。
二、奖惩措施
对考核结果优秀的门卫保安人员予以表彰奖励，并列入优秀员工档案；对考核结果不合格的人员，将给予相应的纪律处分，并进行再培训。
第五章 附则
一、考核周期
本考核细则的执行周期为一年，具体执行时间由幼儿园管理部门根据实际情况确定。
二、考核的改进与完善
根据门卫保安工作的实际需要和工作环境的变化，幼儿园管理部门将对考核细则进行定期调整和完善，以保持其科学性和有效性。
三、终止与解释权
对本考核细则的最终解释权归属于幼儿园管理部门，如有需要，可根据实际情况进行终止、暂停和修订。
幼儿园门卫保安人员考核细则范本（二）
一、考核目的
幼儿园门卫保安人员是学校安全管理的重要组成部分，其工作职责涉及校园安全的方方面面。为了保障幼儿园师生的人身安全和财产安全，制定本考核细则旨在评估门卫保安人员的工作表现，发现问题并及时解决，提升校园安全管理水平。
二、考核指标
1. 职责履行：
a. 门卫保安人员是否按时到岗，是否做好交接工作；
b. 是否认真履行门卫工作职责，熟悉并执行门卫流程；
c. 是否正确判断访客身份，认真查验相关证件；
d. 是否做好出入口的管理，确保校园内外的人员和车辆安全有序；
e. 是否密切配合教职员工，协助处理各类突发事件。
2. 安全检查：
a. 门卫保安人员是否定期巡视校园，发现并及时处理学校内的安全隐患；
b. 是否对校园周边环境进行巡查，确保周边环境安全；
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