劳务公司授权委托书范本
劳务公司授权委托书
甲方：_________（劳务公司全称）___________
地址：_________（劳务）___________
：_________（劳务公司联系）___________
法定代表人：_________（法定代表人姓名）___________
号：_________（法定代表人号码）___________
乙方：_________（委托人姓名/加盟商姓名）___________
地址：_________（委托人/加盟商地址）___________
：_________（委托人/加盟商）___________
鉴于：甲方有能力、资质和经验，为第三方单位提供人力资源服务，并取得了相关资质证照，甲方愿意将其人力资源服务向乙方授权，并由乙方代表和协调、管理相应的人力资源服务。乙方同意并接受甲方授权的人力资源服务，并将按照本委托书规定的方式费用支付给甲方。
一、授权服务内容
1.1 甲方向乙方授权服务包括但不限于：
（1）按照乙方要求，为其提供人力资源服务的计划和建议、选择招聘方式及候选人挑选方案、工资制定、员工培养等各项服务；
（2）根据乙方需求，为其提供合格的人力资源工作人员以及有效的人力资源管理模式；
（3）为乙方提供人力资源专业知识和协助维护、管理和发展人才的服务，包括组建、发展、统计人才，提升人才素质等；
1.2 甲方向乙方授权服务的期限为_________（数字）_________年，自_________（日期）_________起至_________（日期）_________止。期满时，乙方可向甲方申请续约。
二、费用支付方式
2.1 乙方应严格按照甲方规定的收费标准支付相应的人力资源服务费用。每个人力资源服务项目的收费标准及支付方式，甲乙双方应在签订本委托书时协商确定，并以书面形式确认。如乙方未能按照约定的时间和方式支付人力资源服务费用的，甲方有权拒绝服务或提早终止本委托书。
2.2 支付方式：
（1）一次性支付：乙方按照甲方规定的收费标准一次性向甲方支付人力资源服务费用的，甲方应在接到该笔费用后一周内向乙方提供所委托的人力资源服务；
（2）分期支付：甲方应提供与乙方所委托的人力资源服务相对应的计划和时间表，乙方按照计划和时间表分期向甲方支付人力资源服务费用，甲方也应按照计划和时间表提供相应的人力资源服务。
三、委托书变更或终止
公司委托书范本3.1 本委托书有效期为_________（数字）_________年，自_________（日期）_________起至_________（日期）_________止。期满时，乙方可向甲方申请续约。
3.2 本委托书终止前，如有必要，任何一方均可书面通知另一方变更本委托书的任何规定。
3.3 本委托书任何一方未能履行合同规定的义务，均构成违约。违约方应承担所有因违约所造成的一切损失，并依法承担其他法律责任。
四、保密义务
4.1 甲方在本合同服务中所获得、掌握的有关乙方的机密信息，包括但不限于商业计划、设计、技术资料以及其他涉及乙方的机密信息等，甲方应当为乙方保守机密并不得擅自泄露、使用、转让或授权任何第三方使用，甚至在本服务期满后，甲方仍应为乙方保密。
4.2 甲、乙双方保证，在接受服务前、服务期间和服务完成后所保持的各种机密信息已严格按法律法规及双方约定的规定予以处理，防止机密信息的丢失、泄露和非正常使用。
五、法律适用及争议解决
5.1 本合同的签订、履行、变更、终止、解释均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因履行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款
6.1 本委托书是双方之间关于所述授权服务的完整协议，并取代所有以前与有关授权服务有关的口头和书面协议。本委托书不得被视为雇佣关系或其他形式的代理、合伙、共同经营或其他形式的合作关系。
6.2 本委托书一式两份，甲、乙双方各持一份。本委托书自双方签字盖章之日起生效。
6.3 本委托书包括但不限于以下所列附件：
附件1：人力资源服务费用表
附件2：人力资源服务计划
附件3：人力资源服务时间表
本委托书所涉及的法律名词及注释：
人力资源服务：指以人才为核心，通过招聘、保留、激励、培养、绩效管理等手段，为企业和单位提供全面、高效、定制化的人力资源解决方案。
委托书：指代甲方根据被委托方的要求，在一定的期限内按照约定向被委托方提供特定的服务，而被委托方则按约付费的协议关系。
保密义务：指在一定的时间内，被保密人应保守受委托人通知的保密事项，不得向任何机构或个人泄露涉及该保密事项的任何资料或信息，或利用该资料或信息谋取私利。
在执行过程中可能遇到的困难及解决办法：
1. 乙方未能按计划和时间表支付人力资源服务费用的困难。解决办法：甲方可以按照约定暂停服务，直到乙方支付未付款项。也可以协商制定新的收费标准和支付方式，满足乙方的实际情况。
2. 甲方为乙方提供的人力资源服务质量不高，乙方要求提供更优质的服务的困难。解决办法：
甲方应当按照乙方要求提供更专业、贴心、高质量的服务，并及时解决乙方反映的问题和困难。
3. 违约、违反保密义务的情况。解决办法：一旦发现双方的违约行为，应及时终止本委托书，并采取法律手段解决争议。同时，违约方应承担因违约所造成的损失和后果。