员工培训总结1
为期4天的员工培训结束了，本次培训内容充实，形式多样。通过培训，我感觉自己在理论基础、业务修养等方面有了提高，进一步增添了学习理论的自觉性，增添了做好本职工作的力量和信念。总结这次培训，我主要有以下的体会和收获：
一、进一步熟悉了学习的重要性和迫切性。
培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效的手段。面对不断更新的工作要求，更需要通过学习培训，不断创新思维、创新工作方法。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，不断提搞自己的业务水平、工作力量。
二、进一步把握了协调沟通的技巧。
通过培训，我熟悉到在工作中要加强沟通与协调，要擅长与领导、职工、相关部门进行有效沟通，要学会敬重别人，主动主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，通过反思，准时发觉自己存在的问题。
三、进一步提升了文明素养。
提示自己要注意文明礼仪，增添综合素养。围绕“主动、沟通、合作、负责、信任、感恩”，从我做起，从每一件小事做起，让自己的素养更上一层楼。
通过4天的培训学习，我收获颇多，感受颇深，在获得学问的同时，也熟悉到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差
距和缺乏。今后，我要把握住各种学习的机会，向书本学、向实践学，向身边的同事学，通过多种途径、实行多种方法丰富自己的学问，努力锻造自己，提高自己，使自己成为合格的与员工。
员工培训总结2
岗前培训已进行了三天，我们快乐过，流泪过，苦过，累过，但的确过得很充实，很有意义，我们学到了许多，领悟了许多。
陈院长对“优秀员工”的要求：对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得很透彻，发人深醒，不由地想起高校老师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐烦、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要追求做得更好。在今后的从医路上，我们要以“优秀员工”的标准严格要求自己，多为台医尽一份力，成为一位当之无愧的台医人。
团队精神在拓展训练中所起的重要作用，在我心中将永不磨灭。当队友用双手织成“网”，用身体筑成“墙”，当队友从高处往下摔时，把生命完全交给我们时，我们彼此信任，我们的人墙牢固不移。“求生”和“齐心协力”这项活动告知我们，做任何事情，开头时不能急于求成，要先做好策划，这样会到达事半功倍的成效。当我们最终一名队友仍在墙下时，我们数次想通过人梯把他拉上来，却数次失败。我们仍坚信团队的力气，四米高墙上，我们一起喊：“蔡国平，我们不会扔下你的。”这喊声很响。在大家的共同努力下，最终一位队友最终被拉上来，我的眼泪不禁夺眶而出，这是兴奋的泪水，我为员工培训总结
我的团队傲慢。
员工培训总结3
推销羽绒服：与前几个活动不同，这个是室内环节。授课老师扮演一个非洲国家的企业主管，要求每只队伍扮演一个羽绒服生产厂商，要把自己的产品卖给他。这里明显存在一个冲突，就是非洲本身处于热带，其实根本不需要保暖的羽绒服。可见题目就是要看一个团队在看似冲突的情形之下的应变力量。这次我转变了策略，指定了一位同学作为商量的引导者，来分析发掘羽绒服在非洲的用处。大家你一言我一语，思路非常开阔：防蚊虫叮咬，做野外的铺盖睡觉，救生，防身等许很多多的功能。最终大家商量确定前两者作为“蓝旋风”牌羽绒服的主打功能，并且加入活里活面的分体功能。在队员们的幽默演绎之下，羽绒服的功能清楚出现。这个项目蓝队取得了巨大的胜利，参加表演同学的自信念也得到了很大的
满意，可以说是皆大高兴。权力下放，让队伍自学自律在这个项目中得到了充分的表达，也收到了良好的效果。由此我想到，在实际工作中让每位同事都有机会表现自己，都能发挥自己的力量，对于一个团队的建设无疑是极其重要的。
两天半的时间转瞬即逝，当我高举起培训证书的`那一刻，一切其实才刚刚开头。前面的路还很长，让我们整理好心情，整理好行装，带着士气和信念上路，困难给我们力气，失败让我们更加顽强。没有什么能阻挡我们前进的步伐，向着自己的抱负，朝着自己的目标不懈的努力。山高人为峰，成功属于永久攀登的人们！
员工培训总结4
为提高新员工的技能水平，尽快满意岗位要求，检修部炉控班结合现场实际消缺工作，主动开展新员工培训工作。
从进入热工专业的第一天，专工桂洪波就告知新员工：“热工工作是一项特别细致的工作，不得有半点马虎，肯定要仔细认真，工作结束前要做到确认、确认、再确认!”；炉控班班长杨昉更是用自己严谨仔细的工作看法给新同志诠释了细心和责任，并激励新员工要在实践中磨练自己、熬炼自己、提高自己；炉控班全部成员轮番带着新成员熟识现场设备，并结合日常消缺维护工作，让新成员所学的学问与现场设备一一对应。
根据部门提出的新员工培训要求，炉控班制定了具体的培训打算，两名新员工首先对热工FSSS系统进行全面的学习。斯琴带着新员工开展消缺工作，通过严谨规范的作业流程，向他们讲解处理缺陷时留意事项，要做到仔细分析，不留遗漏，养成良好的工作习惯，并结合现场设备布置状况，向新员工讲解FSSS系统的工作原理和接线走向；在进行给煤机标定时，斯琴向新员工具体讲解了给煤机工作原理及标定工作的必要性，并对操作期间可能消失的问题逐一解答。
炉控班非常重视新员工培训工作，班组每一位成员都以高度负责任的看法将技术学问和工作阅历毫无保存地传授给新成员，关心他们更好的理解和学习，提高理论学问和业务技能水平，共同为机组的平安稳定运行保驾护航。
员工培训总结5
供电公司为期一周的内部培训结束了，此次培训，我们系统的
学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、电力法律法规、电力平安工作规程等相关学问，感觉自己受益匪浅，主要有以下几点总结。
一是要加强团队合作精神。在学习中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的互相支持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中，无论在哪一个工作岗位，都离不开整个团队的协作，一滴水，只有融入到大海中才不会干枯。
二是要不断学习新学问、新理念和新方法。平常要准时反思自己在工作过程中存在的问题，努力提高自己各方面的力量，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，促进公司的快速进展。三是要加强自己对专业学问的把握。作为一名电力工，把握电力方面的专业学问是我们工作的基础。只有加强对专业学问的把握，才能更好的做好工作。
这次培训的内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师理论联系实际的精辟阐述，使我们开阔了视野，提高了思想熟悉，同时也增添了我们做好工作的信念和力气。电力事业是布满阳光的朝阳事业，电力企业是不畏艰苦，团结协作，无私奉献，敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进取，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。
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