意向合同框架协议与合同的区别
合同中是有这个框架协议的，框架协议就是合同中的⼀部分⽽已，所以这两个的关系肯定是有的，那么框架协议和合同中，到底存在怎样的区别的呢，具体的内容有哪些。店铺⼩编通过你的问题带来了“框架协议与合同的区别”的内容，希望对你有帮助。
框架协议与合同的区别
框架协议没有合同的具体内容，只是⼀种签订具体合同或其他合作的意向，不具有合同的效⼒，违反框架协议只负缔约过失责任：
合同是有具体详细内容的⽂本协议，违反合同内容属于违约，需要承担违约责任。
我们⼀般所说的框架合同是指合同双⽅当事⼈就合同标的交易达成意向并对主要内容予以确定⽽订⽴的合同，具体的交易细节在框架合同的基础上再细化成正式的合同。当很多⼩的重复交易建⽴了长期合同，就需要⼀个特殊的合同机制涵盖这种关系和单个交易的需求。这被称为框架协议(frameworkagreement)：合同在⼀定时期内，为每笔单个交易作为⼀个框架进⾏运作。
特点
第⼀，它提供了⼀种规则。全国性组织越来越重视全球性协议，⼀个重要内容是尊重组织权利，⼯作在哪⾥组织权利就应当延伸到哪⾥;
第⼆，不需要与每个企业去谈判。
国际劳⼯标准是三⽅的，是批准国家同意的，这是企业的义务;
国际劳⼯标准是普遍标准，是最低标准，所以不需要再谈判就应当执⾏。
国际标准不会取代国家内部标准。国际协议仅仅是令企业表态的⽅式，企业要承诺⾃⼰在世界各地都要遵守普遍承认的国际劳⼯标准，提供体⾯的劳动，承担社会责任;
第三，框架协议不是专门为解决冲突⽽达成的，它的作⽤主要是可以避免⽭盾升级，可以使⼯⼈了解企业，企业了解⼯⼈，有利于建⽴劳资互信;
第四，框架协议是促进⼀些国家落实核⼼公约的有效⼿段;
第五，框架协议不执⾏怎么办?协议是⾃愿的，⼀般能够⾃觉执⾏。问题是在企业供应链上的下属企业、关联公司的问题，⼯会发现问题可以向母公司提出投诉。现实中，最好的监督者是⼯会会员，应当随时报告协议执⾏的情况。
对于你提出的“框架协议与合同的区别”问题，框架协议是没有法律效⼒的，就是⼀种构想罢了，就和平时我们规划⼀个东西⼀样的，要进⾏构想，这个框架协议对于合同来说基本上就是这个意思了，也很好理解。你可以咨询店铺的律师。