公司⼯作⾃查报告范⽂（通⽤6篇）
公司⼯作⾃查报告范⽂（通⽤6篇）
时间稍纵即逝，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，回看这段时间的⼯作，有着⼀些问题，好好地做个总结并写⼀份⾃查报告吧。是不是⽆从下笔、没有头绪？下⾯是⼩编整理的公司⼯作⾃查报告范⽂（通⽤6篇），欢迎⼤家分享。
公司⼯作⾃查报告1
20xx年8⽉，公司开始对《⾃查报告》中列⽰的问题及不⾜之处进⾏整改完善，逐项落实整改措施。现公司完成了各项整改⼯作，将本次专项活动的开展状况、⾃查发现的问题及整改状况报告如下： ⼀、规范财务会计基础⼯作专项活动的开展状况
公司对规范财务会计基础⼯作专项活动⾼度重视，活动的开展有组织、有计划、有步骤地进⾏，具体开展状况如下：
1、20xx年6⽉25⽇，根据《通知》要求，公司成⽴了以董事长为组长的专项活动⼩组，并对此次专项活动的前期⼯作做了相关部署。
2、20xx年6⽉26⽇～8⽉15⽇，财务中⼼和各⼦公司财务中⼼展开了全⾯、深⼊的⾃查活动，并对⾃查活动的开展状况、⾃查资料及⾃查发现的问题进⾏总结分析，出具⾃查报告，提交审计委员会及董事会审议。在此期间，对⾃查阶段发现的问题，财务中⼼和各⼦公司财务部门按照⾃查报告中发现的问题，依据相关法律法规要求，以及各级主管部门的指导意见，逐⼀落实整改⽅案，职责到⼈。
3、20xx年8⽉16⽇～20⽇，⾃查整改⼯作⼩组组长、副组长对财务中⼼各岗位及⼦公司财务中⼼的整改状况以现场检查、询问等⽅式进⾏内部检查和落实。
4、20xx年8⽉31⽇，出具整改报告，提交审计委员会和董事会审议。
⼆、⾃查问题的整改状况
根据整改⽅案，公司对《⾃查报告》中的问题进⾏了认真整改，包括财务⼈员和机构设置、会计核算基础⼯作、财务管理制度等资料：
（⼀）财务⼈员和机构设置基本状况
1、会计⼈员的⼯作岗位实际实⾏定期轮换，会计⼈员任⽤实际采取了回避，但未构成书⾯制度。 整改状况：公司已修订了财务管理制度，明确会计⼈员的⼯作岗位实⾏定期轮换，规定关键岗位会计⼈员每2年轮岗；明确会计⼈员任⽤回避制度，如公司领导的亲属不得担任公司的会计机构负责⼈、会计主
管⼈员。公司领导、会计机构负责⼈、会计主管⼈员的亲属不得在公司会计机构中担任出纳⼯作。
（⼆）会计核算基础⼯作规范性状况
1、会计档案调阅⼿续未严格按相应规定办理。
整改状况：加强了会计档案调阅的管理，拟订了《会计档案调阅申请单》，会计档案调阅和复印时申请⼈填制申请单，履⾏财务负责⼈签字批准⼿续。
（三）资⾦管理和控制状况
1、未对⽀票购买、注销进⾏记录。
整改状况：加强了对票据的管理，出纳已建⽴⽀票登记簿，对⽀票购买、注销进⾏了登记记录。 （四）财务管理制度建设和执⾏状况
1、公司财务管理制度中没有对重⼤会计差错更正制定相应的职责追究条款。
整改状况：完善公司财务管理制度，追加了包括重⼤会计差错更正在内的追究职责条款。
2、公司财务管理制度中暂⽆明⽂规定会计政策变更、会计估计变更的审批程序，暂⽆明⽂规定会计重
⼤差错更正、预计负债等或有事项、资产减值的确认流程、审批程序。
整改状况：修订并完善了财务管理制度体系，明确了会计政策变更、会计估计变更审批程序，明确会计重⼤差错更正、预计负债等或有事项、资产减值的确认流程、审批程序。
三、本次专项⾃查活动⼯作总结
规范财务会计基础⼯作是⼀项长期的⼯作，公司将以本次专项活动⼯作为起点，继续认真学习相关法律、法规和有关部门规章制度，进⼀步增强财务会计基础⼯作规范的意识，继续健全和完善公司各项财务会计制度建设，不断提⾼规范运作意识和⽔平，不断提⾼了财务⼈员基本素质和财务管理⽔平，巩固此次活动效果，切实维护公司及全体股东合法利益，为公司长远健康发展奠定坚实的基础。
公司⼯作⾃查报告2
近年来，XX公司严格按照集团公司和分公司关于“六五”普法⼯作的决策和部署，认真开展“六五”普法活动，积极组织⼲部职⼯进⾏法律法规宣传教育，切实加⼤普法、学法、⽤法⼒度，特别是将履职⼯作与普法结合起来，取得了⼀定的成绩。现总结如下：
⼀、领导⾼度重视，责任落实到位
今年来，公司切实加强了对普法⼯作的领导，始终把普法⼯作纳⼊了公司党委⼯作的重要议事⽇程。⾸先调整了普法⼯作领导⼩组，由总经理任组长，班⼦成员任副组长。领导⼩组下设办公室，负责⽇常⼯作。其次公司每年召开⼀次普法⼯作会议，对普法⼯作进⾏了全⾯安排部署、总结分析。形成了主要领导亲⾃抓，分管领导具体抓，各有关部门分⼯协作，⼲部共同参与的格局，把普法依法治理⼯作真正落到了实处。
⼆、充分利⽤各种载体进⾏法律宣传教育
为了提⾼公司职⼯的法律意识，增强依法保护⾃⼰合法权益的能⼒，扩⼤法制宣传的影响⼒，公司有针对性地对企业职⼯进⾏普法宣传教育。⼤⼒宣传《宪法》、新《安全⽣产法》有关内容，特别对《公司法》、《劳动合同法》、《物权法》的知识重点宣讲，使⼴⼤⼲部职⼯的法律意识不断增强。 三、开展普法培训及考试⼯作
为进⼀步提⾼公司全体党员⼲部的依法履职⽔平，普遍增强法律素质，全⾯推进普法⼯作向纵深发展，公司组织全体⼈员进⾏了“六五”普法法律知识培训。法律知识培训内容以《⼲部法律知识读本》及《“六五”普法法规选编》为基本教材，认真学习《宪法》、《⾏政许可法》、《安全⽣产法》、《道路交通安全法》、《⼟地管理法》、《劳动合同法》等以及“六五”普法教材的部分内容。通过培训，进⼀步增强了⼴⼤员⼯的法律知识，提⾼了法制宣传的⼯作⽔平。培训结束后，进⾏了相关法律知识测试。 “六五”普法期间，我公司积极开展了⼀系列的法制宣传教育⼯作，“六五”普法任务全⾯展开，并取
得了⼀定成效，但还存在⼀些不⾜。主要表现在以下⼏个⽅⾯：⼀是在普法学习上还存在实⽤主义思想。⼆是在学法⽤法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式⽐较单⼀，创新不够。
针对以上情况，公司下步将加强以下⼏个⽅⾯的⼯作：
⼀是进⼀步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、⽤法上下功夫。同时，我们还将继续加⼤对《安全⽣产法》、《公司法》、《合同法》、《廉政准则》等相关法律法规的学习⼒度，⽤法律法规武装⼴⼤⼲部职⼯的头脑。
⼆是进⼀步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、⼯作作风，使每⼀名⼲部职⼯都牢记服务宗旨，⾃觉爱岗敬业、⽆私奉献，真正把⼯作全⾯推向⼀个新台阶。
三是及时总结普法⼯作经验，积极谋划普法规划。对照之前普法检查验收标准，全⾯总结五年普法的经验、教训，把这次检查验收作为推进⼯作、务实创新的契机，理清⼯作思路，确保“六五”普法总结验收⼯作圆满完成。
通过开展各项法律宣传教育活动，公司党员⼲部接受法律宣传教育的观念发⽣了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动了解、掌握法律知识⽅⾯转变，围绕“六五”普法的⽬标任务，⾃觉带头普及
法律知识，不断提⾼法律素质，依法管理，积极配合，为全⾯开创公司普法⼯作的新局⾯做出⾃⼰的贡献。
公司⼯作⾃查报告3
在公司领导班⼦的领导下，⼀年来我分公司努⼒提⾼现有的⼈⼝与计划⽣育管理⽔平和服务质量，以稳定低⽣育⽔平，不断提⾼⼈⼝素质为⽬标，结合我分公司⼈⼝与计划⽣育⼯作实际，遵循上级的指⽰和要求，做了⼤量扎实有效的⼯作。公司计⽣⼯作思路清晰⽅法得当，措施到位，取得了计划⽣育率为100%，晚婚晚育率为100%，⽆计划外怀孕等好成绩，现总结汇报如下：
⼀、加强领导，主要领导亲⾃抓，分管领导具体抓，部门负责⼈详细抓，督办到位。
为了切实加强对计划⽣育⼯作的领导，公司做到党政齐抓共管，在20XX年度成⽴了“计划⽣育与流动⼈⼝领导⼩组”、“⼈⼝与计划⽣育齐抓共管领导⼩组”，领导⼩组各由名单如下：
组长：
副组长：
计⽣专⼲：
组员：
我分公司组织机构健全，⼯作制度明确，措施到位，为抓好计划⽣育⼯作打下了良好的基础。公司主要领导注意把政策宣传与实际⼯作结合起来：⾸先根据⽂件精神结合我分公司实际制订了切实可⾏的计⽣⼯作计划⼀系列规定；计划⽣育领导⼩组每半年召开两次计⽣主题会议，具体研究分析计划⽣育⼯作，对上级召开的计划⽣育会议精神和⽂件及时在全体职⼯会议上学习、传达、贯彻并执⾏。我分公司每年组织全体职⼯学习《中华⼈民共和国⼈⼝与计划⽣育法》，通过学习，⼴⼤职⼯认识到计划⽣育是我国的基本国策，认识到维护这⼀基本国策的重要性与必要性，认识到计划⽣育是坚持⼈⼝与经济社会协调发展和可持续发展的战略任务，认识到计划⽣育为社会主义现代化建设创造了良好的⼈⼝环境，从⽽使每个职⼯都能⾃学执⾏计划⽣育政策，从未发⽣违反计划⽣育现象。
⼆、⽬标管理，层层落实
年初，我们在20XX年⼯作的基础上制定了更科学合理的计划⽣育⽬标管理责任书，由公司与部门负责⼈签订责任书，再由各部门负责⼈与各位职⼯签订责任书，层层明确责任，⼀级负责⼀级。
三、认真做好计划⽣育政策的检查落实⼯作
在提⾼⼴⼤职⼯计划⽣育⼯作意识的同时，认真检查落实计划⽣育政策。建⽴健全全校职⼯的计划⽣
育档案，促进计划⽣育⼯作的经常化、规范化、制度化，要求每位育龄职⼯汇报查环、查孕⼯作。每学期调⼊的新职⼯和临时⼯都要求其出⽰计划⽣育证照，违反计划⽣育或证明⼿续不全的坚决不聘。由于制度落实，我分公司职⼯和临时⼯从未出现计划⽣育政策的家庭和个⼈。
我分公司计⽣⼯作在公司领导的统⼀布置下，不断提⾼职⼯⾃⾝素质。按照党⽀部的安排，⾸先组织⼴⼤职⼯学习上级⽂件精神，教育⼴⼤育龄妇⼥认识在教育战线上进⼀步增强忧患意识、率先意识、机遇意识和创新意识，最⼤限度地调动⼴⼤育龄职⼯在建设适应现代化教育创新体系中的积极性，树发展之志，汇发展之⼒，育发展之才，建发展之功。在改⾰、发展、稳定中发挥公司教育计⽣⼯作应有的作⽤。
四、⼴泛深⼊开展计划⽣育⼯作宣传活动
我分公司都把计划⽣育宣传⼯作摆在公司⼯作的重要议事⽇程上，做到有研究、有布置、有学习、有检查的⼯作责任制，认真做好计划⽣育的宣传发动⼯作。
总之，我分公司全体育龄职⼯联系实际、讲究实效，真正做到统筹安排、突出中⼼、联系实际、讲究实效。保证⾝体健康、⼯作出⾊、计划⽣育始终处于领先地位。我们体会到：计划⽣育⼯作⽆论在什么时候，什么情况下，都必须警钟长鸣，常抓不懈。今后我们要再⿎⼲劲，再加⼒度，切实的作好计划⽣育⼯作。
自查报告范文 公司⼯作⾃查报告4
我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深⼊贯彻上级关于做好保密⼯作的要求，认真执⾏《保密法》及其实施细则的有关条款，加强对保密⼯作的领导，严抓各项制度建设和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提⾼，全公司没有发⽣失、泄密现象，确保了国家秘密在我公司的安全。现将⾃查情况汇报如下：
⼀、强化政策理论学习，提⾼对保密⼯作的认识
领导班⼦⾮常重视领导班⼦的⾃⾝建设，认真坚持中⼼组学习制度，及时对保密⼯作的⽅针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密⼯作始终和上级要求保持⼀致，确保了公司保密⼯作的受控状态。在指导基层单位的保密⼯作上，公司在年初就把保密⼯作作为全年⼯作中的⼀项重要内容列⼊全公司⼯作的议事⽇程，对⼀年来的保密⼯作作出了具体安排。
⼆、优化完善组织机构，加强对保密⼯作的领导
为加强对保密⼯作的领导，公司适时根据公司领导班⼦变动情况和部门调整情况，及时对公司保密⼯作领导⼩组进⾏了调整，对各级保密组织机构进⾏了进⼀步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进⼀步加强了组织领导。公司领导班⼦坚持把保密⼯作列⼊全年的⼯作计划，并根据形势变化和上级要
求及时将其列⼊重要议事⽇程，保密领导⼩组多次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取有关⼈员对保密⼯作汇报，认真分析当前公司的保密⼯作状况，确定重点保密部位，指导全公司的保密⼯作。为加强对全公司保密⼯作的领导，凡是有可能接触和产⽣国家秘密的`部门我们都设置了保密⼯作⼈员，确保业务⼯作拓展到哪⾥，保密⼯作就延伸到哪⾥，使保密⼯作和全公司业务⼯作同部署、同考核，确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。
三、完善保密制度及设施，切实保证密级⽂件及信息的安全
为确保密级⽂件的安全，公司⾥专门为取⽂件的专职⼈员随时提供车辆，从⽽杜绝了⽂件在取送过程中失密的可能。保密⼯作⼈员均配有保险柜或密码保密铁柜，档案室、复印室、保卫部、⽣技部、信息中⼼等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密⼯作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联⼊互联⽹，在⼿机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进⾏经常性的检查，对全公司计算机进⾏普查，制定了相应的计算机管理制度，严禁把涉及国家秘密的事项联⼊互联⽹，对需要进⾏⽹上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定，确认不涉及国家秘密后⽅可⽹上发布。在公⽂处理中，公司保密⼯作⼈员对涉及国家秘密的公⽂进⾏慎重处理，保证了密级公⽂在公⽂流转的各个环节上的安全。
四、加强对保密⼯作⼈员教育，切实提⾼新形势对密级事项的运⽤和处理能⼒
为加强保密⼯作⼒度，公司以加强密级⽂件管理为重点，每年对涉密⼈员进⾏教育。根据各部门⼯作特点，公司同形势相结合，同抓重点部门、重点⼈员相结合，同重⼤节⽇活动相结合，同企业管理责任制相结合，同表彰先进、查处失泄密事件相结合，认真落实上级对保密⼯作的指⽰精神，积极做好保密教育⼯作。
公司积极组织保密组织成员进⾏学习，利⽤每年3⽉份“法制教育⽉”的机会，举办法律、法规学习班，并有侧重地组织保密组织成员对《保密法》进⾏学习，认真学习《保密知识读本》，利⽤《保密⼯作》中的典型事迹和典型案件，对涉密⼯作⼈员进⾏新时期的保密教育，使保密组织成员受到了较为全⾯的、系统的保密知识教育，增强了保密⼯作⼈员的保密意识，提⾼了业务素质，为公司保密⼯作的顺利开展提供了⼈员保证。
总之，公司在上级单位的正确领导和公司党政领导班⼦关⼼指导下，保密⼯作顺利开展，圆满完成了各类保密⼯作任务，确保了国家秘密事项和企业秘密的安全，为推动企业的健康发展做出了贡献。
公司⼯作⾃查报告5
xx电⼒股份有限公司xx路营业厅XX年1—10⽉安全⾃检报告我营业厅根据xx的精神，由公司营业厅内部的安全员对本公营业厅的安全情况进⾏综合的⾃检⾃查，并就重⼤危险源及相关的台帐进⾏核查，现把⾃查情况汇报如下：
⼀、重⼤危险源⾃查情况：
从1⽉⾄10⽉31⽇，我营业厅营业正常有序，但本营业厅安全员仍然坚持“三不放过”原则，对近⼏个⽉的票据、单据及现⾦管理进⾏了综合性检查，此次检查重点为票据及现⾦的管理。根据本营业厅的特殊性，已做到票据、单据及现⾦分别由专⼈进⾏管理，⽇收取现⾦当天存⼊银⾏；单据和票据每天都⼊库存放，领⽤时有记录。
⼆、安全⽣产台帐情况：
本营业厅的安全员对本厅的安全⽣产台帐进⾏认真的审核，（1）安全⽣产责任制签订情况是否有记录，考核是否兑现；（2）职⼯劳动防护⽤品是否按时发放，是否有记录；（3）职⼯违章是否进⾏处罚，是否有记录；（4）从业⼈员的安全教育培训、考核、持证情况是否有记录；（5）是否列⾏安全⽣产会议，是否有记录；（6）是否组织职⼯进⾏安全学习，是否有记录；（7）现场安全检查事故隐患及整改是否有记录；（8）设备安全管理是否有记录；（9）班组安全⽣产会议是否有记录。等逐⼀进⾏审核通过。
三、本营业厅对厅内的危险源点是否挂有警⽰牌，是否配置了消防灭⽕器及防盗设施是否完善。该
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