一、选派对象条件
选派的干部应具备以下条件：
1.思想政治素质好，工作业绩突出，有一定的发展前途和培养潜力；
2.事业心和责任感强，勤于学习，有吃苦奉献精神；
3.有一定的组织协调能力和开拓创新意识；
4.全局观念和组织纪律强，善于团结同志；
5.具有大学本科及以上学历，年龄原则上在45周岁以下；
6.身体健康。
二、选拔原则和程序
选拔工作采取个人自愿报名和组织选派相结合的方式进行。
1.组织报名。干部自愿提出申请，各单位负责挂职干部的推荐、报名工作，对研究确定的初步推荐对象组织填写《干部挂职申请登记表》（见附件）。
2.审核推荐。组织部门汇总报名推荐人员名单，并会同相关单位研究推出拟选派人选名单，提交审定后上报人事处。
三、管理和考核挂职干部
1.从严管理，促进挂职干部健康成长。挂职干部实行双重管理，以挂职单位管理为主。挂职期间与学校脱钩，无特殊情况，不得提前结束挂职。
2.定期考核，掌握挂职干部现实表现。挂职期间，学校组织人事部门对挂职干部的工作情况进行抽查了解，挂职结束后进行全面考核。
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