2022工会年终工作总结1
职工是企业的主人，是企业物质文明和精神文明的缔造者和建设者。局工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增加职工的主人翁精神，参预企业的民主管理。现将本年度的工作做一总结：
第一，主动参预企业民主管理工作，切实维护职工的合法权益。
召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会争辩的提案主题及要点，主动让职工参预企业管理，让全体职工参预争辩。让他们以主人翁的精神参预企业全方位的民主管理。 公司财务管理
依据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规，我局工会能够认真行使对企业行政的监督权，主动参预企业的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护宽阔职工的合法权军事思想
益。这主要体现在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最终都能由职代会争辩通过；二是评优、评先、评职称，需要实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。 迪士尼动画英语
其次．坚持企务公开。
在局党支部和各级领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，局工会主动组织实施企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的看法和建设。企务公开使职工对企业进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入到到的了解，全面调动了宽阔职工的主动性，增加了宽阔职工参预管理企业的意识，加强了企业的民主建设和廉政建设。
第三、参预企业的决策。
工会在关心企业内部管理体制改革的同时，始终参预企业的民主管理，参预企业的决策。胡特
对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。职代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
第四、主动协作上级工会组织的工作
协作县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。
第五、主动开展业余文体活动，进一步活跃企业的文化氛围。
为了进一步活跃企业的文化氛围，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，成功地举办了职工篮球和乒乓球角逐。
第六、开展职工培训工作
为增加职工市场适应力气和企业核心竞争力，局工会结合行风建设工作，加大职工培训
力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台20xx年职工培训方案。培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还主动开展各类技术竞赛，角逐结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。
第七、健全女职工合法权益的维护，落实女职工特殊爱惜政策
“3.8”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特殊爱惜政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。
山区贫困儿童 第八、开展送温和活动，千方百计地为职工办实事、办好事
为了让宽阔职工感到企业的温和，进一步激发宽阔职工的工作主动性、主动性和缔造性，局工会主动协作局党政领导，大力开展送温和活动，千方百计地为职工办实事、办好事。主要工作如下：
过去的明天 1．探望病患：凡是知道职工（含离退休职工）患病住院的，工会领导都陪局领导或受
局领导托付，前往医院或家里探望和安抚，关怀病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2、主动为患病职工捐款：我局退休职工xxx因患病住院，考虑到他的家庭特殊贫困，局工会主动组织全局职工捐款，共筹得34元。
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