篇一：
进入新世纪以来，我校工会工作在上级教育工会和学校党支部的
创了学校物质文明和精神文明建设的新局面。近几年来，学校先后获
得了“全国引探教学法先进单位”、“社会公认特育人成功单位”、“深圳市广播体操标兵学校”、“市巾帼文明示范岗”、“宝安区课
题研究先进单位”、“工会工作先进单位”、“家庭教育先进单位”
和平反义词等称号。
回顾近五年的工会工作，我们倍感无限欣慰!
一、领导重视、健全工会组织
五年来，我校以实施新《工会法》为契机，增强领导，健全组织，全力推动工会工作持续深入发展。
1、领导高度重视。为了发挥工会工作职能，促动工会工作正常
展开，学校领导坚持了“支部领导、校长负责、工会监督”的管理思路，并把三者看成是学校工作的“三条线”，充分发挥工会工作作用，使工会工作不至流于“讲起来重要、实施起来不要”的局面。同时，
学校每年坚持给工会拨够活动经费，保证工会活动得以实施。
2、健全组织，明确职责。我们按照《工会法》的要求，召开教
师大会，按照要求选举工会工会委员、副主席和主席，健全工会工作
组织，制定学校工会人员职责，使工会制度健全、代表责任明确，形
成一个有组织的良好集体。
二、增强学习、重视队伍成长
学校首要工作是教育教学，提升教育教学质量是摆在学校面前的
一项紧迫任务。而教育教学的高质量来源于一支思想好、业务强的教
师队伍。几年来，学校工会全力配合学校德育处、教学处展开活动，
促动了教师队伍的成长，打造了一支比较优秀的教师队伍。
1、重视理论学习、提升师德水平。持续学习是提升教师师德，
促动队伍整体素质提升的保证。学校按照以自学为主、集体学习为辅
的原则，坚持每周一行政集体学习、每周三教师集体学习。学习内容
是政治业务学习并重，注重时事、师德、理论、法制、政策等；学习方
式是领导和教师带领大家学文件与展开学习论坛结合起来。持续通过
学习先进典型人物和身边的典型事例，树立了教师良好的职业意识和
师德水平，形成了教师准确的人生观、世界观和价值观，调动了教师
的工作积极性和责任感。
2、实施“蓝青”工程，促动全面成长。学校在注重教师政治素
质提升的同时，还十分注重教师业务水平的提升。工会创造有利条件，通过活动提升职工技能水平和文化建设水平。每学期教师大会上，工
会主席就全体教职工立足岗位成才讲方法、讲事例。在实际工作中，
工会全力配合行政实施“蓝青”工程，通过采用“结对子”的形式，
对年轻教师和刚进我校工作的教师增强辅导，并签定《师徒结对合同》，规定两年为一周期，制定目标，促动共同进步。同时，还配合
教学处展开好教学比武等活动，使得各种先进持续涌现。鲁智深的故事
三、民主管理、发挥工会作用风水罗盘图
增强民主管理是学校发展的一项重要推力。我校新的领导班子十
分注重民主管理建设，在工会工作中有效地调动了教师代表的作用，
充分发挥了工会工作的职能。我们的做法是：
1、建立主人翁意识，投身学校发展。我校坚持“以人为本”的
理念，全面树立在教学中把学生看成是我们的核心对象，在队伍管理
上把教师看成是核心对象，把教师当成是学校的主人、行政是为教师
三年级我有一个想法作文服务的理念，考虑工作总是以学生教师利益为重。主人翁意识的确立
极大地调动了教师工作的积极性，他们觉得工作不是给领导做，是给
自己做，是自己的一份沉甸甸的职责。
2、建立民主渠道，重视教师意见。我校坚持三年一届教职工代
表大会，一学期一次教代会。每次会议前都要做到精心组织、认真准备，使会议有目标、有任务；会议中，极为注重教师议案，发挥教师充
分讨论、民主协商，最后形成学校工作决议；会后，组织行政认真实施，并组织教师代表实行检查与监督。在教师们的努力下，我校〈〈上合
网球场地小学五年发展规划〉〉、〈〈师德建设目标〉〉、〈〈新课程实施方案〉〉、〈〈安全工作预案〉〉等一系列事关学校发展的政策得以出台，并得到全体教师职工认同。平时的相关重大决策，经费的重大支出，学校都要临时召集教代会实行讨论，让教师代表参与学校决策，
监督行政工作，建立了一支有效的民主管理渠道。
3、坚持校务公开，发挥工会职能。我们按照校务公开原则，建
菠萝朊酶立校务公开制度，经常将学校教务、政务和财务置于教师的监督中和
社会的监督下。通过学校网络、校务公开栏给予明示。如招聘教师按
照设岗、发布招聘信息、教师综合考核、确定公开、聘用程序，使学
校工作走入法制化、科学化轨道。
四、展开活动、共建和谐教工之家
1、展开文体活动，活跃师生生活。学校每周五下午4：3—6：为教师文娱活动时间，设立登山队、篮球队、舞蹈队、健美队、乒乓球队、羽毛球队等多个组织，让教师愉愉快快地活动，陶冶教师生活情趣，活跃教师生活。有时还在节日中持续展开外出登山、教师棋艺赛、歌舞晚会等，使教师凝聚得到了增强。
2、展开送温暖活动，解决师生实际困难。我们对困难教职工给
予注重，对代课教师给予人文关怀，倾注了大量心血，得到了广大教
师的支持。我们还对教师生日送一份“惊喜”、教师重大节日送一份“鲜花”，使全体教职工得到了学校领导的关怀与温暖，解决了实际
问题，有效促动了工作的发展。我们为了维护妇女权益，按期组织各
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