企业⼯会⼯作总结（精选5篇）
企业⼯会⼯作总结（精选5篇）
时间乘着年轮循序往前，⼀段时间的⼯作已经结束了，过去这段时间的⾟苦拼搏，⼀定让你在⼯作中有了更多的提升！是时候抽出时间写写⼯作总结了。想必许多⼈都在为如何写好⼯作总结⽽烦恼吧，下⾯是⼩编为⼤家整理的企业⼯会⼯作总结（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
般若波罗蜜多心经歌词 企业⼯会⼯作总结1
公司⼯会在县总⼯会的正确领导和⼤⼒⽀持下，以经济建设为中⼼，以努⼒完成公司⽣产经营任务为⽬标，充分发挥桥梁纽带、参谋助⼿作⽤，组织和引导职⼯⽀持公司的改⾰、发展、稳定，深⼊贯彻落实⼆届三次、四次职代会精神，履⾏维护、建设、参与、教育职能，动员和组织⼴⼤员⼯解放思想，顽强拼搏，扎实⼯作，锐意创新，为公司全⾯完成上半年⽣产经营任务做出了应有的贡献。
郭妮小说集 ⼀、指导思想：
不折不扣贯彻执⾏国家法律及公司经营⽅针，⽴⾜实际，以抓指标进步，破发展难题为中⼼，围绕企业⽣产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员⼯权益，深化职⼯之家建设，不断加强⾃⾝建设，增强活动动⼒，团结凝聚员⼯，努⼒促进企业全⾯完成⽣产任务。
⼆、主要⼯作：
（⼀）⼯会组织⼯作⽅⾯
公司现有职⼯2666⼈，建⽴基层⼯会16个，⼯会⼩组166个，设⽴⼯会⼩组长166⼈，⼯会劳动保护监督员26⼈，⼯会⼩组劳动保护监督员126⼈。建⽴健全了⼯会⼯作制度及⼯会岗位职责，完善了民主管理⽹络图及民主管理制度和⼯会劳动保护监督检查⼯作制度、学习制度。制定了《该公司xx年⼯会⼯作计划》，夯实基础⼯作，规范了⼆级⼯会⼯作台帐及⼯会⼩组⼯作台帐，为⼯会各项⼯作的顺利开展奠定了基础。
（⼆）⼯会民主管理⼯作⽅⾯
20xx年是集团改⾰发展的关键⼀年，是xx发展收关之年。多年以来该公司⼯会紧紧围绕公司⽣产经营⽬标，注重发挥职⼯众的主⼒军作⽤，从政治上保证职⼯的主⼈翁地位，增强了企业的向⼼⼒和凝聚⼒；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改⾰发展的重⼤事项，关系职⼯切⾝利益的重⼤问题，都提交职代会进⾏审议决定，畅通了职⼯参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职⼯的合法权益，极⼤地调动了⼴⼤职⼯投⾝⽣产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职⼯当家作主、⾏政领导⽀持职⼯当家作主、⼯会引导和组织职⼯当家作主的良好格局。
年初，公司⼯会组织召开⼆届三次职⼯代表⼤会，对xx年度涌现出的先进集体和个⼈进⾏表彰奖励；并向职⼯进⾏公司⽣产经营形势宣传和教育，树⽴职⼯的责任意识和发展意识；审议通过了《该公司职⼯宿舍收费管理办法》等重⼤决策决定；配合组织⼈事部门对xx年在职⼲部履职进⾏民主评议，改善了⼲关系。
坚持⼚务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对⼚务公开的⼴度、深度、内容和形式做了进⼀步的扩展，凡是职⼯众关⼼的事情，从形式、程序等⽅⾯进⾏了规范，促进各分⼚、班组的⼚务、班务公开⼯作不断向纵深发展。
坚持职⼯代表巡视制度。公司⼯会针对⽣产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职⼯关注的热点、焦点问题，不定期地组织职⼯代表深⼊⽣产⼀线、职⼯⾷堂、职⼯浴池等进⾏巡视检查，对职⼯提出的岗位职⼯劳动保护⽤品质量问题、职⼯⾷堂饭菜问题等加以解决，维护了职⼯的切⾝利益。
（三）⼯会宣传教育⼯作⽅⾯
多年来公司⼯会始终以党委主题教育活动和企业⽂化建设紧密结合起来，充分利⽤《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、⼚情教育，结合企业⽣产经营和职⼯思想实际，组织两级⼯会⼲部和⼴⼤职⼯，举办联欢会、座谈会、报告会等⽅式进⾏企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导⼴⼤职⼯解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司
结合单⾝职⼯多的状况，利⽤⼯作之余举办⼤型体育⽐赛，于4⽉召开了该公司第⼆届职⼯运动会，运动会的内容包括趣味运动项⽬和篮球、排球、⾜球、⽥径等传统项⽬。不仅丰富了职⼯的业余⽂化⽣活，强健了职⼯体魄，⽽且陶冶了职⼯情操，增强职⼯凝聚⼒。
青年大学习第五期 （四）⼯会⼥职⼯⼯作⽅⾯
加强⼯会⼥职⼯组织建设，切实做好维护⼥职⼯特殊利益的⼯作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲⽐赛、三⼋100周年纪念表彰⼤会及寓教于乐之中的⼥职⼯模特⼤赛等活动，努⼒提⾼⼥职⼯素质，增强⼥职⼯⾃我维护意识，同时展现了该⼥⼯昂扬进取的精神风貌和为⽣产经营⽬标再⽴功的决⼼。
（五）⼯会经济⼯作⽅⾯
两级⼯会认真贯彻执⾏⼯会劳动保护《三个条例》和《安全⽣产法》，参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善⼯作；定期或不定期组织职⼯代表巡视检查安全规章制度的执⾏和各级管理⼈员安全职责的落实情况，积极组织职⼯开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977⼈参加了职⼯职业健康体检；两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。
⼯会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业⽣产经营⼤局，重点开展了劳动竞赛、技能⼤赛、合理
化建议征集和先进操作法总结等众性经济技术创新竞赛活动，成⽴竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提⾼，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6⽉份在全公司范围内开展职⼯职业技能⼤赛，重点以轧钢⼯、烧结⼯、转炉炼钢⼯等各17个⼯种979⼈参加各⼯种技能⼤赛活动，⽬前此项活动正在理论培训中。
（六）⼯会职⼯⽣活⼯作⽅⾯
该公司⼯会始终把为职⼯办实事、办好事作为强化职⼯思想政治教育⼯作常抓不懈，xx年公司两级⼯会建⽴健全困难职⼯档案，及时掌握困难职⼯家庭困难状况，并对其实⾏动态管理，春节前公司领导和基层⼯会⾛访先进个⼈、困难职⼯29⼈次，发放慰问⾦、慰问品4万多元。为⽟树灾区捐款7。8万元，同时完善了职⼯活动室和阅览室，丰富职⼯的业余⽂化⽣活。
我们的⼯作虽取得了⼀些成绩，也存在着差距和不⾜。主要是对新形势下⼯会⼯作⾯临的新情况、新问题研究探索的不够；维护职⼯合法权益的⼴度还需进⼀步增强；两级⼯会⼲部思想观念、素质能⼒、榜样发挥不够到位；在提⾼整体素质，开展众性经济技术创新⽅⾯的措施不够得⼒；以上问题与不⾜还需在今后⼯作中认真加以改进和解决。
过筛子 企业⼯会⼯作总结2
我是⼀名基层⼯会的⼯作者，在基层⼯作的这段时间学到了很多，也对基层⼯会的⼯作有了些许了解。现我就我⼯会⼯作⼼得做以下总结。
⼯会作为企业职⼯的众组织，是企业党委联系职⼯众的桥梁和纽带，是职⼯众利益的代表和维护者，作为基层⼯会的⼀员应努⼒上级⼯会的领导下，在构建和谐企业中，切实履⾏⼯会的各项职能，为企业的改⾰发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作⽤。⾸先，职⼯的素质⼯程的实施，则旨在推动⼯⼈阶级知识化进程，⼯会要努⼒督促和协助企业各⽅⾯⼒量，创造更多更好的条件，组织职⼯开展读书学技术等活动，帮助职⼯提⾼科学⽂化和操作技能，增强⼴⼤职⼯在新形势下的技术知识竞争能⼒。
其次，要加⼤对困难职⼯的帮扶⼒度。帮助困难职⼯的⼯作，是构建和谐企业的重要内容之⼀，⼯会的帮扶⼯作有两⽅⾯的内容，⼀是监督和落实好针对困难职⼯体的各项基本保障政策，让困难职⼯了解掌握并充分享受到这些政策。⼴泛开展对困难职⼯的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖⼯程的经常化、制度化，为职⼯排忧解难。
再次，认真搞好安全⽣产的监督检查。搞好企业安全⽣产的监督检查，是构建和谐企业的⼀项⾮常重要的⼯作，也是值得⼯会特别关注的⼯作重点。在这些⼯作中，⼯会组织要监督⾏政落实安全⽣产措施、改善职⼯作业条件，组织开展⾏之有效的各种众性的安全⽣产活动，保证职⼯的⾝体健康、平安，从⽽保持社区稳定，促进企业和谐。
努⼒提升⼯作能⼒，维护职⼯合法权益；在新的历史形势下，企业⼯会组织要维护职⼯合法权益，努⼒提升⾃⾝的⼯作能⼒是⼗分重要的。
1、提升维权⼯作的能⼒。代表和维护职⼯合法权益是⼯会的基本职责。当前，特别是要提升⼯会在企业改⾰发展、参与帮扶过程中，维护职⼯合法权益的能⼒，提升⼯会运⽤法律政策武器，维护职⼯权益的能⼒，切实保障职⼯的经济、政治和⽂化权益。上级⼯会要⽀持基层⼯会⼲部⼤胆维权、依，努⼒替他们说活，为他们撑腰，提升⼯会组织整体维权⼯作⽔平。
2、提升为职⼯办实事的能⼒。职⼯有困难才⼯会，⼯会最⼤的责任就是帮职⼯解决问题。不仅要解决⼀些有困难职⼯的问题，还要有针对性地开展⼀些事务性的具体⼯作。如割胶⽣产期间，到⼀线为职⼯排忧解难，开展困难职⼯爱⼼互助。
企业⼯会⼯作总结3
白衣天使的感人事迹 ⼏年来，在上级⼯会和公司党委的正确领导下，在公司⾏政的⼤⼒⽀持下，融⼊中⼼、突出重点，坚持⽅针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特⾊，全⾯加强各项⼯作的落实，开创了新局⾯，跨上了新台阶。
（⼀）、发挥⼯会组织优势，团结激励⼴⼤员⼯为实现企业发展建功⽴业
我公司的两级⼯会深⼊开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员⼯钻研业务、发奋⼯作，在公司的⽣产经营中发挥了良好作⽤。
1、深⼊开展经济技术创新活动。我公司两级⼯会以⽣产经营为中⼼，⼴泛深⼊开展合理化建议、技术⾰新、发明创造等众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，⼤⼒推进了众性经济技术创新⼯程。⼏年来平均每年提出有关改进和完善企业⽣产技术与管理⽅⾯的具有进步性、可⾏性和效益性的合理化建议10件，采⽤8件，节约价值达50000元；技术⾰新项⽬3项，创造价值100000元；推⼴先进操作法2次，创造价值达30000元。
2、认真开展宣传教育培训⼯作。我公司的两级⼯会深⼊推进员⼯读书⾃学、岗位成才，倡导和⿎励员⼯学技术、钻业务。积极建⽴了农民⼯⽹校，在教育培训中，两级⼯会配合有关科室，累计xx多⼈次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训⼯作与选拔青年标兵相结合，与提⾼岗位操作能
⼒相结合，与技能鉴定相结合，切实提⾼岗位操作⼈员的技能⽔平，形成“以点带线，以线带⾯”的培训格局，有效推动了培训⼯作的创新和进步，为扩⼤员⼯知识⾯、优化员⼯知识结构、提⾼员⼯业务技能发挥了积极的引导和促进作⽤。
3、⼴泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，⼯会围绕⽣产经营这⼀中⼼，始终做到“三个坚持
”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。⼏年来，协调⾏政⼀直开展独具特⾊的“创业绩、做贡献”竞赛、 “安全⽣产⽂明施⼯流动红旗”竞赛、“建⼯质量杯”竞赛等活动，有⼒地促进了⽣产经营任务的全⾯完成。
（⼆）、积极参与企业管理，维护员⼯的民主权⼒和企业的稳定繁荣
我公司⼯会坚定不移地执⾏全⼼全意依靠⼯⼈阶级的根本指导⽅针，尊重员⼯民主权利，发挥员⼯民主参与、民主监督作⽤，保证了企业重⼤决策的民主性、可⾏性。
⼀是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题⼀定要讨论，该有职⼯代表参加的项⽬⼀定要参加，该有职⼯代表参加考核的内容⼀定要参加考核，做到多渠道、多层次、多⽅位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作⽤。
⼆是坚持企务公开制度。⼯会通过职⼯代表组长会、公司领导⼲部会、下发⽂件及《建⼯之声》报宣传栏等多种形式进⾏了公开，并通过召开员⼯座谈会搜集员⼯众对所公开项⽬的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员⼯众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进⾏，使员⼯众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安⼼于⽣产，
促进了⽣产经营的顺利进⾏。
（三）、关⼼员⼯⽣活，维护员⼯权益，努⼒为员⼯办实事，办好事
我公司的'两级⼯会树⽴众利益⽆⼩事的观念，认真履⾏维护职能，关⼼员⼯⽣活，想⽅设法为员⼯把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护⼯作，维护员⼯合法权益。⼏年来，公司两级⼯会紧密结合公司安全⽣产⼯作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投⼊，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关⼈员。坚持协助公司进⾏季查⽉查，查出并整改安全隐患及劳动保护⽅⾯的问题及时提出整改意见。公司⼯会还与安全部门通⼒合作，书写标语，⼤张旗⿎地开展多形式的安全宣传活动，加强了员⼯安全教育，提⾼了员⼯安全意识，促进了安全⽣产，保证了员⼯的⼈⾝安全与⾝⼼健康。
2、有效开展“送温暖”⼯作，积极为员⼯排忧解难。公司⼯会坚持以“温暖、关⼼、帮扶”为内容，把公司⽣⽼病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重⼤病困难的职⼯作为对象，有重点地开展⼯作。建⽴了特困⼈员档案。对出现紧急困难、特重⼤病困难的职⼯，及时⾛访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决⼀些⼒所能及的困难，使职⼯感受到了组织的温暖。⼏年来，⼯会探望⽣病住院员⼯27⼈次，送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员⼯发放慰问品，通过对员⼯的关怀，使⼤家感受到了⼯会
组织的温暖。四年来，办理困难补助30余⼈次。在去年⾦秋助学活动中，⼯会积极向上级⼯会反映公司困难职⼯⼦⼥考学情况，为四名⼤学⽣申请到助学⾦9000元。
3、切实保障⼥⼯合法权益和特殊利益。依法维护⼥⼯合法权益，为⼥⼯说话办实事，做⼥⼯的贴⼼⼈，是公司⼥⼯委员会的⼀项重要⼯作。公司两级⼥⼯委员会采⽤各种形式，组织⼥⼯学习法律法规，增强⼥⼯依的能⼒，提⾼⼥⼯⾃⾝维权意识。对⼥职⼯孕期、产期、哺乳期的⼀切待遇，公司⼥⼯
委员会监督有关部门严格按公司有关⽂件执⾏，较好地维护了⼥职⼯的合法权益。公司⼯会还积极配合办事处计⽣办组织开展⼥⼯⽣殖健康检查和孕情检查⼯作。
4、开展多种形式的⽂娱活动，保障员⼯的⽂化权益。为丰富员⼯业余⽂化⽣活，⼯会组织开展⽻⽑球、乒乓球、象棋、书画等多种⽂化体育活动。多次参加建设局⽐赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，⼏年来参加市、省及全国的⽐赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《xx晚报》、《xx都市报》、《百泉诗词》、《新诗⼤观》相关栏⽬刊登，《建⼯之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、⽂化教育等各类⽂章340多篇。通过⼀系列活动的开展，丰富了员⼯业务⽂化⽣活，营造了良好的企业⽂化氛围，增强了员⼯凝聚⼒，树⽴了公司好形象。
（四）、以创建“职⼯之家”为重点，努⼒加强⼯会⾃⾝建设
公司⼯会始终把加强⾃⾝建设放在⾸位：⼀是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强⼯会⼲部的培训与教育。两级⼯会在党组织的领导下，努⼒解决⼯会⼲部在思想、组织、作风⽅⾯存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树⽴了众观念，激发了新形势下做好⼯会⼯作的⾃觉性和责任感，提⾼了⼯会⼲部的业务素质和⼯作能⼒。⼏年来，⼯会⼲部积极参加各类培训学习；⼆是以“职⼯之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带⼀般的思路，系统性地加强两级⼯会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和⽇常管理⼯作，有效改善⼀线职⼯的⽣产、⽣活、⽂化、娱乐等条件，使⼯会阵地建设⼯作得到了完善，为今后加强进⼀步⼩家建设奠定了基础。
小学数学思维训练 ⼏年来，经过⼤家的不懈努⼒，公司⼯会⼯作取得了⼀定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进⼯作（⽣产）者200 余名、青年标兵18名、⼯会积极分⼦200余名。同时公司⼯会在xx、xx、xx、xx年度连续4次被省建设农林⽔⼯会评为先进集体。
企业⼯会⼯作总结4
xxx⼯会在上级⼯会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻“⼯会法”、“劳动法”等法律法规，牢
记“促进企业发展，维护职⼯权益”的⼯会⼯作使命，紧紧围绕“平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破”的⼯作中⼼，及时调整⼯作思路，努⼒探索⼯会⼯作与企业⽣产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展“建家”活动。充分调动⼴⼤职⼯的积极性和创造性，有效
地促进了企业的改⾰和发展，较好地履⾏了⼯会的各项职能。
（⼀）完善民主管理制度，深化⼚务公开
加强企业民主管理，有利于职⼯的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。20xx年，公司⼯会紧紧围绕“⽴⾜维权，服务全局”的⼯作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职⼯参与的积极性和主动性，进⼀步发挥⼯会民主管理的职能和作⽤。
随着公司的快速发展，员⼯队伍不断壮⼤，⼯会结合公司每年的招⼯情况，敞开⼤门、主动服务，⼴泛吸纳新⼈员加⼊⼯会，使公司的员⼯⼊会率始终保持在98%以上。同时，健全了规章制度，明确了委员的分⼯，使⼯会的基础建设到位，组织⽹络健全，确保各项⼯作运转正常。
维护职⼯合法权益是⼯会的基本职责。公司依据“劳动法”、“⼯会法”、“劳动合同法”的要求，及时与全体员⼯签订劳动合同，⾜额为全体职⼯交纳养⽼保险、失业保险、医疗保险、⼯伤保险、⽣育保险等“五⾦”，使员⼯最基本的权益得到有效保障。为了真正做到企业发展与职⼯利益⼆者兼顾，真正形成和建⽴和谐稳定的劳动关系，⼯会代表职⼯定期与企业签订了集体劳动合同。合同内容涵盖了劳动⽤⼯、⼯作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫⽣及职⼯培训等内容。为了保障⼥职⼯的特殊权益，公司⼯会依据《劳动法》、《妇⼥权益保障法》、《⼥职⼯劳动保护规定》等法规，与公司签订了《⼥职⼯权益保护专项合同》，有效的落实了⼥职⼯经、孕、产、哺乳等“四期”
特殊权
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