广东瀚和集团
广瀚人资（2015）第005号
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全体同仁：
为了调动内部讲师的积极性，提高培训效果，公司给予培训讲师每节课50元（RMB）奖励，特制定本办法， 本办法适用于公司所有内部讲师的奖励管理。
授课津贴奖励。桂花雨图片
梅花引1．内部讲师的授课津贴标准如下表所示。
内部讲师授课津贴标准表
2．授课津贴只针对培训讲师统一安排的课程发放。津贴以现金形式发放，发放时间为课程后期跟踪、总结完成后一个月内。
3．以下三种情况不发放授课津贴。婴儿夏季腹泻
（1）各类部门会议、活动。
（2）公司管理层、部门主管（经理）等对下属部门及本部门人员开展的例行分享、交流、培训活动等。
（3）工作职责内要求的授课。
4．对于无法界定是否发放讲师授课津贴的课程，统一由公司人力资源部最后界定。
5. 内部讲师具有优先参加相关课程或外部培训活动的权利。
6. 本办法经总经理批准后生效，自颁布之日起执行。
7. 本办法最终解释权归人力资源部。
启示的近义词禁止英文广东瀚和集团
二零一五年三月六日
主题词：关于 培训津贴 通知 （印发：10份） 呈 送： 董事长、总经理 抄 送：各部室
桦阳环保有限公司 2015年3月6日年度考核总结
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