医院关于开展青年员工集中培训的通知
 
各党支部、各科室:
为提高青年员工职业素养,增强团队协作精神,构建一支技术精良、服务精湛的高素质青年团队,按照医院分年度分批次对青年员工进行集中培训的计划,将202*年青年员工培训有关事项安排如下:
一、培训时间
202*年11月18日下午2:30-20日下午4:30。
二、培训对象及范围
1、年龄:35岁以下员工(管理骨干除外);
2、本期范围:2000年以前及2005年、2007年参加工作人员。
三、培训内容
日期
时间
内    容
主讲
地点
周五18日
14∶30-15∶00
开班仪式
**
门急诊医技楼16楼教室
15∶00-18∶00
高效沟通
刘 建
门急诊医技楼16楼教室
周六19日
8∶00-11∶00
职业阳光心态塑造
刘 建
门急诊医技楼16楼教室
13∶00
集合前往拓展基地进行训练
陈昌菊 朱江霞
芷园宾馆大坪
14∶30-18∶00
户外拓展
 
户外拓展训练基地
周日
20日
糯米甜饭的做法
7∶00-16∶00
户外拓展
 
户外拓展训练基地
16∶00
小结
屈晶华
 
四、培训要求
1、加强领导。由党委书记屈晶华负总责,人事科、团委牵头组织,办公室、科教科、各党支部配合,医务科、护理部、工会女工委、监察室、宣传科等职能科室参加。
2、精心组织。联络协调由人事科、团委牵头,办公室配合。负责培训期间授课老师食宿安排及车辆接送,拓展外出的车辆联系及餐饮安排。
培训教务由科教科牵头,医务科、护理部参加。负责准备教学用具,培训讲义装订及发放。
考核督导由监察室、护理部牵头,各党支部参加。各党支部书记负责通知与督促培训人员按时参学,监察室、护理部负责课堂考勤登记。
3、严肃纪律。凡参加学习人员必须按时参加学习,上课期间集中精力,关闭手机。无故迟到或缺席者与当月劳务分配挂钩,其中:迟到或早退10分钟以内的扣奖金100元,10分钟以上1小时内的扣奖金200元,1小时以上的算缺席,缺席者扣发当月劳务费。
4、合理安排。青年员工培训是促进医院可持续发展的重要源泉,此次培训人员较多,牵涉范围较广,各科主任、护士长需合理安排工作,督促参训人员按时培训,确保培训效果。
五、参训人员名单及分组(附后)
 
 
 
市第一人民医院
                                                202*年10月28日
市第一人民医院202*年青年员工培训名单(按支部排列)
不知从何处来的女孩
所在支部
所在科室
姓 名
性别
机关
护理部
**
机关
人事科
**
机关
信息科
**
机关
信息科
**
机关
医保办
**
机关
院 办
**
门诊
120急救中心
**
门诊
120急救中心
**
门诊
120急救中心
**
门诊
120急救中心
**
门诊
导 诊
**
门诊
导 诊
**
门诊
急儿科
**
门诊
急儿科
**
门诊
急儿科
**
门诊
急儿科
**
门诊
急诊科
**
门诊
急诊科
**
门诊
急诊科
**
地理小论文
乞讨的女孩
门诊
急诊科
**
门诊
急诊科
**
门诊
康复科
**
门诊
门诊手术室酷暑天
**
门诊
门诊注谢室
**
门诊
皮肤性病科
**
门诊
皮肤性病科
**
门诊
物理诊断科
**
门诊
物理诊断科
**
门诊
物理诊断科
**
门诊
影像科
**
门诊
影像科
**
门诊
影像科
**
门诊
影像科
**
门诊
影像科
**
门诊
影像科
**
门诊
影像科
**
门诊
影像科
**
内科
儿 科
**
内科
儿 科
**
内科
儿 科
**
内科
儿 科
**
内科
儿 科
**
内科
儿 科
**
内科
儿 科
**
内科
儿 科
**
内科
感染科
**
内科
感染科
**
内科
感染科
**
内科
感染科
**
内科
呼内科
**
内科
呼内科
**
内科
老干科
**
内科
内分泌科
**
所在支部
所在科室
**
性别
内科
内分泌科
**
内科
内分泌科
**
内科
内分泌科
**
内科
内分泌科
**
内科
内镜室
**
内科
内镜室
**
内科
内镜室
**
内科
神经内科
**
内科
神经内科
**
汪国真最经典的诗
内科
神经内科
**
内科
神经内科
**
内科
神经内科
**