篇一:产假请假
产假请假条
    尊敬的***领导
    因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。 特此请假,恳请批准!
    申请人:*****
    ***年**月**日
    附:法定产假期限产假申请
    根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
    《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
    篇二:产假请假条
产假请假条
    本人于xx-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx-xx年____月____日提前待产,特从xx-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
    申请人:_______________
    xx-xx年____月____日
    篇三:产假请假条范文
产假请假条范文
    本人于xx年__月__日的预产期,经医生建议,定于xx年__月__日提前待产,特从xx年__月_日开始请假,期限为___天,请领导予批准,谢谢!  申请人:______
    xx年__月_日
    篇四:请假条(产假)
产假请假条
    尊敬的领导:
    我因怀孕生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请产假手续,预产期为:  年    月  日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定,根据有关规定,产假为98天。现特申请产假98天,时间为    年  月  日至  年  月  日。
    正常出勤时间为  年  月  日。
    请领导批准为谢。
    此致
    敬礼!
    请假人:
    年  月  日
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  篇五:产假请假条
请 假 条
    尊敬的领导:
    因本人有孕在身,预产期为……年……月……日(农历……),现需提前回家休息待产。根据湖北省人口与计划生育条例相关规定,法定产假为90天,晚育产妇增加产假30天,剖腹及难产增加产假15天。本人已符合国家晚婚晚育规定,且因身体原因需剖腹生产,特申请产假五个月,时间为……年……月……日至……年……月……日(期间有法定假期春节7天,清明节3天,劳动节3天)。
    请领导批准为谢。
    此致
    敬礼!
    请假人:
    篇六:陪产假请假条
陪产假请假条
    尊敬的学校领导:
    本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从2013年5月2日到2013年5月16日,共计15天。请领导批准。
    请假人xxx
    2013年5月2日
    篇七:产假请假条
产假请假条
    尊敬的领导:
    本人已怀孕  个月,预产期在    年  月  日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从  月  日至  月  日,共计    天。恳请领导给予批准。
    申请人:
    申请日期:
    篇八:产假请假条
产假请假条
    尊敬的领导:
    我因有孕在身,预产期在8月份 ,因身体原因需从现在开请产假,在家调养身体。请准予批准为盼! 另在此非常感谢学校和局领导对我的关心和照顾,恢复产假后我会更加努力的工作,不辜负领导们对我的期望。
    请假人:罗凤玲
    2013年8月10日
    篇九:教师产假请假条范文
续休产假请假条(位居中)
    xx(单位或处室)领导:
    因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期 天.
    尊敬的学校领导:
    因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手
续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。  特此申请,望领导审批。
    尊敬的学校领导:
    我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为 ,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!
    请假人:某某某
    2010年9月1日
    教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇,你自己给),然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地工作!
    另附:法定产假期限
    女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
    怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。