新员工安全培训通知
【篇一：关于切实做好新入员工安全教育培训工作的通知 (3)】
内蒙古德晟金属制品有限公司
通知
  综合管理部（安）?2013?33号
  关于切实做好新入员工安全教育培训工作的通知 各单位：
2013年，公司招录450余名新员工补充到各单位生产一线。部分单位没有严格对新招录的员工进行岗前培训和“三级安全教育”，就直接安排新员工上岗，甚至安排到操作复杂、风险性高的危险岗位，给公司安全生产形势形成潜在威胁，甚至部分单位已经出现了事故苗头。为保障员工的生命安全，确保公司安全生产，对做好新员工安全教育培训工作特提出以下要求，望认真贯彻落实。来电转移
一、高度重视新员工岗前安全教育培训工作
岗前安全教育培训是新员工掌握岗位必要的安全知识和技能，实现安全操作、防范事故的前提和基础。各单位要高度重视，牢固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念，切实抓好新员工安全教育培训工作，保障员工生命安全和单位安全发展。安环组要在新员工岗前集中培训，安排充足的安全培训时间，开展具有针对性的安全培训，并严格进行考核，考核不合格的要重新安排培训直至考核合格。新员工岗前安全培训教育情况要登记建档，以便检查追踪。
二、认真落实“三级安全教育”制度
各单位要严格执行《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)，认真开展“三级安全教育”，落实培训时间和要求，丰富培训内容，优化培训方式，注重培训实效，确保培训质量。“三级安全教育”组织和考核情况要做好记录并备案，公司将届时组织新员工“三级安全教育”专项检查。各单位要立即组织一次全面摸查，掌握新员工“三级安全教育”开展情况，并将所有未参加“三级安全教育”或培训时间不足的新员工召回，集中组织“车间级、班组级”并经考核合格后再行分配。新员工接收单位如“车间级、班组级安全教育”培训未落实，导致新员工安全意识及技能不能满足本单位安全生产需要的，公司将予
以考核该单位500元/人次。凡是因“三级安全教育”落实不到位导致事故的，公司将按照“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究相关单位及人员的责任。
三、抓好新员工的日常安全教育
各单位要加强新员工日常安全教育，强化岗位技能训练，组织新员工参加各类安全活动，强化新员工“有岗必有责”、“我要安全”的意识。加强对新员工进行规章制度的学习宣贯，强化监督，狠反违章行为。要结合本单位生产实际和典型事故案例，抓好新员工的应急演练培训，提升新员工防范事故和应急处臵技能。要加强特种作业和特种设备操作人员安全教育和操作技能培训。采取“师带徒”方式，对新员工进行安全技能培训，确保新员工具备必要的安全生产知识和技能，并考核合格后方可单独上岗。
附件：“三级安全教育”要求
  二○一三年八月十七日
附件
“三级安全教育”要求
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  所有新员工上岗前必须接受三级安全教育，培训时间不得少于７２学时，考试合格后方可上岗。每年接受再培训的时间不得少于20学时。
一、公司级岗前安全教育。公司级岗前安全培训不得少于24学时，培训的内容应当包括：
1、公司概况。fourteen
2、国家有关安全生产方针政策、法律法规。�
3、公司安全生产情况及安全生产基本知识。
4、公司安全生产的规章制度和劳动纪律。�
5、从业人员安全生产权利和义务。
6、公司内外典型事故案例及其教训，事故防范措施等。
二、车间级岗前安全教育。车间级岗前安全培训不得少于24学时，培训的内容应当包括：�
1、工作环境及危险有害因素。�
2、所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。�
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
5、安全设施、个人防护用品的使用和维护。�
6、本车间安全状况及相关的规章制度。�
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。�
电脑内存清理 8、有关事故案例。�
9、其他需要培训的内容。�
蒜苗的功效三、班组级岗前安全教育。班组级岗前安全培训时间不得少于24学时，培训内容应当包括：
1、班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项。
2、本岗位的职责范围，应知应会。
3、本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项。
4、本岗位预防事故及灾害的措施。
【篇二：关于 举办新员工安全教育培训的通知】
关于举办新员工安全教育培训的通知
公司各单位：
为提高公司安全生产能力，规避员工操作安全风险和隐患，管理部将举办新员工安全教育培训。现将具体事项通知如下：
一、 培训时间及地点
1、 时间：3月21日（本周六）下午2：00-4：00
2、 地点：办公楼二楼培训室
二、 培训对象
焊装一线：童晓明、葛彬
焊装二线：张锦茂、张进、郭亮
总装一线：范小俊、李凯
总装二线：朱永剑
涂装车间：高鹏、徐先龙、刘传俊
底盘车间：季纯
三、 培训方式
采用封闭式集中培训的模式，结合课堂讲解、互动交流、案例分析等
四、 注意事项
1、 所有学员必须按时参加培训，如有特殊情况不能参加，请提交情况说明，由各单位负责人签字后交管理部备案；
2、 为保障课程进度和培训效果，请各位学员务必按照规定时间准时参培，并且在培训过程中不得迟到、早退、旷课；
3、 请各位学员自觉遵守课堂纪律，在培训期间将手机关机或调至静音； 4、 该培训为集中封闭式培训，请各位学员协调安排好工作，全身心投入到培训过程中；
  管理部2015年3月20日
【篇三：2014年新员工入职安全知识培训】
2014年新员工入职安全知识培训
一、安全生产基本知识
1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。
2、《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务
八大权利：
（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；
（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；
（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
（8）获得安全生产教育和培训的权利。
关于励志的文案 四项义务：
(1)自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理；
（2）正确佩戴和使用劳保用品；
（3）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全
生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
（4）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。
3、事故处理“四不放过”原则:事故原因未查清不放过， 责任人未处理不放过， 整改措施未落实不放过， 有关人员未受到教育不放过。
4、“三违”：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
6、“三基”：基础工作、基层管理、基本功训练。
7、雨季“八防”：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。
8、冬季六防：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。
9、“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
10、“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。
12、国家消防安全四个能力建设是指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。
13、一旦发生火灾，要及时拔打“119”火警电话，并派人到路口迎候消防车。拔打电话时要注意到以下几点： （1）说清楚起火单位的详细地址，具体起火部位； （2）起火单位燃烧物质的性质，如油、电器或棉织物等； （3）火势的大小； （4）报警人的姓名及等。