培训计划通知范文十篇
木地板品牌培训计划通知 篇1
  公司各部（室）：
  为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：
  一、培训时间：
  x月x日（星期五）9:00-12:00
  二、培训地点：
  公司大会议室
  三、参加培训人员：
  自x月x日后入职的员工。
  四、培训内容：
  1、公司制度
  2、企业文化
  3、借支、报账流程
  4、行业的发展趋势与公司的发展战略
  五、培训要求：
  1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。vivo强制解锁
  3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
面粉的功效与作用  __x有限公司
  __x（部门）
  x月x日
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。勤学乐施　积极进取
培训计划通知 篇2
肚子左边疼
  公司各部门：
  为做好职工培训工作，各部门应根据本部门年度的工作思路开始编制各部门培训计划，具体要求如下：
  1、各部门制定培训计划首先做好部门的培训需求，根据部门工作实际谋划开展培训项目和培训内容。认真填写“员工培训需求调查表”，一表只写一项培训内容，可填写多项培训内容。从员工培训需求调查表内容中提炼出几项重点培训工作内容，编制出“部门年度培训计划项目表”。部门培训计划编写要求有文字表述并附“部门年度培训计划项目表”。
  2、生产部门制定培训计划要结合公司的生产工作计划，强化机组运行操作与设备检修实际技能培训，重点对新设备、改造后的设备进行系统培训。生产部门每个班组要填写“员工培训需求调查表”，并制定班组培训工作计划。各部门培训员汇总各班组培训工作计划制定出本部门培训工作计划。2020高考语文答案
  3、管理部室结合本部门各岗位特点，加强管理人员的业务知识、工作能力的培训。有关职能部门要做好全公司相关专业人员与职工的(如生产技术、财务、计划、贯标、政工、工会、安全消防、卫生防治、计算机应用、法律审计等方面)培训工作项目、内容。填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。
  4、公司后勤服务部门要加强各岗位实际技能培训，根据部门年度工作计划和生产经营任务，填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。
  5、各部门认真对培训工作进行总结，对照本部门教育培训工作计划项目表，对完成的培训项目进行认真核实、分析，写出培训效果评价。未完成的培训项目，查原因，写出分析报告及整改措施。
  6、调整申报部门培训员人员名单，生产部门包括班组培训员人员名单。
闻一多七子之歌
  各部门培训员请于12月9日(星期五)前将部门培训总结、员工培训需求调查表、培训工作计划、部门培训员人员名单电子版上传“FTP253-登陆rsb1(密码rsb1)--培训计划、培训总结文件夹”，并把经部门领导审核签字后的纸介培训需求调查表、培训计划、培训总结、部门培训员人员名单交到人力资源部教育。培训需求调查表、培训总结和培训计划、部门培训员人员名单要单独打印(资料将保存，请双面打印)。望各部门培训员要认真组织做好此项工作，在12月份，依照教育培训绩效考核办法，对开展工作积极而能提出好的培训项目的部门给予加分奖励，对开展工作敷衍了事或逾期不报的部门将进行扣分考核。
所有快乐中最伟大的快乐存在于对的沉思之中。简单易用　轻享办公