周年庆的策划方案
周年庆的策划方案
一、活动主题：
社团六周年庆典
二、活动时间：
20__年11月11日---18：00-21：00
三、活动地点：
综合南楼-----3015
四、活动人数：
120人
五、活动目的：
在六周年社庆来临之际，为展示本社团的会员风采，给每位会员一个展示自我的舞台，增进会员之间以及与其他兄弟社团之间的感情，同时也为丰富我学院学生们的课余生活，营造一个浓郁的节日氛围，特此举办此次晚会
六、活动安排
一、前期准备：
1)由秘书处人员于会议前申请负责申请教室一间；
2)宣传部负责会议的宣传工作并制作海报(4张)及展板(3张)在会议之前贴于学院规定地点；
3)节目彩排（由组织策划部负责）于11月9日下午在南北两综合楼之间进行：
4)社会实践部负责提前一天向社联及其他兄弟社团发出邀请。
二、活动当天：
1)组织策划部成员及各部长提前一个小时到，进行对活动场地的布置；
2)技术部检查所需设备资料以确保会议的顺利进行；
3)秘书处成员、纪检及礼仪提前半小时入场,确保会议顺利进行:秘书处负责签到工作，纪检负责晚会纪律；
举办活动 4)社会实践部负责各来宾的接待工作；
5)各部工作须对主席团负责；
6)社会实践部负责会后工作。
三、后期工作：
1)在部长例会上，由会长主持对此次举办活动优缺点的讨论工作；
2)由组织策划部根据例会上的讨论结果编写书面活动总结并交于社联秘书处存档；
3)各部在其例会上传达部长例会的相关精神，以资鼓励会员的活动热情
周年庆的策划方案 一、活动目的
十年同庆，共赢塑博，庆店庆十周年，迎十届塑博会，我们将以第十届塑博会接待为契机，深入开展追求细节完美，缔造十年经典优质服务主题活动，展现太平洋酒店人的魅力风采，鼓舞广大员工以饱满的热情迎接酒店十周年盛典。
二、活动精神
1、倡导每位员工时刻遵循太平洋大酒店我们不断努力，为您准备好一切的服务承诺，并在实际工作中乐意付出实施，坚持始终如一地为客人提供殷勤周到的服务，用主动、快捷、细腻、富于人情味的的服务，急客人所急，想客人之所想，解客人之所难等处处体现对顾客无微不至的关心，展现太平洋大酒店五星服务品质。
2、发扬太平洋酒店人团结、睿智、奋勇、拼博的工作作风，策力、真诚相待，时刻展现诚挚、关爱和正直的个人品质，建立承上启下、你兴我荣团队合作精神：增强上道工序为下道工序服务、后台为前台服务的意识。部门间处理事情不推诿，能换位思考，消灭灰地带，提高部门间、岗位间、同事间的团队协作精神;树立主人翁的意识，发扬敬业爱岗的作风及工作奉献精神，共同创建良好的工作、学习、生活环境。
三、活动时间：20__年10月25日-------20__年12月31日
四、活动实施
主题月活动分宣传发动、学习提高和总结评比三个阶段实施。为促使此次主题优质服务主题活动的顺利实施，在主题开展期间，人力资源部结合主题活动的相关工作策划了十周年庆典文化节活动。通过一系列文化活动的开展来不断增强酒店员工的凝聚力，使优质服务主题活动开展更具声
第一阶段：宣传发动阶段：(时间：10月25日---11月5日)
1、为使活动顺利、有序、深入地开展，成立活动领导小组。活动领导小组主要负责整次活动的计划、组织、实施、检查，由陈冠君总经理担任组长，张国平副总经理为副组长，各部门经理为组员。
2、由人力资源部牵头，落实准备追求细节完美，缔造十年经典优质服务主题活动相关服务理念的宣传，人力资源部牵头组织开展迎塑博，创优质主题培训，各部门围绕提升服务品质及结合部门工作特点制定相关培训计划及部门活动的开展，重点抓行为礼仪规范培训，对主
题活动做好宣传发动，利用内部工作场所，增设仪表境、采用专栏、专刊、公共区域增设仪表境及行为礼仪标准等内容积极营造活动气氛，加强对员工的宣传引导。
3、各部门按制定的部门培训计划有效落实各项培训工作，人力资源部将全力协助各部门培训工作的开展，同时要求各部门把《太平洋酒店人服务承诺守则》作为员工工作信条在实际工作中严格履行。
第二阶段：学习提高阶段：(时间：20__年11月6日---12月10日)
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