处罚行政通知
处罚行政通知1
公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提升大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1.事故直接责任人处罚金额元；
2.事故间接责任人处罚金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！
XXxxxxX公司
XX年XX月XX日
处罚行政通知2
xxxx：
根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经研究对你明确提出的劝告，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
xx签发
xx年xx月xx日
处罚行政通知3
经审查，你（单位）明确提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定，我关决定就一案举行听证，请你（单位）于XX年XX月XX日时到参加听证。
特此通知。
（印章）
XX年XX月XX日
处罚行政通知4
新疆卓翼路桥建设有限责任公司（左罡）：
你单位在木垒县雀仁乡开采矿产资源的行为，违反了中华人民共和国《地质灾害防治条例》的规定，根据《地质灾害防治条例》第四十二条之规定，本机关拟对你单位作出如下行政处罚：
1.根据协议规定乙方应当在采砂完工后十五日内进行回填整平，恢复土地原状。
2.行政处罚，叁拾万元，并予以治理。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条、第四十二条的规定，你享有
陈述、申辩和听证的权利。如要求上述权利，请在自接到本告知书之日起三日内向本机关明确提出。逾期不明确提出的，视为放弃权利。
（印章）
20xx年XX月20日
处罚行政通知5
兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。
该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同志处分。
特此通知！
厂办
年月日
处罚行政通知6
受处分人姓名：xxxx
部门：xxxxxxxx
岗位：xxxxxxxx
处罚事由：xxxxxxxxxxxxxxx
处罚类型：
经济：xx元；扣工资xx元；扣奖金xx元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名：xxxxxx日期：xx年月日
员工所属部门主管签名：xxxx日期：xx年月日
总经理签名：xx日期：xx年月xx日
处罚行政通知7
___________________________：
经初步调查，你单位(个人)____________________________________的行为，违反了__________________________________________的规定，我局已决定立案，并拟定由_______________________________ ____________________________等______名行政执法人员具体负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局明确提出书面申请，并说明理由。
同时，你单位(个人)应如实回答询问、协助调查或检查。
年月日(章)
处罚行政通知8
受处分人姓名：_________
部门：________________
岗位：________________
处罚事由：_______________________________________________________
处罚类型：
经济：______元;扣工资______元;扣奖金_____元
行政：警告□记过□记大过□辞退行政处罚告知书□开除□
员工本人签名：_____________
员工所属部门主管签名：________
总经理签名：_____
日期：_____年___月____日
处罚行政通知9
20xx年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提升员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人XXX，200元；
2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元；
3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX公司
20xx年X月X日
处罚行政通知10
XXX：
本机有关XXXX年XX月XX日发出第XX号《行政处罚决定书》要求你于XXXX年XX月XX日前，将缴至本区工商银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本区工商银行的具体代收机构缴纳(XXXXXX元)和依法加处的滞纳金(XXXX元)，合计共XXXXXXXX元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。
临淄区卫生局
XXXX年XX月XX日
处罚行政通知11
有关对两起打架事件的处理决定
XX月20日上午和XX月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，XX月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打
了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。XX月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
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