一、研究背景
随着社会的不断发展，管理学作为一门重要的学科，越来越受到人们的关注。在企业管理中，管理者的作用越来越重要，他们需要具备一定的管理知识和技能，才能更好地完成企业的管理工作。因此，如何提高管理者的管理能力，成为了当前管理学研究的热点问题。
二、研究目的
本研究旨在探讨如何提高管理者的管理能力，以提高企业的管理水平和竞争力。具体目的如下：
1.分析管理者的管理能力现状，出存在的问题和不足之处。
2.研究提高管理者管理能力的方法和途径，探讨其可行性和有效性。
3.通过实证研究，验证提高管理者管理能力的方法和途径的有效性。
三、研究内容
1.管理者的管理能力现状分析
通过对管理者的管理能力进行调查和分析，出存在的问题和不足之处。主要包括以下几个方面：
（1）管理者的管理知识不足，缺乏系统的管理理论知识。
（2）管理者的管理技能不足，缺乏实践经验和技能。
（3）管理者的领导能力不足，缺乏有效的领导方式和方法。
2.提高管理者管理能力的方法和途径研究
通过文献研究和案例分析，探讨提高管理者管理能力的方法和途径。主要包括以下几个方面：计划书范文
（1）加强管理者的管理知识培训，提高其管理理论知识水平。
（2）加强管理者的实践经验和技能培训，提高其管理技能水平。
（3）加强管理者的领导能力培训，提高其领导能力水平。
3.提高管理者管理能力的方法和途径实证研究
通过实证研究，验证提高管理者管理能力的方法和途径的有效性。主要包括以下几个方面：
（1）对管理者进行管理知识培训，观察其管理理论知识水平的提高情况。
（2）对管理者进行实践经验和技能培训，观察其管理技能水平的提高情况。
（3）对管理者进行领导能力培训，观察其领导能力水平的提高情况。
四、研究方法
本研究采用文献研究、调查研究和实证研究相结合的方法。具体方法如下：
1.文献研究
通过查阅相关文献，了解管理者管理能力的现状和提高管理者管理能力的方法和途径。
2.调查研究
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