一、工作纪律方面的承诺
1.按时到岗，不迟到、早退，不旷工、请假未经批准；
2.服从工作安排，按要求完成本职工作，不恶意推诿、拖延；
3.不在工作时间处理与工作无关的私人事务，不在上班时间玩游戏、聊
天等影响工作的行为；
4.不泄露单位的商业机密和客户隐私信息。
二、行为规范方面的承诺
1.不参与组织、进行任何违法犯罪活动，不携带或使用、违禁品等；
2.不斗殴打闹、恶意破坏单位设施和财物；
3.不在单位内从事违法、违规或者与职业不符的活动；
4.保持良好职业操守，不与同事发生私人关系、不进行任何形式的骚扰
或性骚扰行为；
三、业务水平方面的承诺
1.不断提高自身业务素质，努力达到岗位要求；
2.不偏离本职责，不越职或越权工作；
3.积极学习新技术，不断提升专业技能；
4.向上级报告工作进展，遇到问题及时汇报，请领导提出具体指导和帮
助。
四、对承诺违约的处罚
如果单位上班人员违反了以上承诺，可能造成的影响将涉及到整个单位和其他
员工。因此，对于违规行为，单位将对员工进行如下处罚：
1.对于个人层面的违规行为：进行口头警示或书面警告；在严重情况下，
可能会对员工进行停职或辞退；
岗位承诺2.对于单位内部违规行为：异常严重的情况下，可能会造成上班时间的
变化，需要支付额外的加班费等。
五、承诺有效期
这份单位上班人员承诺书，自签署之日起生效。承诺书有效期为1年。到期时
间到后，需要进行重新签署。如果在签署有效期内发现有任何违规行为，单位将立即按照惯例进行处罚。
六、附件：
本单位建立了相关制度和惯例，包括员工手册、各种管理规定等，需要员工认真学习和遵守。
在此，我郑重承诺以上内容为真实准确的承诺，我会切实遵守本单位制定的各项规定和承诺，恪尽职业责任，忠诚履行岗位职责，以此发挥个人最大价值，共同成就单位的荣誉和业绩。
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