关于教师辞职的情况说明
1.辞职状况说明怎样写
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种状况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不担当经济补偿。
同时这属于个人缘由中缀就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必需根据劳动合同法第十六条第四十七条的规定，领取每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（自离或不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位形成损失的要担当赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。 2、辞职理由建议你参照其次种状况提出，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定支配劳动时间、不按时足额领取劳动酬劳、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。
列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。
并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定领取
经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定准时办理离职手续。特此通知3、当然假如不急于离开，也可以参照第一种状况辞职，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX 年XX月至XX年XX月，由于本人的缘由，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定准时办理离职手续。
特此通知。
2.老师辞职信怎样写
本人自从**年**月**日开头，有幸与**学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也非常珍惜这段美妙时间……【老师辞职报告范文一】敬重的校长暨校董事会：本人自从**年**月**日开头，有幸与**学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也非常珍惜这段美妙时间。
最近，由于本人（1。身体；2。
家庭；3。个人爱好；4。
教学力量；5。进展需要；6。
个人志向；7。私人；8。
其他。
）缘由，经过长时间的思索，不得不做出这个打算：辞去所担当的课程教授任务，离开**学校。
盼望校长以及校董事会能够批准本人的恳求。此致申请人：*** 200x年x月xx日【老师辞职报告范文二】敬重的校长：你好。
首先向你说声对不起，我孤负了你对我的期望，今日写信是向您提出辞职的。自去年安排到我校以来，我始终遭到了您的各方面的关心，对此我是感恩不尽的。
刚高校毕业，我由一名同学成了一位光荣的人民老师，对老师这职业我是既熟识又生疏。记得在我来校的其次天，你就我谈话，将很多教学阅历教授给我。
从备课到讲解，从和同学相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的急躁啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。
教师辞职信
应当说我是很仔细很努力地在工作，假如没有发生这件事，我怕也是同学和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动形成现在这种蹩脚的局面。
***平常也算班上的一个好同学吧，可那天他我请假时实在太过分。我不知平常随和的他，那天却那样的固执。
我无论怎样讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，半夜饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不行的人。
半夜哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因而我让他下午上完课再我说，可他就是非要我当场给他批假条。
关于同学请假，我班刚开过班会，制定了详细措施，我不能为他
破班里的法规。长说短说，他耗在那里就是一个办法，我实在是生气。
但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。
可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。
我顺手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随便拿了件东西，并未太在意手里毕竟拿的是什么。
他走后，我才发觉我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去您说此事的。
可上完第一节课后，李主任就了我。这件事在学校引起了一个小惊动，我对不起全部关怀我的领导和同事们。
或许我太年轻了，或许我还没有真正懂得老师这一职业。但不管怎样，我晓得，我可能将因而而告辞这神圣的讲台了。
所以自动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资历。若一时还不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，由于我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不行原谅的。我期盼着上级和学校尽快对我做出最终处理。
此致敬礼。
3.老师辞职需要办什么手续
老师辞职手续如下：
1、老师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部
门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。
2、只需校长同意你的辞职，一般训练局是不会卡你的，然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书，就正式离职了。解聘合同一式三份，别忘了把本人的一份拿走，后面提取公积金的时候需要。
3、离职后，需要把本人的档案调走。假如你的下家还是事业单位类型的，确定是需要你的档案的。这个就需要去新单位开调档函就可以了。
4、五险一金的转移，先说一金（住房公积金）：这个需要你带身份证，离职证明，以及住房公积金提取单才可以领到，关于住房公积金提取单，这个需要你原来学校的担任人盖章签字，所以你最好离开学校的时候就先让他们给你填好，省的再走冤枉路。
5、保险的转移：等你的下家单位或者公司给你交保险后，去原来交保的区县人社局打一份交保凭证，送到新的人社局就可以了。
拓展材料
依据《中华人民共和国劳动合同法》，第三十六条用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；未准时足额领取劳动酬劳的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规