年休假未休补偿申请
休年假是我们在公司⾥⾯⼯作的员⼯的福利，⼀般都是我们在⼯作⼀年以上才可以申请的，那么没有申请的话，补偿的申请书是如何的呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、年休假未休补偿申请
休假申请尊敬的领导：
本⼈系公司(部门)员⼯(姓名)，⼯号，本年度本⼈应休年休假天数为天，已休年休假天，剩余年休假天，因
_________原因)，申请放弃本年度未休年休假天，故申请补偿的年休假未休息期间的⼯资。申请⼈：⼆、相关法律知识
《企业职⼯带薪年休假实施办法》第15条第2款的规定：⽤⼈单位不安排职⼯休年休假⼜不依照条例及本办法规定⽀付未休年休假⼯资报酬的，由县级以上地⽅⼈民政府劳动⾏政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该⽤⼈单位⽀付未休年休假⼯资报酬外，⽤⼈单位还应当按照未休年休假⼯资报酬的数额向职⼯加付赔偿⾦；对拒不执⾏⽀付未休年休假⼯资报酬、赔偿⾦⾏政处理决定的，由劳动⾏政部门申请⼈民法院强制执⾏。
以上内容就是相关的回答，要进⾏申请年休假的补偿申请的话，那么在这上⾯⼀定要说明⾃⼰是因为什么原因放弃了在今年的年休假的假期，⽽且在这期间的⼯资应当是按照三倍来进⾏计算，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。