第一章 总则
第一条 为使公司工作服的制作、发放、领用工作规范化，特制订本规定。
第二条 供应部负责制订工作服的制作标准及款式设计要求。
第三条 人力资源部负责制订工作服的发放标准。
第四条 仓储部负责管理和发放工作服。
调离 第五条 本规定适用于公司所有员工。
第二章 工作服发放标准
第六条 管理岗工作人员所发放的春秋季工装3年发放1件上衣；夏装2年发放一次，一次2件上衣，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：
（一） 穿用不满一年者，按50%交购置费。
（二） 穿用满一年不满二年者，按20%交购置费。
（三） 满二年者，免交购置费。
第七条 生产管理岗（车间主任、调度、现场技术员、工艺员）及生产辅助岗（仓储、质检）工作人员所发放的春秋季工装1年发放1套；夏装2年发放一次，一次2件上衣，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：
（一） 穿用不满一年者，按50%交购置费。
（二） 满一年者，免交购置费。
第八条 一线生产人员所发放的春秋季工装1年发放2套；夏装2年发放一次，一次2件上衣，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：
（一） 穿用不满一年者，按50%交购置费。
（二） 满一年者，免交购置费。
第三章 领用程序和使用规定
第九条 领用工作服须由领用人填写领用单，由所在部门负责人签字，经人力资源部核查后，由仓储部发放。
第十条 新员工必须凭录用通知单，依第十条规定领用。
第十一条 员工上岗必须着工作服，且工作服必须保持整齐洁净，违反者按公司有关规定处理。
第十二条 工作服丢失者，必须到仓储部办理报失手续并以成本价重新购买。
第十三条 因岗位调换者，其工作服发放标准作相应调整。
第四章 附则
第十四条 本规定由人力资源部制订，报总经理批准后施行，修改时亦同。
第十五条 本规定施行后，凡既有的类似规章制度或与之有抵触的规定自行终止。
第十六条 本规定自颁布之日起施行。
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