食堂从业人员“五病”调离制度
一、食堂应当建立并执行从业人员健康检查和健康档案管理制度。
二、新参加工作的人员必须事先进行健康检查，取得健康合格证明，持证（明）上岗，并按规定定期体检。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝炎）、活动期、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离工作岗位，治愈后方可恢复原工作。
四、应做到从业人员“五病”调离率100%，及时向卫生行政部门上报调离情况和应对措施。 
五、公共场所经营单位应 建立“五病”调离人员登记本，做好“五病”调离记录，无调离的，每年“零”记录调离,记录本保存连续三年。 
六、对从业人员健康体检和健康状况管理应做到专人负责，统筹管理。
平顶山市第七中学
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