2021年纪检监察年终工作总结范文
廉政建设着眼于抓 实 ，工作更加有序
1、开展教育、营造良好氛围 一是抓好起步，形成良好氛围。良好的氛围是深入开展企业纪检监察工作的充分条件。**年，纪检组监察局按照科学进展观要求，本着节约有效的原则，对纪检监察工作会进行认真策划，以视频会议的方式召开了 **年纪检监察工作会议 。一是保证了会议的规格。中央纪委监察部一室康明德专员、杨光泽处长和国资委纪委监察局阮国平副局长出席会议并讲话，总公司总经理孙文杰主持会议并传达第**届中央纪委第三次全会和国资委中央企业纪检监察工作会精神，总公司党组书记郭涛作重要讲话，纪检组长刘杰做工作报告;二是注意参会人员的覆盖面。设京内主会场和京外十个分会场，在家的公司领导、总部部门负责人，二级单位党政要紧领导、纪委书记、监察室主任及部分三级单位的纪委书记、监察室主任在主会场参加会议;出差的公司领导和总部部门负责人则分别在分会场参加会议;三是做到会议内容充实，致力于起到宣传教育作用。不仅有领导的讲话，四个二级单位的典型体会介绍，而且将纪检组监察局编辑的《案例汇编》以及反映 **年中建总公司廉洁文化建设年 成果的《廉洁文化建设年成果汇编》作为会议材料发给主会场全体与会人员和分会场的公司领导。会议取
得了预期的成效，营造了良好的氛围。会后，各二级单位按总公司纪检监察工作会的模式，高规格地召开了纪检监察工作会。 二是确定工作主题，推动教育深入。纪检组监察局以落实党风廉政建设责任制为抓手，开展党性党风党纪教育工作，制定并下发了《关于进行党性党风党纪教育和检查方案》。各单位以廉洁从业宣传教育季为载体，围绕党性党风党纪开展了形式多样的宣传教育工作。中建一局集团纪委、纪检监察部在一局集团网站创建《党风廉政建设专栏》，专栏分党风廉政建设、全方位监督体系、宣传教育、廉洁从业、效能监察、信访案件、纪检监察动态、纪检监察信息等八个方面，成效良好。中建三局纪委举办了中建总公司系统第一个以廉洁文化建设专项工作为内容的培训班，召集局属各单位纪委书记、纪检监察部主任、廉洁文化建设主管及武汉地区专职纪检监察干部共65人参加学习。中建八局于4-8月份开展了以 讲党性修养、树良好作风、促廉洁从业 为主题的党性党风党纪教育活动。中建三局、中建八局、市政西北院的纪委领导还带领检察院的同志深入项目，开展检企共建和预防职务犯罪教育。
2、抓住时机，深化队伍能力建设 一支高素养的纪检监察队伍，是搞好企业纪检监察工作的必要条件。继中建总公司党组于**年通过下发《中建总公司关于加强纪检监察队伍建设若干问题的决定》，使全系统纪检监察队伍建设上台阶，纪检组监察局于**年通过编辑《中国建
筑工程总公司纪检监察工作手册》，强化总部职员的能力建设之后，**年又按照 中纪委监察部主题实践活动指导办 的要求，依照国资委纪委《关于在深入学习实践科学进展观活动中以主题实践活动为载体加强中央企业纪检监察机构自身建设的通知》精神，以深化能力建设为目标，启动了双向述职工作和职员自查工作，实施了对各二级单位监察室主任的培训工作，起动了纪检监察系统职员理论水平的提高工作，开展了轮岗交流工作。一是开展双向述职，强化总部职员的能力建设。以各二级单位向总公司纪检组监察局述职为契机，纪检组监察局职员开展了述职活动，首次在纪检监察工作会上向全体与会纪检监察代表述职。此后，又按照 中纪委监察部主题实践活动指导办 的要求，依照国资委纪委《关于在深入学习实践科学进展观活动中以主题实践活动为载体加强中央企业纪检监察机构自身建设的通知》精神，纪检组监察局召开党员民主生活会，对比科学进展观的要求，开展自查工作。各
纪检组长
二、三级单位的纪检监察人员依照总公司的要求也进行了自查活动。 二是以检代训，强化对二级单位监察室主任的培训工作。**年，中建总公司为巩固**年廉洁文化建设年成果，开展了廉洁文化示范点建设活动。我们以廉洁文化示范点建设的检查评比为契机，以检代训，以检促学，首次实施对各二级单位监察室主任的培训，即，将二级单位监察室主任分成四组，和纪检组监察局的工作人员一起，到兄弟单位的示范点申报单位开展检查，在学习兄弟单位
好作法的同时，就共同关怀的问题展开讨论，共同提高。 三是搭建平台，推动纪检监察系统职员理论水平的提高工作。平台之一是在总公司企业文化平台上，设立 纪检监察工作典型体会系列报道 、 纪检监察领导系列报道 、 监督系列报道 三个固定栏目，意在使系统纪检监察先进的做法能及时得到共享，使各层级纪检监察领导人员的工作摸索能发挥作用，使关怀监督工作的企业职员的有益思想能得到重视，进而形成摸索的氛围，创建学习型系统;平台之二是开展 廉洁文化与党性党风党纪教育 征文活动并以首次征文评比为契机，在组成以《中建总公司**年廉洁文化建设年成果汇编》参编人员为主体的征文评审组，对**年的征文进行评审的同时，编辑了《廉洁文化征文论文集》以及第一本包含 廉政建设、效能监察和案件工作 三方面内容的《案例汇编》，以期通过阅读征文、评审比较，编辑选择等具体工作，培养职员的理论爱好，提高职员的文字能力。 四是逐步加大队伍交流的力度，促进队伍建设良性运行。中建七局针对纪检监察工作的专门性要求，为了适应新形势新任务要求，加强党体系建设，增强干部培养锤炼的有效性。对总部纪检监察部门负责人和局属单位党领导人员进行集中轮岗交流，涉及人数多达24位。他们召开党系统干部调整交流集体谈话会议，交流的同志一一作了表态发言，一致表示，坚决服从组织安排，加强学习，在新的岗位上力求杰出地完成工作任务。
3、规范工作，着眼服务基层 **年，纪检组监察局紧密结合企业实际，坚持做到通过调研，问计于基层，形成工作思路，制订工作规划主动听取基层意见。凡是基层确信的，努力坚持，凡是基层反对的，坚决整改，凡是基层需要的，真心实意给予满足。发文件，召开会，注意针对性，一事一议，议而有决，不搞重复，坚决反对形式主义，立足服务基层、着力规范化建设。继**年首次结合企业实际，依照纪检监察工作的内容，将工作总结简约化、格式化，以减少基层单位不必要的文字工作压力之后，**年又首次将需二级单位填写的廉政建设、效能监察、信访案件、海外工作等表格于年初一次性下发，便于基层单位统筹安排工作，减少不必要的重复劳动;调研工作深入基层，实行 三不原则 ，即不要领导陪同、不要提早预备文字材料、不阻碍基层正常工作;效能监察工作深入项目，进行一对一的具体指导，切实提高其操作能力;案件和谐与信访指导深入一线，给基层办实事。上述工作受到基层的普遍欢迎，取得良好成效，有的基层纪检监察领导和职员曾明确地说 纪检组监察局下发的文件针对性和可操作性强，缘故确实是在成文过程中，纪检组监察局注意了充分的调研，考虑到了基层的实际情形，而不是上下一样粗，一转了之 。制度建设重在基础工作的规范。着眼于更好地服务基层，总公司制定了惩防体系建设、党风廉政建设责任制、领导人员廉洁从业和专项工作综合检查评估方法讨论稿;中建一局纪委监察部从反腐倡廉宣传教育差不多制度、廉洁
自律差不多制度、规范权力配置和权力运行差不多制度、监督制约差不多制度、反****领导体制和工作机制等五个方面，对惩防体系差不多制度进行了认真自查梳理，征求采纳各单位及总部相关10个部门的建议22条，梳理规章制度73项，完成了《中建一局集团公司惩治和预防****体系差不多制度名目》。中建八局印发了《关于在基层单位实行重要事项党政会签制度的实施意见》，以推行 双签制 为抓手强化了对 一把手 的监督，有序推进惩防体系建设各项工作。