一、实习
(一)实习的目的
毕业实习是全面贯彻X教育方针，加强素质教育，理论联系实际的重要教学环节。通过毕业实践和考察，毕业班学生可以对我国经济发展和企业改革的实际情况有一个广泛的了解，将课堂上所学的基础理论和专业知识与社会实践联系起来，增强感性认识，加深知识理解，进而提高分析问题和解决问题的能力，为撰写毕业论文做必要的物质准备，为毕业后去xx的工作或学习岗位打下良好的基础。
(2)实习方式和安排
2.实习时间为8周，从20xx年2月17日到20xx年4月30日，包括三周的社会调查。
毕业生实习报告3.所有学生必须在20xx年2月17日前进入实习单位，不得无故拖延。寒假前，如果能确认实习单位的学生(即对方已发函表示愿意接受实习)，可以将实习单位的录取通知书和实习期间自己的邮寄地址、邮编、联
系电话提交给学院xx 组，寒假结束后按照学院规定的日期按时开始实习。寒假前无法确定实习单位或因故决定更换实习单位的学生，必须在寒假期间联系确定实习单位，按规定日期按时开始实习，并在到达实习地点后两周内(即3月3日20xx，——，以当地邮戳为准)将实习单位的录取通知书、邮寄地址、、电话号码、个人实习详细情况、实习指导老师姓名等材料和信息发送至学院实习xx组，不得无故拖延。
4.实习结束后，所有学生必须在20xx年5月5日前返校，并于5月7日上午8: 00在指定教室集合(5月7日确定集中教室人数)，不得有任何差错。
5.20xx年5月8-9日，各毕业班分班进行实习总结交流。所有应届毕业生必须提交至少四份书面材料，即：《毕业实习鉴定及成绩评定表》；实习日记(或周
记)；毕业实习报告(不少于5000字)；社会调查报告(不少于3000字)。
(3)实习内容和要求
1.参加实习的学生可以采取跟进的形式，请实习单位的指导员安排后续操作，指导自己从事实际业务。实习生要认真听取相关信息，阅读相关材料，了解相关业务活动的方法和要求，掌握实习单位各项业务管理的基本流程和方法。
2.实习也可以采取参与实习单位管理课题研究的形式。通过参与研究项目，可以更好地了解实习单位的实际管理情况，获得管理研究方面的实践培训，为实习单位做出力所能及的贡献。采用这种实践方法的学生可以将社会调查与毕业实践相结合。
3.实习中途(20xx年3月25日、3月15日、——4年3月15日、4月15日，以当地邮戳为准)，所有实习生必须向学院实习xx组做书面报告(发送至工商管理学院综合分院王琦先生)。书面报告的主要内容是前期实习的进展和后期的实习安排。
4.所有实习生在毕业实习结束时都要充分注意写两份报告。是一份不少于5000字的毕业实习报告。要求将实习的全过程、收获、实习中发现的问题及相关思考体现在报告中。实习报告应提交实习单位进行评估，否则
6.在整个实习期间，你必须与班主任保持定期联系(及时向班主任报告电话号码)，确保每个班主任都能随时通过电话联系到本班的实习生。
(4)实习组织xx
1.在X学校行政和总支xx下，成立了由学校xx、系主任、班主任组成的实习xx小组，具体工作由王琦女士和各班班主任负责。
2.实习期间，所有实习学生必须服从实习组xx下各实习单位的安排，认真圆满完成实习任务。
3.在一个实习的地方，如果有两个以上的学生实习，必须指定一个负责人。
(5)实践纪律
1.实习单位一经确定，不得无故变更。
2.每个学生都必须按照这个实习项目的要求进行实习。
3.在实习期间，每个学生都必须服从实习单位的xx和指导老师，严格遵守实习单位的规章制度。
4.实习期间，每个学生都必须写实习笔记。实习结束前，向实习单位提交书面实习总结，作为实习单位认定学生的依据之一。
5.实习期间，如需提取实习单位相关文件资料，须征得实习单位指导教师同意。提取的文件和资料应妥善保管、保密，不得随意传播或丢失。
6、实习期间，不得无故缺席。任何被发现无故旷课的人都将受到严厉的批评或惩罚。
7.每一位实习生都要自觉严格遵守《大学生行为准则》，树立社会责任感，发扬互助友爱、虚心求教的
精神。
(6)实习结果评价
1、成立毕业实习成绩评价小组。评估小组由4-5名成员组成，包括xx、部门负责人、班主任和专业老师。每个学生通过面授考试和笔试的方式进行评价，毕业生的毕业实习成绩按照“优秀”“良好”“一般”“及格”“不及格”的评分标准确定。
2.评分项目主要包括实习单位的评价、学生本人撰写的毕业实习报告以及学院掌握的学生实习期间的其他相关信息。
3.有下列情形之一的，学院最终将实习结果评定为“未通过”。
(1)非假期期间擅自离开实习岗位超过3天的；
(二)在实习单位违法违纪造成不良影响的；
(3)实习单位未对实习结果进行评价。格者;
(4)未按规定汇报实习情况、递交有关书面材料和未参加实习总结者。
二、求职
能否求职成功是涉及每个学生切身利益的大事，也是衡量我院办学水平的一个重要标准。为提高我院毕业生的“就业率”，特别提出以下三个方面的要求：
(一)做到“实习”与“求职”两不误。
1.积极参加各地的人才招聘会;
2.关注学校、学院网站中的各类人才招聘信息;
3.将“实习”与“求职”相结合，不搞盲目实习。
(二)降低就业“期望值”，避免出现“高不成，低不就”现象。
(三)在20xx年5月31日前须取得以下条件之一(前三项x佳)：
1.考研上线分数条;
2.出国留学有关凭证;
3.与用人单位签订就业协议书(正式派遣);
4.就业证明(择业代理)。
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