毕业生人事实习报告的关键词
篇一：毕业生实习报告
毕业实习报告
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上学不到的知识；让我们在实际中体会理论，运用理论，受益匪浅，同时打开了视野，增长了见识；使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去的重要性，为以后进一步走向社会打下坚实的基础。只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，调整心理，各方面都做好充分准备，去适应社会，才能被这个社会接纳，维持生存进而更好地发展自己。
实习目的：
首先，毕业实习是理论与实践相结合的重要方式，是对管理的认识从理论到实践转化的重要途径，对人力资源管理从概念到具体的企业实践。通过毕业实习，让自己认识社会，感触职业人的转变，在角上从一名学生转变为企业管理者，将课堂所学理论知识转化为实践，运用理论知识认识问题，辨别问题，分析问题，解决问题，归纳问题，全面提高基本技能和专业知识，
增强独立发现、分析和解决实际问题的能力。其次，实习还能让我们早些了解自己专业方面的知识和专业以外的知识，让我们也早些认识到我们将面临的工作问题，为今后工作做准备。
实习单位综合概述：
青岛普什宝枫实业有限公司是五粮液普什集团控股的以塑料制品生产、纸张加工为主导的中外合资企业，位于青岛保税区内，毗邻中国第三大集装箱码头—青岛前湾港，交通便利，享有保税区的各项优惠政策。
P&B于20XX年投产，公司第一期生产以注塑产品为主，提供食品包装、薄壁容器及餐饮服务产品。20XX年公司斥巨资兴建二期热成型产品生产厂房，10万级净化车间，从国外引进世界先进的正负压成型机、制杯机、多层片材挤出机、印杯机等一系列配套设备，吸收、转化国外先进技术，并在此基础上开发出反转模具、研发出具有自主知识产权的产品。目前公司已经形成食品包装、餐饮服务、纸张加工、个人护理用品四大目标市场，可持续满足顾客需求。
公司拥有强大的资本优势及稳定的客户渠道，拥有先进的生产设备及完善的质量保证体系，围绕以顾客为中心的核心理念，坚持6西格玛质量管理思想和创新精神，在顾客需求的不断提升中铸就了一套强有力的持续改善系统，以iSo9001为基础，通过多种体系和国际客户的认证，扩展到满足国际森林组织认证、QS生产许可、iSo13485以及欧盟指令等多体系跨行业的严格要求。凭借突出的设备技术优势、产品质量优势，资金优势，普什宝枫有信心、有能力成为行业的领头羊，并将致力于开发、制造和销售满足现代生活方式的多元化产品，将产品融于日常生活之中，为社会提供前所未有的方便和快乐，创建中国乃至世界一流的食品包装及餐饮服务品牌。
实习内容及进度：
刚进公司时，对整个人事部的工作非常陌生，不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对部门、对业务、对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简单，但是真正实施起来难度不小，需要注意几个方面：毕业生实习报告1、工作流程的了解；2、应用专业知识的熟悉；3、人际关系的协调；4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是大
概的有些了解，并不是很清楚，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有很多东西目前掌握的还不够，需要以后的多加了解和学习。
虽然一开始只是接听电话和传达旨意，但是这里还很有学问，你要注意语音语调等等一些细节，还有就是打字复印等简单工作，看似简单，其实需要耐心和小技巧，还得注意时间分寸。要是接待来访客户就更是学问大了，你需要察言观地了解他们的心理，了解上司的意图等等。由于我更多的是想了解人事部整个部门的工作流程和人力资源管理方面的知识，所以我经常性地努力争取更多的机会去接触专业知识多涉及到的领域，而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。尽管好多人都认为办公室文员是一“打杂”的角，但是我一方面认真的学习和努力完成领导布置的任务之外，积极主动地争取更多的机会去接触其他工作。一开始会觉得很难堪，因为你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源相关专业出来的，但是同事们特别是年龄大一点，职位高一点的员工一般都不会给你机会，也不会相信你，甚至有的还会给你脸，要不就还会误会你的意思，以为你是在炫耀，要不就是邀功，其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法就是真诚和谦虚，还有不放弃的精神，比如在我的一再努力和要求下，我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员，印象最深的就是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作，尽管还是犯错
了，但是我没有受到过多的责怪，相反经理还给我认真的上了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉。