学校宿舍管理服务人员的行为规范应该包括以下内容：
1. 服务意识：要求服务人员具有良好的服务意识和服务意愿，对待学生要诚恳、礼貌，注重细节，不得存在歧视、污言秽语等不当行为。
宿舍管理2. 工作纪律：规定服务人员要遵守工作纪律，服从管理，按时到岗、下岗，不得迟到早退，不得擅离岗位，不得私自调换工作岗位。
3. 安全管理：要求服务人员严格遵守安全管理规定，保证宿舍区域的安全和秩序，确保学生的生命财产安全，不得与学生交往过密，不得陪学生熬夜、抽烟、喝酒等不良行为。
4. 信息管理：要求服务人员严守学生的信息保密，不得将学生个人信息外泄，如姓名、住址、、学籍信息等，同时要主动配合学校信息化建设，积极开展智能化宿舍管理服务。
5. 岗位素质：要求服务人员拥有良好的职业操守和综合素质，具备团队协作能力和责任心，能够经受住外界的各种质疑和压力，不得涉及各种违纪违法行为，如贪污、受贿、违纪、违法等。
6. 岗位承诺：要求服务人员在服务学生过程中，保证服务的规范化、专业化和标准化，积极解决学生存在的困难和问题，切实发扬“用户至上”的服务理念，让学生切实感受到宿舍管理服务员的质量和效益。
综上所述，学校宿舍管理服务人员的行为规范应该包括服务意识、工作纪律、安全管理、信息管理、岗位素质、岗位承诺等方面内容，旨在规范服务人员的行为准则和服务规范，提升管理服务水平和质量。