骨干老师师德师风学习心得体会3篇
    骨干老师师德师风学习心得体会3篇    作为一名优秀的年轻老师,我们应始终站在时代文化前沿的号手,把住时代文化进展的脉博,因此我们要不断学习。以下是我为大家整理的骨干老师师德师风学习心得体会,欢迎大家阅读!
骨干老师师德师风学习心得体会(一)    老师是“人类灵魂的工程师”,搭建了人类的昨天和明天。老师的工作就是教书育人,培育人才,作为人类启蒙培训幼儿园老师来说,责任就变得尤为重大。由于0-6岁的孩子正处于一个学识积累,塑造人生观,价值观的重要时期,所以幼儿园老师的自身素养是影响孩子成长的重要因素。因此,幼儿园老师必需重视及拥有良好的师德。
    一、幼儿老师应提高对师德的熟识
    所谓师德,就是指老师的品德及老师职业道德。为人师表者的品德,至少应包含高度民主负责的敬业精神,传授学识、培育才能的科学态度,对培训对象的真诚关爱。我从事幼教工作已8年,回顾自己的经受,对师德熟识有一个由浅到深,由片面到全面的过程。从偏重业务才能、专业文化的学习到熟识到师德的重要性和必要性。
    目前经过学习,可以说在师德熟识上有了提高,更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体内容和明确目标,我对自己所担负的培训教学工作有了新的熟识。培育跨时代所必要的高素养人才,其基础就是从老师的一言一行及培训质量将直接影响到同学今后综合素养才能的提高。人民形容育人职业是“园丁”,那是很贴切的,可以这样说,什么样的老师就培育什么样的同学,育人之本,关键在于师德。
    二、提高幼儿园老师修养,建立幼儿老师行为规范
    老师的行为规范是老师个人道德情操的反映,是老师师德建设的重要组成部分。老师不仅要依法执教,爱岗敬业,喜欢幼儿,勤于学习新学识,了解新信息,还要成为意识新、才能强,有高度责任感的幼儿老师。幼儿老师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养,成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。
    在科技进展快、观念更新快、信息增加快、生活节奏快、环境变化快的竞争社会中,更要加强自身的身心修养,提高心情调整自控才能和对困难挫折的承受才能,始终保持轻松快活的心理状态,对幼儿的身心健康起到潜移默化的影响。老师还要不断提升自身专业化水平,保证每个幼儿受到公正培训的权利,促进每个幼儿身心健康全面进展。在日常工作中要坚持
依法办学,以德立园,将《老师法》、《培训法》、职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为,努力使自己的行为符合新时期老师职业道德规范。
    三、树立榜样,不断提高老师的培训教学才能
    新时代崇高师德的最高境界是勇于探究,不断创新。在实施素养培训的今日,创新活力来源于老师对事业猛烈的责任心和使命感。老师要进一步解放思想,更新观念,树立现代培训意识。老师只有在教学改革的实践中,对现有的教学方法进行认真反思,一切从有利于幼儿积极进展,让幼儿有充分进展个性的时空动身,对原有的学科资源等进行整合,使之形成新的合力,提高幼儿培训质量。“给同学一杯水,老师本身应当有一桶水”,此话很有道理。
    我感到在孩子们眼中,老师是一个完善无缺的人物,老师的投手举足,都潜移默化地影响孩子们,孩子从老师身上看到无私奉献,孜孜不倦追求精神,看到社会的形象。师德不只是学识问题,更是塑造良好老师形象的问题。因此对于师德除了要深刻熟识其重要性,更关键就是如何去提高自己的师德。本人结合自己的状况,提高以下几方面:
    1、重视学习和实践
    认真学习,充分理解《幼儿园老师职业道德规范》,并以此作为自己言行准则,工作中要时刻牢记自己作为老师的基本职能:育人,只有品德高尚、学识渊博、幼儿教学阅历丰富,才能胜任此项光荣的工作。而要做到这些,就应当不断地坚持学习和实践。
    2、严以律己,留意言行
    为人师表,坚持严以律己,要把自己看作既是个一般的人,又是个培训者,言谈应当和颜悦,循循善诱,举止应当秀丽文静,体现心灵之美,自己的穿着应当朴实大方得体。一个优秀的幼儿老师,必既重言教,更重身教;既教孩子把握学识,更教孩子运用学识做人做事。因此,师德建设是不行忽视的。一个具有道德魅力的幼儿老师,总能使孩子乐意亲近。老师担当培育和造就人才的重任,就必需站在思想道德建设的先行者和示范者。在具体的培训、教学工作中增加“人格培训无闲人,人人育人;人格培训无小不,事事育人人格培训无空地,处处育人”的意识。
    3、培育良好的内在素养
    留意积累、陶冶、培育高雅的审美情趣,在日常生活中应加强学习,开阔视野,不断丰富,
充实自己,有意识地从祖国优秀文化中吸取养料,作为美术特长的幼儿老师要多观赏各种中外绘画、手工作品,提高自己的艺术修养,调动各种教学要素及儿童各种感官参与学习,形成最优化的教学系统,还必必要了解现代信息技术及使用方法,并适用于教学,以潜移默化地提高自己的内在素养。
    总之,老师是“辛勤的园丁”,老师是“燃烧的蜡烛”,老师是“人梯”老师的工作就是奉献。让我们牢记学无止境,为人师表,让我们用行动去播撒爱,让我们用爱去培育心灵,让我们平凡的师爱,发挥非凡的力气,培育出全面、健康的下一代。
骨干老师师德师风学习心得体会(二)    今年我有幸参与了“骨干老师”培训班的学习。我深知参与本次培训对我来说意味着什么,自始至终我都在努力地学习。在学习过程中我渐渐地熟识到了自身的贫乏与稚嫩,学习又渐渐地使我变得充实与干练。在培训学习的每一天都能让人感受到思想火花的撞击与迸发,整个培训的过程就好像是一次“”的过程,给了我太多的感悟和启迪!又仿佛是一剂“”,给了我无限的工作激情和留下了太多的思考!
    在本次培训中我有幸倾听了专家和优秀老师们对培训前沿的思考、精辟的理论、独到的见解,对生活、对工作、对事业、对同学独特的感悟,叶福元老师的“爱责任艺术”的报告激起
了我内心中的心弦,触及到了我思想的深处,我禁不住一次次问自己“我该怎样做、怎样做一名优秀的老师”。
    期间,我学到的远不只是专业的学识和做学问的方法,更多的是执著于培训事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种工作态度;通过培训让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,使我能站在更高的层次上反思以前的工作,更严峻地思考现在所面临的挑战与机遇,更多地思考将来的老师之路该如何去走。下面就听取的报告浅谈几点自己的感悟。