策划文案一、 招新目的：
二、招新时间：
2010年9月16日--9月18日。
三、招新地点：
荷香苑楼下及国旗台周围。
四、招新与录用原则
在招新与录用的过程中，秉承公平公正的原则，邀请各个部门负责人协助，为院社团联合会策划部录用一批能力较高，个人优秀，工作认真的干事。招新对象：面向全校同学并针对大一新生有志于社团联工作的，并有信心处理好学习与社团联工作的同学。
五、招新方式：
社团联各个部门统一场地一起招新，互相协作。
六、前期准备与宣传：
在招新前三天召开部门招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由社团联信联部提前一周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室。由宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅，展板等制作，积极做好招新宣传工作。提前由事务部准备好招新报名表、部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
七、报名活动准备：
在9月16日早上8点开始举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作（安排人员到场签名报到）。报名活
动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
A.确定报名人数
报名截止后，各部门负责人积极协作，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
B.面试办法：
1、试人员名单公告海报
2、各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
3、招新办法（面试分为面试，笔试和面谈。）
C.面试流程：
1、两分钟左右的自我介绍。
2、自愿进行才艺展示。
3、两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括面试问题和自我阐述。
4、面试结束，由所有的评委确定进入笔试名单。
5、由宣传部做出海报，张贴笔试人员名单并短信通知。
D.笔试：根据先前的留用的新成员名单进行笔试，利用考核机制再次评定留用成员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。
八、策划部招人基本要求：
在面试过程中，对其个人做初步了解，因部门需要，新干事应有活力，有思想，有较好的形象。笔试中，试卷加入策划案类题目，进一步筛选有策划潜力的新干事。
九、后期安排：
1、由宣传部张榜公布部门新干事名单。
2、召开新干事会议。
3、进行为期一个月的试用期，对于不合格干事，经社团联指导老师同意后，予以退除处理。
十、注意事项：
1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，迟到与早退。
2、现场指导人员做好接待工作。
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