2023年儿科护士长述职报告（精选9篇）
儿科护士长述职报告（精选9篇）
时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，是时候抽出时间写写述职报告了。那么应当如何写述职报告呢？下面是我细心整理的儿科护士长述职报告（精选9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。
儿科护士长述职报告1
敬重的各位领导：
下午好！我是儿二科护士长XXX
20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，主动响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。在过去一年的临床护理管理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的管
理学问及阅历。在这里，首先感谢院领导及护理部的关切与支持，感谢妹科室对我的帮助及儿科全体人员对我的信任与帮助，使我在管理团队中得到成长。
20xx年我科室共收住患儿 例，新生儿例，急危重儿 例，新生儿蓝光箱共运用小时，新生儿暖箱运用小时，CPAP无创呼吸机运用 小时，落实了新生儿双腕带识别制度，驾驭了新生儿桡动脉采血技术，刚好得到动脉血气分析，为医疗诊断供应临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿家属的确定和一样好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室，最大程度的削减患儿苦痛，通过实践摸索运用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大大削减了护患冲突。
儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。因为现代社会家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一语道破或觉得服务不到位遭白眼、挨骂是常见的。
一、我针对工作中出现的问题实行了各种措施
1.给护士减压
我们目前实行的措施是
a、在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动。
b、主动参加医院文娱活动及运动会。
c、科室建立了，相互沟通、倾诉。
2.做好护患沟通
a、我们主动、真诚地对待病人，为病人供应力所能及的服务。
b、多下病房与家属沟通，多与孩子玩乐，科室选购 了一批婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并给患儿发放压岁钱，拉近护患距离。
3.提高专科技术
a、让资格老的护士做好传、帮、带。
b、让科室人员多参与科室及院内外学习及技能培训，有安排的派选护士去进修。
4.搞好科室团结
a、公允、公正地对待护士，爱惜护士，倾听她们的心声，体谅她们的难处，尽可能帮她们解决难题。
b、让护士参加到科室各项工作实践与决策，仔细听取她们看法，让她们有工作的热忱与动力。
二、其他护理工作的开展
护士长述职报告 1.加强护理质量平安管理
a.不断强化平安意识教化，每月组织护士学习，使护理人员充分相识到护理差错因素的新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。
b.加强重点繁忙工作时段的管理，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，供应合适护理人力，保证护理工作的效果和人力的合理支配。
c.加强对住院患儿管理，对新生儿、危重患儿现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引
起各班的重视。
严格根据护理部5S管理法的要求，完成了科内布局整改。
2.全面开展优质护理服务
a.利用晨会交班组织学习，让每位责任护士了解驾驭服务内涵、服务项目和工作标准。强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。
b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通，包括健康教化、了解患儿的病情改变、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3.加强院感管理工作
a.实行有效的病房管理制度,病房消毒措施。保证科室日常护理工作正常运转。
b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，刚好发觉薄弱环节，实行措施，有效地预防和限制院感的发生。
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