方案是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作方案,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。我们该怎么拟定方案呢？以下是我收集整理的工作方案书范文，仅供参考，盼望能够关心到大家。
精神科护士长年终工作总结及方案篇一
各位领导，各位同事：
大家好!
护士长述职报告 大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担当神经内科护士长这两年的工作，做如下：
一、在科及护理部的领导下，全面负责产房的管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班以及各项护理操作规范的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。
三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进行合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务和技能的，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按方案和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。
六、准时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。
七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论，了解各级对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。
十、做好每月各项业务统计工作，精确 填写和检查各项报表。对工作中发重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
此致
敬礼!
述职人：xx
20xx年xx月xx日
精神科护士长年终工作总结及方案篇二
各位领导：
上午好！
我是xxx，20年前当我踏入人民医院的第一天起，一位老护士长（我的母亲）就告知我，要踏实做人，勤恳做事，我做到了，10年后我的工作得到了领导的认可，成为了一名年轻的
护士长，又过了10年，今日我在这里竞聘科护士长这个职位，20年的工作阅历，20年的心路历程，已经将我历练成为一名成熟淡定的老护士长了，现将我的工作过去时和竞聘后的工作准备做简要汇报：
作为一名心外科护士长，一个护理战线最基层的领导者，我始终用一颗和善的心对待我的每一位患者和同事，工作中我奉行“学以致用，反思预见，整改提高”的学习模式，不断提升自己的专业水平和思想素养和管理力量。心外科的病人病情变化快，危重程度高，对护理工作极具挑战性，10年心胸外科的工作历程让我娴熟把握了cpr，电除颤，呼吸机，iabp的使用和有创动脉压，中心静脉压的监测和急危重症的抢救，由于心外科的工作常常会涉及多个学科的协作，良好的沟通沟通和团结协作的力量获得了相关科室主任和护士长的认可，并得到大力支持和关心。作为一名副主任护师，能乐观主动参加科内疑难危重病人的抢救，并准时总结阅历心得，在我院“以教促学”的`教学理念指导下，乐观开展带教工作，培育年轻护士慎独的工作精神和评判性思维力量，工作期间先后被评为局“优秀共产*员”院“优秀护士长”“院优秀带教老师”院“一麟杯百日优质服务先进个人”等荣誉称号。
作为一个管理者，识人善用是我的优点，让合适的人在合适的位置上，做适合她力量的工
作始终是我管理工作的导向，疑人不用，有人不疑，用人所长，所以这个科室是有分散力的，每个护士在这里工作是开心的，她们的力量在这个集体中得到了充分的发挥，在我任护士长这个岗位十年的时间里，先后有六名护理人员走上了护理管理的岗位。
科室文化是科室进展的软实力和内动力。我们在科室内通过严格规范、紧扣临床需要的礼仪授课及训练，规范了护理行为，使护理服务更具美感和规范性，塑造了良好的护士职业形象，提升护理人员综合素养以及有效地护患沟通力量，提升护理服务满足度。
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