简洁有用的离职证明电子版（8篇）【篇一】
离职证明的作用：
大多数公司会在报到一周之内，问新人索取上家的离职证明，这是人事报到流程中的一环。所谓报到三大证，身份证学位证离职证，身份证确定你是个未犯法的适龄劳动力，学位证可保证你的学习力量和资质，离职证则是你的业务力量和市场价值的凭证。
一半以上的人，对离职证明、工作证明和工资证明这三者的关系没仔细思索下，错当成一个概念。到了新单位报到后，还要连续麻烦上家公司来供应相应证明。很简洁的一点，假如你的离职证明上没有工资数额，那么人事还会问你要一份额外的工资证明。你人已经离职，而且可能之前领导和同事关系也没处理得好，再说上家HR没有义务为你这位已离职员工服务，这就是增加来的麻烦。此时你供应不了工资证明，那么HR退一步，问你要工资卡最近6个月的银行流水，你更傻眼了，这个对你来说，还不如工资证明来得简洁。
其实有个方法可以规避，写有工资数额的工作证明，在你申办信用卡、出国、贷款等等的时候，都会用到，所以你在投简历预备跳槽期间，可以向HR索要这样的一份含有工资数额的工作证明，等同于离职证明的作用，只是日期略微提前了一点点。
离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：
一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；
二是证明离职员工的离职是根据正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；
三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；
四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；
五是可以证明离职员工在原单位的相关工作阅历，有利于相关职位的应聘。
目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流淌。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不行少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是很多单位在录用新员工时要求其必需出具的证明，由于我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法担当连带赔偿责任。
关于离职证明的一些法律法规：
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令
改正；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。
简洁有用的离职证明电子版（8篇）【篇二】
【篇一：离职证明】
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：____年__月__日
【篇二：离职证明】
兹证明XXX先生/女士/小原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理全部离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）____年__月__日
【篇三：离职证明】
姓名：_________，男，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担当xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保
密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理（签名）
离职证明格式xx公司盖章
日期：
【篇四：离职证明】
兹证明史泽英同志，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx 年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于20xx年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明！
江苏中融外包服务有限公司
20xx年9月21日
注：本证明仅用作被证明人工作状况，对被证明人任何民事及经济行为本公司不担当任何法律责任。
简洁有用的离职证明电子版（8篇）【篇三】
离职证明标准格式留意事项：
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的.。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣扬公司形象。可以选择是否添加公司。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
离职证明标准格式
【模板一】
离职证明
先生/女士/小(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年07月31日
【模板二】
离职证明
兹证明先生/女士/小原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完全部离职
发布评论