公司2天年会策划方案

一. 总体概述

本年会策划方案旨在为公司员工举办一次有趣、有意义的聚会，提供一个轻松愉快的环境，增进员工之间的交流与沟通，增强员工的凝聚力与归属感。本次年会将为员工提供丰富多样的活动和娱乐项目，同时也为公司领导提供一个反馈员工工作的平台，以表彰并鼓励员工的付出。

二. 展望成果

1. 增进员工之间的沟通交流，加强团队凝聚力。

2. 提供一个展现公司文化和价值观的机会。

3. 激励员工，提高他们的工作积极性和士气。

4. 提供员工与领导互动的机会，改善公司内部沟通。

5. 提供一个放松心情和消除工作压力的机会。

三. 时间与地点

1. 时间：年会将在12月15日和16日这两天举行，由于是周末，方便员工的参与度。

2. 地点：预计在市中心区域一家大型宴会厅举办，提供现代化的设施和舒适的环境。

四. 组织委员会

1. 组委会主要由来自各部门的员工组成，每个部门需要派出至少一名代表。

2. 组委会的责任包括：年会预算制定、场地选择、活动策划、节目安排、物资采购、宾客邀请、会场布置、安全保障、后勤支持等。

五. 费用预算与筹备

1. 费用预算：根据公司规模和预期活动项目，设定预算总额为20万元。每个部门需要根据人数和需求分配部分费用，由财务部门进行监督和管理。

2. 筹备工作：组委会将细化每个环节的具体费用并进行核算，按照需求提前准备所需物资和活动许可证。同时，由财务部门预留一部分用于意外情况，保障顺利进行。

六. 活动项目

1. 奖项表彰：活动开始时，由领导团队宣布“年度优秀员工”、“卓越团队”等奖项，并颁发奖品和证书，以激励和嘉奖员工的杰出表现。

2. 技能展示：为员工提供展示个人技能和才艺的机会，鼓励参与和表达。

3. 团队竞技：安排团队竞技项目，如拔河比赛、接力赛等，以增进团队合作和协作精神。并颁发奖品给获胜团队作为鼓励。

4. 互动游戏：安排有趣的互动游戏，如知识竞答、扑克牌比赛等，使员工在轻松、愉快的氛围中相互交流和互动。

5. 表演节目：安排员工代表团队表演，展示公司员工的才艺和团队协作精神。也可以邀请外部表演团队，带来舞蹈、音乐等精彩节目。

6. 抽奖活动：举办抽奖环节，为员工提供机会赢取丰厚的奖品，并增加互动和观众的参与度。同时也可以吸引员工的关注和积极参与。

七. 会场布置与物资采购

1. 会场布置：根据年会主题，选择相应的装饰品和场景布置，营造温馨且庄重的氛围。

2. 场地设备：提前与宴会厅方沟通，确保会场设备、音响、灯光等正常运作。

3. 物资采购：负责采购食品、饮料、会议用品等，并与供应商进行合作，提前安排配送。

八. 安全保障与后勤支持

1. 安全保障：与宴会厅方共同协商，配备安全人员保障会场及与会人员的安全。

2. 后勤支持：确保饮食供应、物资储备、交通安排等各项后勤服务的顺利进行。

九. 宣传推广

1. 公司内部：在公司内部通知软件、企业等平台发布年会相关通知，并提前公布活动

日程，以便员工了解、关注并合理安排时间。

2. 社交媒体：通过公司、等社交媒体平台，扩大年会影响力，邀请员工和合作伙伴留言、转发，并提前宣传活动亮点。年会策划

3. 海报宣传：制作精美的通知海报，张贴在公司各区域，以提醒员工谨记年会日程。

十. 后续跟进

1. 活动评估：在年会结束后，组委会将组织员工对年会进行反馈，并整理评估报告，以供公司领导改进和改进。

2. 感谢信：公司领导将写一封感谢信，感谢员工的付出和参与，同时对组委会成员予以表彰。

3. 活动照片和视频：将活动期间的照片和视频整理后发送至公司内部，以便员工回顾和分享。

以上是公司2天年会的策划方案，希望能为公司员工提供一个有意义且难忘的聚会，增强公

司凝聚力和员工归属感，同时也为员工和领导之间的沟通提供机会。