乡村促就业方案案例
一、扩大农业产业链就业机会
通过扶持农业产业化龙头企业、农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，鼓励和支持农民参与农业产前、产中、产后服务，推动农业产业链延伸和一二三产业融合发展，扩大农业产业链就业机会。
二、开发乡村旅游和农村电商
依托当地生态、文化、民俗等资源，开发乡村旅游和农村电商，促进农村产业升级和农民增收。通过引导和支持农民发展农家乐、民宿、特小镇等项目，带动农村就业创业。同时，鼓励和支持农民通过电商销售农产品，推动农产品上行和下行，扩大电商产业链就业机会。
农民工创业三、鼓励农民工回乡创业
鼓励和支持农民工回乡创业，推动返乡下乡创业主体做大做强。通过提供创业扶持政策、创业培训、创业孵化等服务，帮助农民工解决创业中的困难和问题。同时，鼓励和支持农民工参与乡村振兴和新型城镇化建设，推动农村产业升级和农民增收。
四、加强农村职业技能培训
通过加强农村职业技能培训，提高农民的就业技能和素质，增强农民的就业竞争力。通过与职业培训机构合作，开展订单式培训、定向培训、岗位培训等多元化培训方式，提高培训质量和效果。同时，鼓励和支持农民参加各类职业资格认证考试，提高职业资格证书持有率。
五、实施农村贫困人口就业援助
针对农村贫困人口就业难的问题，实施就业援助政策。通过提供岗位推荐、职业培训、创业扶持等服务，帮助贫困人口实现就业创业。同时，鼓励和支持企业吸纳贫困人口就业，推动贫困人口脱贫致富。
六、推动农村劳动力转移就业
通过加强与城市间的劳务协作，推动农村劳动力转移就业。通过与用工企业合作，开展订单式招聘、定向输送等多元化用工方式，提高农村劳动力转移就业的质量和效果。同时，鼓励和支持农民到城市或经济发达地区就业，实现城乡—体化发展。
七、建设新型农业经营主体
通过培育新型农业经营主体，推动农业转型升级和农民增收。通过引导和支持各类农业经营主体参与农业生产、加工、销售等环节，提高农业产业链附加值和农民收入水平。同时，鼓励和支持新型农业经营主体创新发展模式和管理机制，提高市场竞争力。
八、完善乡村公共就业服务体系
通过完善乡村公共就业服务体系，为农民提供全方位的就业服务。通过建立就业服务网络、职业培训机构、创业孵化基地等多元化服务载体，为农民提供政策咨询、岗位推荐、职业培训、创业扶持等一站式服务。同时，加强公共就业服务信息化建设和管理体制机制创新，提高服务质量和效率。