我是一名大队辅导员，可以说对我校少先队工作有很深的了解，通过调研发现了工作中的典型经验，同时也看到了存在的问题。
1、长期以来，他们热爱本职工作，在少先队工作中尽职尽责，做出了突出的成绩和贡献，但是很多中队辅导员身兼语文、活动等职务，由于身兼数职，经常对少先队工作顾及不暇，并且很少有机会参加正规培训，导致中队辅导员整体素质不强。少先队组织的活动阵地以活动室、图书室、红领巾广播站为主，由此看来阵地不健全、设备不齐全、工作不活跃。
2、部分辅导员认识不足，重视不够。
一些辅导员没有加强未成年人思想道德建设的高度来认识它的重要性，认为少先队工作开不开展无所谓，只要在中队工作计划和工作总结中有一笔即可，只要教育教学质量上去了，就可以“一美遮百丑”。
3、少先队活动经费严重不足。
4、少先队中队辅导员素质不高，兼职任务重。
少先队事情对中队辅导员要求非常高，除了有较高的理论水平和思想素质外，还要具有较强的组织带领能力，开放的思维、饱满的热情、开朗的个性、见多识广、年轻活泼也是其必备条件。云云条件，研究又缺少资料，加之，事情重、压力大，学历进修和业务研究还得搞。兼职兼职中队辅导员往往还是学校的骨干力量，语文教师，身担数职，简直无法顾及少先队事情。
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