文员工作职责是什么
文员的工作内容 篇一
    1、 接听、转接电话;接待来访人员。
    2、 负责办公室的文秘、信息、机要和__,做好办公室档案收集、整理工作。
    3、 负责总经理办公室的清洁卫生。
    4、 做好会议纪要。
    5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
    6、 负责传真件的收发工作。
    7、 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
    8、 做好公司宣传专栏的组稿。
    9、 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
    10、 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
    11、 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
    12、 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
文员的工作职责 篇二
    1、 打字处理工作
    2、 信息的上传下达
    3、 文件归档、保管
    4、 工作记录
    5、 来访客人通报及接待
    6、 本工作区域清洁
办公文员必须掌握的办公软件有哪些 篇三
    必须掌握excel
    excel是办公人员用的最多的办公软件之一,它主要作用是制作电子表格,平时用来记录、统计数据,只要你掌握了基本的操作,比如单元格格式设置及基本的算式运算之后,简单的表格你就可以独立完成,当然,如果你想更加精通excel,就应该再继续努力学习了。
    必须掌握word
    word也是办公人员用的最多的办公软件之一,word主要作用是用于文档的制作,平时可以用来制作文件,像投标文件、个人简历等都是用word制作而成,想要学会word,其实很简单,只要你会熟练的打字,了解word的基本功能,比如样式和格式、字体设置等,独立完成制作也是很容易完成的。
    尽量掌握PPT
    ppt是一种演示文稿图形程序,主要是制作演示文稿,在办公中用的比较少,但是作为办公人员还是应该对ppt进行简单的了解,万一上司叫你做一个演示文稿,你却不会做的时候
怎么办呢?所以全面了解办公软件还是非常有必要的。
    会电脑的。基本操作
    想要熟练操作办公软件,就必须要对电脑有基本的认识,比如如何打字、如何打开软件等,如果连基本的电脑操作都不会,我觉得办公文员可能就不是很适合你,办公文员是一定会用到电脑的,电脑的水平可以不高,但是一定要会使用。
    多去网上自学
    如果你觉得你对你的办公软件技术不太有信心,平时有空的时候应该多去网上自学一下,网上会有有多教程,包括视频、文档等,多学一些知识对工作来说还是比较好的,作为办公人员基本的office操作还是应该要学会的。
    可以请教周边人士
    如果你在网上搜索不到你所遇到的办公问题,那么你可以请教一下你周边的人士,现在毕业出来的学生大多数都会熟练操作office,如果你有什么不懂,就可以询问一下他们,说
不定他们还能够帮助你,不要觉得不好意思,你在这方面比较弱自然在另一方面会比较强。
    遇到问题千万不要逃避
    在运用办公软件的时候肯定要遇到各式各样的问题,当你遇到问题的时候千万不要逃避,而是要用尽各种办法破解它,如果你不解决它,那么在你下次遇到同样的问题时,还是没法应对,况且现在的网络如此发达,解决一个小小的问题应该还是比较容易的。
    熟能手巧
    想要熟练操作办公软件并不是一天两天都能够学会的,正所谓孰能生巧,当你运用得多了,自然就会比较熟练,在学习上千万不要着急,不要想一步登天,过于的急功求进只会让问题越来越多,同时也不能因为这简单的办公软件就失去了自信心,要知道自信才能让人散发光彩。
办公文员必须掌握的办公软件有哪些 篇四
    word
    1、编辑文本。包括:输入特殊符号、插入文件、文档的移动和复制、查与替换。
    2、文档的版面设计。包括:页面设置、页面背景设置、字符格式设置、段落格式设置、分栏,复制格式。
    3、图文排版。包括:插入文件图片、剪贴画、绘制图形、艺术字、文本框、首字下沉,图文混排。
    4、拼写检查与自动更正。
    5、页眉和页脚。
    6、显示视图、打印和预览。
    7、建立模板。
    8、样式的创建和使用。
    9、生成目录。
    10、建立列表。包括:建立项目符号和编号、多级列表,用制表符建立多栏列表。
    11、插入与编辑表格。包括:建立表格、编辑表格、格式化表格、表格转换为文本,表格的排序与计算。
    12、邮件合并。包括:创建主文档、列表、主文档中插入域名、合并文档。 文职工作
    excel
    1、四种数据类型。
    2、快速填充数据与自定义序列。
    3、数据有效性设置。
    4、导入数据,表格的行列转换。
    5、设置工作表格式、条件格式。
    6、单元格批注。
    7、隐藏与保护数据。
    8、工作簿管理与打印。
    9、单元格的引用。包括相对引用、绝对引用、混合引用。
    10、公式的建立,移动和复制公式。
    11、常用函数的使用。包括:数学函数、统计函数、文本函数、日期与时间函数、逻辑函数。
    12、嵌套函数。
    13、运算结果的复制。
    14、排序。包括:单字段排序、多字段排序、笔划排序、自定义排序。
    15、筛选。包括:自动筛选、高级筛选。
    16、分类汇总。
    17、合并计算。
    18、数据透视表。
    19、创建图表。
    20、编辑图表。包括:图表位置和大小、图表类型、图表选项、趋势线、三维视图格式。
    21、格式化图表。包括:自定义字体、数字、对齐、边框和图案、刻度、数据系列格式。
    22、模拟运算表。
    PowerPoint
    1、创建演示文稿。
    2、使用幻灯片。包括:插入、复制/移动、删除、隐藏幻灯片。
    3、演示文稿编辑。包括:添加文本、表格、图形、图表、组织结构图。
    4、应用模板与设计母板。
    5、设置页眉和页脚。
    6、幻灯片背景与配方案。
    7、添加视频和声音。
    8、动作设置和超链接。
    9、动画方案与自定义动画。
    10、幻灯片切换效果设置。
    11、排练计时。
    12、自定义放映与放映方式的设置。
    13、启动幻灯片放映。
    14、演示文稿的打印。
文员的主要工作 篇五
    1、 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报
    2、 完成日常的正常管辖范围内的工作
    3、 接听电话做留言记录、讯息处理
    4、 工作资料的保存、分类、归档、保管
文员是做什么的 篇六
    文员主要做什么
    有的公司的文员在公司主要从事的就是码字的工作,但是这也不是单纯码字,是一些领导交代的工作内容,基本上都是一些表格的内容,文员其实就是处理公司一些琐碎的事物,保证公司的内务,主要是负责领导办公室的打扫工作,让领导的办公室变得更加的整洁,这也是文员工作的一部分。
    文员还需要对公司的文件进行起草,有的公司的文员可能还会做一些人事内勤的工作,帮助公司招聘员工,制定公司的制定,当然这都是领导任命的,不同类型的公司,文员的职责也不相同,有些文员做的工作可能是人事做的,有些公司文员的工作可能是相当于助理的。
    文员的工作最常见的工作方式就是接听电话,接待客户,这都是文员要做的,有的时候,还要辅助人事部或者行政部,很多公司都是要求文员必须要有一定的表达能力的,因为文员一般都会和领导直接汇报工作,所以能够表达清楚所要讲的内容,很重要。
    做文员需不需要学历
    大部分公司都是需要大专以上学历的,而且对文员也是有一些基本的要求的,最基础的就是办公的想软件一定要会,特别的表格,有些公司文员是比较好的,但是要求的也会更加的多,比如要求英语达到几级,能不能正长的交流,会不会使用作图的软件。当然要求这的公司在工资待遇上是非常好的。
    无论是什么公司,文员的工作都是比较繁琐和复杂的,因为要负责的内容比较多,而且
经常要辅助其他的部门做一些事情,所以每天的工作任务也不小的,但是大部分文员的工作都是不累的,这也是很多女生选择文员的一个重要原因,做文员一定仔细,很多报表都是文员负责的,所以一定不要弄错数据。
文员是做什么的 篇七
    1、文员从大的方面来说就是打杂跑腿的。
    2、文员需要熟练运用office软件,word、excel、ppt都要熟练运用,因为处理一些部门文件还是必须的。
    3、作为一个部门文员,一般部门内需要用的报表是一天必须的工作。
    4、文员还要处理部门内员工的日常事宜,比如领用劳保,办公用品;考勤,请假单领导签单,还有一些其他表单签字等。
    5、针对不同部门的文员,有时候会要求也有一些其他技能,如研发部的,可能会要求会简单CAD操作,财务部、销售部的文员内勤,要懂简单的财务知识等。
文员是做什么的 篇八
    文员的工作
    1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
    2、负责公司员工的考勤管理;
    3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;
    4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;
    5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
    6、完成上级安排的其他工作任务。
    文员面试技巧
    1、文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者
必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
    2、面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的'形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方,举止得体。