一、培养目标：
本培养社会主义市场经济建设需要的，德、智、体诸方面全面发展的，具备比较扎实的管理学、经济学和人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。
二、学习形式：业余
三、学制：两年
四、考试课程及学分：
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
01 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
02 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
03 | 0015 | 英语(二) | 14 | |
04 | 0051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
05 | 0152 | 组织行为学 | 4 | |
06 | 0054 | 管理学原理 | 6 | |
07 | 0182 | 公共关系学 | 4 | |
08 | 1144 | 职业生涯发展与规划 | 6 | |
09 | 3325 | 劳动关系学 | 8 | |
10 | 5963 | 绩效管理 | 4 | |
11 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
12 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |
13 | 6093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
S1 | 0052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | |
S2 | 毕业论文 | 不计学分 | ||
合计 | 74 | |||
14 | 0034 | 社会学概论 | 6 | 免试英语(二) 加考课程 |
15 | 0277 | 行政管理学 | 6 | |
16 | 0320 | 领导科学 | 4 | |
17 | 0147 | 人力资源管理(一) | 6 | 非直接报考加考课程 |
报考应注意：凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：
1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考;
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。
五、成绩考核：
按培养计划要求，各门课程考核成绩合格，通过毕业论文答辩者方可毕业。
六、授予学位：
按培养计划要求，完成学业并通过学位外语考试者授予学士学位。
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