作为一种职业规划的必要步骤，工作总结是对一个人所从事的工作、表现的一种自省和总结，旨在出工作中存在的问题，并在未来更好的发挥自己的潜能。以下是工作总结的作用和好处：
1. 反思工作表现：工作总结可以帮助员工反思自己的工作表现，扪心自问，回顾自己的工作成果，有助于发现不足，以便从中吸取经验、总结经验，及时弥补缺失，推动工作步入正轨。
2. 发现问题，提升能力：工作总结不仅能发现问题，还可以利用发现的问题去提升自己的能力。通过发现问题，到问题的根源、原因和影响，然后制定相关应对措施和计划，提高自己的解决问题能力和应变能力，为今后的工作打下坚实的基础。
3. 改善工作状态：工作总结可以帮助员工发现自己的工作状态，了解自己的工作习惯和能力，以便作出改善和调整。比如，发现自己经常拖延工作、不善于与人沟通，可以及时调整自己的状态，树立正确的工作态度，从而提高自己的工作效率和工作质量。步入正轨
4. 提高工作效率：工作总结能够帮助员工分析工作流程，到瓶颈，优化工作，提高工作效率。通过对工作的分析、总结和思考，制定合理可行的工作计划，利用时间、资源，高效完成任务，提升工作效率，为自己赢得更多的时间和机会。
5. 增强自信心：工作总结使员工更了解自己，更自信地面对工作。在工作总结中，员工可以记录自己的优势、成功经验和表现，在未来工作中更好地利用和展示自己的优势和特长，自信地去拓展工作领域，实现个人职业发展。
总之，工作总结是提高职业素养、保持工作状态的有效途径，有助于员工全面了解自己，发挥自身优势，提高工作效率，促进职业发展。此外，对于企业来说，鼓励员工进行工作总结也能提升员工的职业水平，提高企业效益。
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