办公室副主任的个人工作总结
办公室副主任的个人工作总结范文(精选11篇)
步入正轨
  时光在流逝,从不停æ‡ï¼Œä¸€æ®µæ—¶é—´çš„工作已经结束了,经过这段时间的努力后,我们在不æ–的成长ä¸å¾—到了更多的进æ¥ï¼Œæƒ³å¿…我们需要写好工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢?以下是小编整理的办公室副主任的个人工作总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
  办公室副主任的个人工作总结 篇1
  办公室承担着宣传、会议安排、日常接待、信息采集、资料整理ç‰ä»»åŠ¡ï¼Œæ—¢è¦å¯¹ä¸Šçº§é¢†å¯¼å’Œå±€é¢†å¯¼è´Ÿè´£ï¼Œåˆè¦å’Œå…„弟部门密切全作,还要与基层保持紧密联系和沟通,人少事杂,任务繁重。办公室主任主持着办å…
¬å®¤çš„全面工作,处于办公室的核心和主导地位,是把方向,掌大局的,而副主任却是负责、分管某方面的局部工作,是辅佐办公室主任工作的辅助之职,是办公室主任的助手和配角。那么,作为办公室主任的助手,怎样才能扮演好角色,把握好分寸,真æ£æˆä¸ºåŠžå…¬å®¤ä¸»ä»»çš„左膀右臂,得力助手,我想应该始终把握好以下几点:
  一、摆æ£ä½ç½®ï¼Œå½“好配角,到位不越位。
  副主任既是办公室主任的助手,扮演配角的下属,又是下级的领导,副主任一身而二任,必须树立甘当绿叶扶红花、甘为他人做嫁衣的æ£ç¡®å¿ƒæ€ã€‚
  一是在思想上具有配角意识,要有维护核心的意识。没有这个意识,就找不到扮演配角的感觉,没有这个感觉,就摆不æ£ä
½ç½®ï¼Œå½“不好配角。因为办公室主任是办公室的主要领导,是一把手,也就是核心,作为副主任必须紧紧围绕办公室主任这个ä¸å¿ƒï¼Œç»´æŠ¤åŠžå…¬å®¤ä¸»ä»»çš„权力和核心地位,自觉服从办公室主任的领导,深刻领会办公室主任的意图和要求,发挥自己主观能动性,积极地创造性地开展工作,把配合、协助办公室主任作为自己的主体意识,形成一个团结、统一、稳定、和谐的上下级关系。
  二是要做到工作主动而不越权èŠä½ã€‚作为副主任,对自己分管的工作和办公室主任交办的各项工作任务应该积极、主动、创造性地开展并完成,将自己的工作做到位,让办公室主任放心、称心。但是副主任在主动想事、干事的基础上要保证自己不越位,始终注意摆æ£è‡ªå·±çš„位置,经常向办公室主任请示、汇报,注意维护办公室主任的形象、权威。特别是在办公室主任没有授权的情况下,不能轻æ˜
“越权表态,应根据自己有限的权力,做好自己分管的工作。在主任暂时离开工作岗位时,要敢于承担责任,挑起重担,将代理期间时的有关工作情况进行详细的汇报,以便于主任对全局的通盘掌握,使后ç»å·¥ä½œæœ‰è¿žç»æ€§ï¼Œä»Žè€Œæé«˜åŠžå…¬å®¤å·¥ä½œçš„整体水平。
  二、勤奋务实,以身作则,做事不坏事。
  办公室是局系统的前沿阵地,往往是工作任务繁重而人员紧缺的部门,作为副主任首先是主任手下的一名兵,而且是要当一个身先士卒,以身作则的排头兵。
  首先,要努力做好分管内的工作,明确自己分管工作的任务、范围、权限,且对自己分管的工作有总体的工作计划和思路,并做到任务明确、思路清晰。让办公室主任对自己分管的工作不操心,不分心,有更多的时é
—´å’Œç²¾åŠ›åŽ»è€ƒè™‘全盘工作。
  其次,要坚持事事处处率先垂范,吃苦在前,享受在后,要求同志们做到的自己首先做到,全心全意地把自己投入到工作ä¸åŽ»ï¼Œç»å¯¹ä¸èƒ½ä»¥é¢†å¯¼è€…自居,不搞遥控指挥,真æ£åœ°å’ŒåŒå¿—们工作在一起,以自己认真、踏实的工作作风来凝聚人、带动人,充分调动下属的积极性和主观能动性,共同做好分管的工作。
  再次,当办公室主任在工作ä¸é‡åˆ°æ•æ„Ÿå’Œæ£˜æ‰‹çš„问题时,副主任不能无动于衷、坐视不管,更不能幸灾乐祸和落井下石,而应从大局出发,以整体利益为重,ç«è¯šç›¸åŠ©ï¼Œè¿Žéš¾è€Œä¸Šï¼Œä¸ºåŠžå…¬å®¤ä¸»ä»»è§£å›´ï¼Œè®©åŠžå…¬å®¤ä¸»ä»»æœ‰æ›´å¤šçš„回旋余地,为办公室主任妥善解决问题,起到缓冲作用。
  三、尊重为上,团结为重,原则不失责。
  尊重是合作的基础。作为副主任,一定要尊重办公室主任,这种尊重是完全发自内心的真诚和信赖,而不是流于形式和做表面文章。因为办公室主任是上级领导精心挑选,经验丰富,综合素质好,威信较高的人担任。要善于发现和虚心å¦ä¹ åŠžå…¬å®¤ä¸»ä»»é¢†å¯¼çš„长处。
  办公室副主任的个人工作总结 篇2