⽤邮箱发简历，主题怎么写，正⽂怎么写近两个⽉来，由于⼯作关系，前前后后应该阅读了⼀千多份(都是通过电⼦邮箱接收的)求职简历了吧。在这些简历中，有我⾮常喜欢的，也有我⼀眼看上就想删除的。下⾯，我就先总结⼀下这批简历中存在的⼀些问题，然后再提出我⾃⼰的⼀些意见。
存在的问题:
1、邮箱命名不妥。如：有简历将⾃⼰的邮箱名叫做“差不多”“⽆所谓”等。
2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”“应聘”、“应聘简历”“XX⼤学XX个⼈简历”“xx专业XXX"等等。
3、邮件正⽂毫⽆内容。如：邮件正⽂的位置除了⼀些⼴告“雅虎邮箱，终⽣伙伴!”“⽹易股吧，每天有500万股民在此讨论”“贺⾦⼭上市毒霸历史最低价25元半年”，正⽂中没有任何⼀个求职者的语句。.
4、邮件正⽂⽆抬头，或者没有合适的抬头。如:“您好”、“您好:”"尊敬的校领导”“尊敬的领导”。
5、邮件正⽂均为应付，属于随意添加。如:“本⼈简历于附件中，劳烦查收!”“祝⽼师⼯作顺利!”“请您查收我的简历，祝⼯作快
乐!”“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正⽂未换⾏。如:⼀句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下⼀段的开头。
7、邮件正⽂没有落款。如：有许多简历都有学⼀ 些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把⾃⼰⼤名和时间写上。
8、邮件正⽂没有新意，只是使⽤⼀个统⼀的模板，通过复制、粘帖的⽅法，直接copy到邮件正⽂。甚⾄连⼀些词都不改，如本来求职的单位是⾼校，⽽写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个⼈简历”“求职简历”“个⼈简介”“新建Microsoft Word”“简历2008”、“完美版”“最新版”“我的简历”“求职简历_ 88”、 “2007. 11. 15”“正式简历”等等。
10、将简历封⾯、简历证书等内容，作为⼏个附件、或者- -个压缩包发送。
在前⾯，我们提到关于⽹申中存在的10 个问题，也许就有⼈会问:“你说前⾯这10个都是存在问题，你的依据是什么呢?⼜应该如何去避免这些问题呢?”下⾯，我就⾃⼰⼯作中所得到的⼀些⼼得，与⼤家⼀起分享⼀下，希望能够对⼤家起到参考作⽤。
我们来问答⼏个问题吧:
⼀、“当你打开⾃⼰邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么?”
是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么?若是，那么⼀个陌⽣⼈的命名为“差不多”或者“⽆所谓”你会如何去想呢?当看到标题为“求职”或应聘”你⼜作何感想呢?试想，⼏个岗位，收到⼏百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门]吗?答案是明确的。
这时，你如何判断这个邮件呢?对⽅的邮件在你这⾥的第⼀印象是不是就被破坏了呢?在现实⽣活中，我们会强调⼈与⼈交往的第- -印象，每个⼯作的⼈，花⼤成本购买套装、制作精美的简历，⽬的也就是为了给考官留下良好的第⼀印象，因为所有⼈都有⼀个公认的道理“第⼀印象有时会决定⼀个⼈对另外⼀个⼈的判断”。⾄此，我想我就不⽤再强调⽹投中给⼈留下第⼀印象的是什么了。
建议：
1、修改邮箱的中⽂名。尽量避免出现前⾯类似的词字。当然，最好还是将邮箱命名为“⾃⼰的姓名”，如“李世民”“曾国藩”等。
2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加⼀下重要信息。何为重要信息呢?⼀般来说，重要的信息，就是符合对⽅招聘要求的信息，如：对⽅要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对⼝，⽽此专业你校的全国排名⼜⽐较前，或者在某地区范围内⾮常出名，那“⾼校的名字”就是重要信息了；对⽅要求的是马_上就可以上岗的历届或者应届毕业⽣，那“可随
时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。故⽽，⼀个较好的标题应该是“xx⼤学Xx专业应聘XX岗位”“应聘XX岗位⼀⼀Xx⼤学X专业”、“随时可到岗的Xx专业XXx--应聘XX岗位”等等。
⼆、如果前⾯的两点，都没有什么问题，⽽你也打开邮件了。这时，跳⼊你眼球的是什么呢?是不是邮件的正⽂部分呢?那么：如果正⽂是空⽩的，你会怎样想呢?如果不是空⽩，⽽⾥⾯只是⼏个⼤⼤的“简历在附件，请查收”，你⼜作何感想呢?如果正⽂是有了，⽽直接就
是“您好”、或者有称呼，⽽将你称为“尊敬的校领导(你是企业界⼈⼠)”，你⼜如何呢?这⾥⾯的理由，我就不做阐述了，直接进⼊建议吧。.
建议:
1、抬头写上招聘信息中的⼈(记住，领导⼀般是不会直接收简历的!收简历的，往往是⼯作⼈员，所以如果按照招聘信息的联系⼈填写抬头，那是最好不过的⽅法了)。如果招聘信息中，没有写任何⼈，那么就可以⽤“尊敬的⼥⼠/先⽣”这样的词句来代替。
2、对公司、⾼校的称呼不要错。如果你觉得“每投⼀个简历就得改⼀次称呼，⽐较⿇烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要⽤“贵公司”“贵校”“贵院”这样的词，可以⽤⼀个中性的“贵单位”。
3、正⽂内容⼀定要写，⽽且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢?那么，我就得问你“对⽅发布的招
聘信息中，他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业⽣”“学⽣⼲部优先”“有较好的团队合作精神”等等呢?那么，这就⾮常简单了，你的正⽂就可以把这些应聘要求作为问题，⽽⽤1、2、3的⽅式在邮件正⽂中进⾏作答(不做例举，请⾃⾏作答)。当然，写这些内容的前⾯还是有些⾮常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，⽐如说“您好!通过XX渠道获得贵校正招聘XX⼈..特来应聘，主要理由如下:”。
4、控制正⽂的字数。-般来说，挑选简历者在邮件正⽂中停留的时间不会太长，所以邮件正⽂也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正⽂，挑选简历者带着怎样的⼼情去打开你的简历，这是⾮常重要的。个⼈认为，⽤最简洁的⽅式把该表达的表达清楚是⼀个标准。当然，在求职者⾓度来说，觉得⾃⼰所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答-些重点问题，告知⼀些重要信息，如⾃⼰的姓名，⾼校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间(毕业时间不要光写年份，最好具体到⽉，如08年6⽉)等等。建议正⽂部分，字数以“在正常邮件界⾯的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正⽂”为参考。
5、加上⼀些祝福的话。⼀句祝福的话，也许不会影响别⼈对你的判断。但如果你加上了，那样的正⽂才叫完美(呵呵，不好意思啊，本⼈是个完美主义者)。
6、记得落款。具体理由就不阐述了
三、看完正⽂，是不是该到邮件的附件呢?当别⼈发⼀个附件给你，你是不是会关注这个附件的名称是什么呢?是不是⼀样就可以看出它有⼏个附件呢?如果你要保存这些附件，是⼀个附件容易还是两个附件容易呢?如果你想直接打开，是压缩包形式容易打开，还是直接附件容易打开呢?这些问题的答案都是⾮常显然的，我就不做解说了。简历封面模板
建议:
1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的⼈，也许有不同的答案。但本⼈认为，附件采⽤⼀些规范的命名⽅式，可能会⽐较恰当，如“xxx”“xx⼤学--xxx”xx专业⼀-xxx”、“应聘xxx岗位--xxx”等等。这样是为了更好地⽅便考官将你的简历存⼊他们的⽂件夹，⽽不需要重新命名。也许有⼈会说“你⾃⼰是挑选简历的⼈，你当然会这样说啦，因为这样⼀来，你的⼯作量不就减轻啦?我才没有那个必要呢!”是的，我是挑选简历的⼈，我也的确这样想，那么其他挑选简历的⼈呢?他们会怎样想?正所谓“细节决定成败”，-些细节没有做好，也许别⼈不会否定你，但你是否知道考官在乎的是那个细节呢?
2、将所有的材料，形成⼀个word⽂档。在阅读简历中，有些求职者分别将封⾯、求职信、个⼈简历、证书作为附件发送(在我阅读的简历中，有个别邮件多达⼗⼏个附件)，当我看到这些的时候，我会想“这个求职者的0FFICE软件是不是很⼀般呢?要不然，为什么不把这些本应该属于- -个⽂档的内容，分成⼏个⽂档来储存呢?”，或者“这个⼈管理能⼒可能不是很强，要不然怎么⼀个简单的求职简历都⽆
法做好呢?”。所以，建议⼤家还是将封⾯、求职信、个⼈简历、证书等内容合并成-⼀个⽂档，如果不会的，就请教旁边OFFICE较好的同学:
3、尽重不要⽤压缩包的形式友达间⼒。们间早计异⼀下，附件是压缩包，打开你简历的程序是：将压缩包保存-⼀最⼩化窗⼝到保存⽂件的⽂件夹- - -解压缩包将⽂件另存为⼀⼀打开压缩包这个⽂件夹⼀-看到你的简历封⾯、求职信、个⼈简历、照⽚、证书等标题⼀⼀选择其中⼀个打开阅读(当然，最快的⽅式是：直接双击压缩包并选择打开⼀⼀弹出⼀个解压缩包的对话框⼀- -选择想要阅读的⽂件双击打开)。⽽如果简历直接作为附件发送，打开的程序是什么呢?“双击打开”即可。通过这⼀⽐较，我想⼤家就有⾮常清楚的答案了。
四、可能有⼈会问，“我的做法都不是象你上⾯说的那样，⽽是将我的个⼈简历直接粘帖在邮件正⽂中”是的，在我阅读简历中，的确遇到不少直接将个⼈简历粘帖在邮件正⽂的情况，⽽且这些邮件的附件存在两种情况，即个⼈简历还是作为附件发送和⽆任何附件。
对此，我的态度是：不提倡，也不⿎励采⽤这种⽅法，但如果你喜欢采⽤，那就建议同时将简历作为附件发送。好了，到⽬前为⽌，⽹申中存在的⼀些问题和⼀些对应的建议就差不多了。
可能还有⼈会说“不对啊，你现在只是说到打开简历，⽽没有说到打开简历之后要注意什么啊?”。是的，我只说到了打开简历，因为打开建⽴之后，就不属于⽹申中应该注意的问题，⽽是属于“简历制作”
的问题了(关于简历的制作，⽹络上有许多许多的模板，⼤家可以⾃⾏参考，如果觉得有必要，也欢迎与本⼈交流。在这⾥，我想提醒的是：建议⼤家不要直接copy招聘求职类⽹站上的模板，那样会给考官觉得你是在应付这个岗位)。