⼤学⽣选择实习单位，应该根据⾃⼰的专业选择。专业毕竟是⾃⼰在⼤学所学的知识，⾃⼰有⼀定的基础。依据⾃⼰的专业来选择实习单位，这样对所学的专业也有⼀定的帮助。毕业以后专业对⼝的⼯作会⽐较容易。以下是为⼤家整理的计算机专业⼤学⽣实习报告总结5篇，供您学习借鉴！
计算机专业⼤学⽣实习报告总结篇⼀
⼀、实习题⽬
计算机⽹络维护
当代名人⼆、实习⽬的
肝胆湿热的症状此次实习不单单是掌握更多的专业知识，⽽是更多的学习到在学校⾥学不到的东⻄。在这家企业做⽹络管理员能在实践中了解社会，可以更深⼀步的巩固在学校⾥学习的知识，并可以锻炼⾃⼰的实际操作能⼒。通过本次实习学到很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增⻓了⻅识，使我更多地接触社会、实践于社会，学会为⼈处世之道，并培养严谨的⼯作作⻛，为将来⾛上⼯作岗位打下良好的基础。
三、实习时间
20XX年11⽉—20XX年3⽉
四、实习地点
XX省XX市
五、实习单位
XX融鸿建筑有限公司
六、实习内容和过程
我的实习职位是⽹络管理，负责计算机及其⽹络的维护，保证公司的计算机都能够正常运⾏及保证⽹络安全，不受不法分⼦攻击。
刚来公司的时候，我对于⼀切还处于好奇的阶段，⼀切的事务对于我来说都是很陌⽣的，每天的⼯作也不是很累，但是很快我就适应了，过了⼀段时间后，我对于周边的环境都已经很熟悉了。在公司⾥，经过经理的介绍，我们得知该公司每天都需要和兄弟公司以及客户等之间进⾏通信，单位⾥的计算机都加⼊了域，在域环境下进⾏⼯作。其中域的⼀些好处就是：⽅便管理，权限管理相对集中，安全性⾼，有利于企业单位⼀些机密资料的管理，更⽅便某些如ISASERVER、EXCHANGESERVER等
软件的集成。单位⾥的计算机⼤部分都集中在办公楼⾥⾯，每当其中的⽹络出了故障，就要从多⽅⾯⼊⼿去解决了，在实习的这段时间当中我接触到了多层⾯，多⻆度的⽹络维护技术。
实习期间，我主要负责计算机软硬件维护管理及其⽹络维护管理⽅⾯的⼯作，⼯作内容为：公司计算机硬件的维护、管理，以及公司计算机相关产品，如打印机，传真机，复印机的⽇常故障维护及共享设置等，并保证其正常⼯作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使⽤过程中出现问题的解决，防治计算机及整个⽹络被病毒攻击，保证企业内部⽹络的安全实⽤，保证企业内部资料的安全。
（⼀）计算机的硬件及计算机相关产品的维护管理情况
公司电脑硬件总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了⽇常的简单故障维护之外，硬件⽅⾯都争取做到物尽其⽤，对⼀些配置较低的机器进⾏适当的增容处理。
计算机硬件的故障主要有显卡、声卡、⽹卡、主板故障、内存、硬盘故障等，在我实习的第四天，公司⾥就有⼀台电脑出现了⿊屏现象，我就按照显示器故障的分析，⼀步步的解决了问题，⾸先我检查了主机的电源，再检查了显示器的加电发现也都正常，并且显卡与显示器的信号线接触良好，接着就打开机箱尖擦显示卡的安装与主板插槽的接触是否良好，结果发现插槽因时间⻓为清理积尘，造成接触不良的，清理后，正常显示。
还有次是在实习电脑的声⾳出现失真故障，我就⾸先检查电脑已经安装了最新的声卡驱动程序，发现是由于计算机上存在硬件设备冲突，检查“设备管理器”选项卡中是否包含设备并且没有冲突，单机“开始”指向“设置”，“控制⾯板”，双击“系统”，结果发现设备旁出现带有感叹号的⻩圈，则表明了设备可能与计算机的其他设备使⽤相同的设置，双击设备，单机“资源”选项卡，在“设备冲突列表”中，寻资源冲突，到后重新设置其设备，消除冲突，电脑声⾳失真故障得到解决。
（⼆）计算机系统与软件的维护
贪婪公司⽬前的电脑不多，故障都是属于较为常⻅的，很容易解决，主要有系统故障、⽹络故障、软件故障等，很多电脑由于⻓期使⽤，导致系统存在⼤量的垃圾⽂件，需要进⾏垃圾清理，还有的是系统⽂件也有部分收到损坏，从⽽导致系统崩溃，必须得重装系统。并且对公司的每台计算机都做了相关的优化，如减少开机滚动条时间，去掉菜单延迟，提⾼贷款速度，旨在提⾼计算机的性能。
重装系统，可以通过系统光盘装，也可以通过U盘制作镜像装系统，因为制作U盘镜像⽐较麻烦，⽽选择光盘装也⽐较费机⼦，我就下
载了最新的简化版YLMF_GhostXP_SP3_YN20。9-30镜像⽂件和虚拟机uiso9_cn软件，利⽤虚拟光驱重装系统，和系统盘重装系统步骤是⼀样的，根据提示⼀步步选择。由于装的都是GhostXP的简化版系统，还需下载最新的驱动程序，选择和机型相匹配的下载安装。
在公司实习的这段时间内，我才发现当⽹络遭遇故障时，最困难的不是修复⽹络故障本身，⽽是如何迅速地查出故障所在，并确定发⽣的原因。⽹络故障诊断以⽹络原理、⽹络配置和⽹络运⾏的知识为基础，从故障的实际现象出发，以⽹络诊断⼯具为⼿段获取诊断信息，沿着OSI七层模型从物理层开始依次向上进⾏，逐步确定⽹络故障点，查问题的根源，排除故障，恢复⽹络的正常运⾏。
（三）公司计算机⽹络安全的维护与病毒、⽊⻢的防范
⽬前⽹络上的计算机病毒较多，传播途径也较为⼴泛，可以通过浏览⽹⻚、下载程序、邮件传播，为了做好防范，公司的每台计算机都安装了杀毒软件，⼀律使⽤的是⾦⼭毒霸2012系列的，并且定期的更新升级，对发现病毒的计算机及时处理。该软件将上⽹保护、聊天安全保护、⽹络下载保护、U盘实时保护都开启，并将防⿊墙也开启，该软件的防⿊墙实际就是防⽕墙，是防⽕墙的⼀种升级版本，可以让⽤户更⽅便的实⽤，不⽤过多的设置就可以拦截不法分⼦的攻击。在每台机⼦开机时，都要保证杀毒软件同时启动，以便做到实时保护。
计算机有时死机，有时⼜重新启动；在没有执⾏什么操作的时候，却在拼命读写硬盘；系统莫明其妙地对软驱进⾏搜索；没有运⾏⼤的程序，⽽系统的速度越来越慢，⽤右键打开【我的电脑】，查看【属性】→【性能】中的【系统资源】正常时⼀般都在90%以上；⽤
CTRL+ALT+DEL调出任务表，发现有多个名字相同的程序在运⾏，⽽且可能会随时间的增加⽽增多。
特别是在连⼊Intercom⽹或是局域⽹后，如果你的机器有这些现象，就应⼩⼼了，当然也有可能是⼀些其它的病毒在作怪。为了更好的防范计算机中毒，所以我们要时常查看不法分⼦是否光顾过我们的电脑。
七、实习体会和收获
通过实习，可以加深对⾃我能⼒认识，由于⼤学的学习基本上是理论的接受，⽽缺少能⼒的熟练与加强，缺少实际情景的⻅证和实践活动的参与，同学之间缺乏必要的交流与对⽐，使得能⼒缺陷都被蒙蔽起来。并且实习⽣活考验着我们的知识迁移和运⽤能⼒、适应环境的能⼒、应对突发事件的能⼒以及如何处理⼈际关系等各⽅⾯的能⼒，为我们提供了不可多得的机遇和平台。通过实习，培养新的思考维度有效发现⾃⼰能⼒上的缺陷。综合运⽤所学理论知识、⽅法、技能，在实习中，巩固专业技能，培养和强化社会沟通能⼒，认识社会的需要，发现⾃身的差距，培养⾯对现实的正确态度和独⽴分析解决问题的能⼒，培养良好的职业精神，适应毕业以后的实际⼯作需求。
实习中，不仅使我学习到了专业的实践知识，还学到了更多的处事⽅法，我明⽩了要想有⼀番作为就必须要脚踏实地，多多学习，为了使⾃⼰的专业知识变的更精通，每天下班后，我都挤出2个⼩时的时间来学习。想做电脑维护这⼀块，激情与耐⼼必不可少，在产品更新⽅⾯，这⼀⾏业就像做新闻⼯作，不断的在更新，这就需要你有激情去发现与创造，⽽你的耐⼼就要⽤到不断的学习新知识，提⾼⾃⼰的专业⽔平当中去。
计算机专业⼤学⽣实习报告总结篇⼆
⼀、实习⽬的
通过理论联系实际，巩固所学的知识，提⾼处理实际问题的能⼒，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进⾏做好充分的准备，并为⾃⼰能顺利与社会环境接轨做准备。
⼆、实习任务
对计算机在⼈事管理⽅⾯的应⽤进⾏归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备。
三、实习内容
随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机⽇益显露出其举⾜轻重的地位。当今社会已步⼊了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推⼴和使⽤，计算机已在科研、⽣产、商业、服务等许多⽅⾯创造了提⾼效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然⽽办公室⾥的⼈事费⽤却不断增加。在国外，花费在专业、管理和⾏政⼈员上的成本占了办公室总成本的2/3；4/5，这⼀现象使⼈们对办公室⾃动化的要求与⽇俱增。我们必须在进⾏机构改⾰的同时，尽快使⽤现代化管理设备、管理⼿段、管理⽅法。
计算机在⼈事部⻔的⼴泛使⽤，改进了统计⼿段，改⾰了统计⽅法，提⾼了统计⼯计算机在⼈事部⻔的⼴泛应⽤，将为我国的⼈事管理⼯作，提供现代化的管理⼿段和科学的管理⽅法，并将为开创⼈事管理⼯作的新局⾯创造条件。
⽬前，计算机在我国的⼈事管理⼯作中，主要可⽤来进⾏报表处理，档案管理，⽂书编辑，信息查询，综合分析。⼲部统计作为⼈事管理的⼀个重要组成部分，是通过对⼲部情况的调查，整理和分析，了解⼲xx伍的发展趋势，为各级领导机关制定⼲部⼯作的⽅针，政策，加强⼲部管理，改⾰⼲部制度提供准确数字的依据。其⼯作除涉及到⼲部的基本情况统计之外，还包括⼲部的⼯资统计，⼲部编制情况统计，⼲部奖惩情况统计，军转⼲部安置情况统计，lao⼲部情况统计等⽅⾯，其涉及的⾯之⼴，数据量之⼤可想⽽知，若利⽤⼿⼯进⾏⼲部的统计⼯作，⼤致要经过⼲部统计调查，⼲部统计资料的整理，⼲部统计分析三个过程，但这种⼿⼯统计过程，存在着⼏个明显的问题，⽐如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费⼤量的⼈⼒，物⼒，财⼒等。
⼿⼯⽅法所表现出来的种种劣势，使⼈们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的⼀股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，
⼈事管理现代化也势在必⾏。实现⼈事管理现代化是⼀个复杂的系统⼯程，需要采取科学的管理⽅法和先进的科技⼿段。科学的管理⽅法在管理中⼀般是指数学⽅法、系统⽅法、信息⽅法、控制论⽅法
、社会学⽅法、⼼理学⽅法等科学⽅法，⽽先进的科技⼿段主要是运⽤当代最新科学技术之⼀的电⼦计算机来为⼈事管理现代化服务。
电⼦计算机作为数据处理系统，已逐渐成为⼈事管理现代化的重要⼯具，在⼈事管理中正在发挥着重要的作⽤。在我国，已经开始运⽤电⼦计算机进⾏⼈员⼯资管理、⼈事统计和查询、⼲部考评和⼈事档案管理以及⼈才预测和规划等。
管理现代化是汉代社会发展的⼀股不可抗拒的洪流。近⼏⼗年来社会化⼤⽣产的发展规模越来越⼤，综合性越来越强，⽣产专业化分⼯越来越细，⾏业有部⻔之间的相互联系、相互依存和相互作⽤更不密切。组织管理⽇趋复杂；⽽现代化科学技术也正以史⽆前例的速度不断分化，不断综合，全⽅位地向⾼⼜⽴体的微观、宏观⽅向进军。这些，要求管理⼯作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越⾼，传统的⼿⼯业式的管理理论、⽅法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改⾰、创新，实现管理现代化势在必⾏。
现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括⼈、资⾦、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作⽤的要素是⼈。⼈既是管理者，⼜是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨⼤的能动性。可⻅⼈是现代管理中最重要的因素。因此，管理⼈⼒资源开发与利⽤的⼈事管理在整个复杂的管理⼤系统中的重要地位是不⾔⽽喻的。牵⼀发⽽动全身，抓好了⼈事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。
管理改⾰必须配套进⾏，现代化管理的实施也需要协调发展，⼈事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，⼈事管理现代化也需同步进⾏，才能使现代化管理在社会化⼤⽣产和当代科学技术发展中起到放⼤和增产的作⽤。总⽽⾔之，⼈事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要⼀环，它是把现代化管理的理论、⽅法和⼿段运⽤到⼈事⼯作中，使⼈事管理达到限度地提⾼⼯作效率的⽬的，以适应社会和科学技术的发展。实现⼈事管理现代化，使从事管理⼯作由原来凭个⼈或少数⼈的经验作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学⾼度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和未来相结合，个体与体相结合。⾄于先进的科技⼿段，除科学地运⽤原有的⽣物、化学、物理、机械等⼿段外主要是运⽤当代最新科学技术之⼀的电⼦计算机来为⼈事管理现代化服务。概括地说，⼈事管理现代化的内容是包括⼈事管理思想的现代化、⼈事管理、组织的现代化、⼈事管理⼿段的现代化。通过这四个⽅⾯的现代化来实现⼈事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事⼈事管理⼯作者⾃身的现代化。
⼈事来之不易系统化，是⼈事管理现代化的⼀个重点。研究⼈事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和⽂教系统，⼈物系统和⼤管理系统对⼈事管理系统的影响以及⼈事管理系统的反影响。离开周围的事物，去研究⼈事管理现代化，是注定要失败的。
所谓系统，就是在⼀定条件下，由相互作⽤、相互依赖的若⼲组成部分结合⽽成的，并具有特写功能的有机整体。从⼀般意义上讲，系统由输⼊、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分组成。
在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统化是系统设计成综合的内容。系统⼯程即⽤教学⽅法进⾏系统分析或优化，把传统的组织管理⼯作总结成技术并使之数值化。⽤系统⼯程来分析系统问题是⽐较科学的，利⽤系统⼯程这⻔学科的概念和原则，来进⾏⼈事组织管理⽅⾯的⼯作，是实现⼈事管理现代化的重要途径和有效⼿段。
⼈事管理系统内有多种元素，如：管理⼈员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和⽅法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的⽅式和效果是否，直接影响着⼈事管理的⽔平。在不同条件下，起主导作⽤的元素是不相同的。⼈事管理系统化的⼀个重要⽬标，是围绕着责任制和考核制，逐步建⽴起完整配套的⼲部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有⼀个掌握系统⽅法的问题，即学会应⽤系统⼯程和系统分析法，这对搞好⼈事管理现代化，具有重要的意义。
⼈事管理系统的基本功能，⽬前尚⽆统⼀的说法。根据我校⼈事管理的⼯作的现有材料和⼯作特点分析来说，⼈事管理系统的基本功能，我们认为有如下⼏⽅⾯：
1.确定⼈事管理的⽅针政策
2.确定⼈事管理体制、编制⼈事规划
3.编制⼈事计划，设置⼈事管理机构和岗位
托福听力评分标准4.制定⼈事管理的条例办法；
5.教职员⼯的业务培训；
6.⼈才选拔、使⽤、交流（流动）；
7.考核、奖惩、任免；
8.⼯资、福利与保险
9.离休、退休、退职。
作为⼈事⼲部（⼈事管理⼈员），如何限度地发挥⼈员的才能？这是⼈事管理学研究的根本任务。对这个问题进⾏个体研究⽅⾯，⽬前
是做得不够的。因为个体寓于体之中，体对⼈员才能发挥之影响作⽤，可利⽤系统原理去指示。通过体研究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令⼈满意的配合效果等。
过去，在⼈事管理⼯作中，⼈事⼯作信息滞后，传递慢、“⻢后炮”，⼈事管理数据加⼯不及时。⽐如：⼲部考核、⼈员的⼯资计算、⼈事的统计、⼈事档案的填写，贮存等等。这些⼈事⼯作繁琐、耗
时费⼒，准确性差、效率低、⼿⼯操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努⼒学习有关⼈事管理现代化的有关理论资料，提⾼对管理现代化重要性的认识，尝试去利⽤计算机来实现⼈事管理的现代化。⽐如现在有些学校和单位在⼈事管理这⽅⾯所作的努⼒，由于从事计算机⼯作⼈员的技术指导和从事多年⼈事⼯作的⽼同志的帮助，他们：
⾸先，开发了“中华职专职⼯档案管理”软件系统。
其次，将学校或单位⼈员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘⾥，需要时可以通过计算机⽅便地进⾏查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。
第三，还⽤计算机进⾏了⽇常办公现代化的管理⼯作的使⽤。
第四，及时收集、加⼯、整理、存贮、检索新的变化数据。
使其单位⼈事管理初步实⾏计算机化，让计算机在⼈事管理中得到初步应⽤。使⼈事管理者总是根据准确、及时的⼈事信息来进⾏决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增⻓的⼈事信息量，进⾏及时收集、加⼯、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。
即：（1）对输⼊的⼈事数据，进⾏数值运算和逻辑运算，求解各种问题。
（2）对⼈事信息进⾏加⼯来解决各种数据处理问题，为⼈事决策者在决策时提供依据。
（3）对⼈事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能⼒。
实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某⼀限度时，即管理⼈员的劳动强度超过其承受能⼒时，就必须采⽤新的管理⼿段，即⽤计算机技术信息的收集、加⼯、传递和存贮等，可以使⽤⼈事基础信息，⾼效、合理、恰当地管理。这样，⼈事信息系统随着计算机的应⽤、发展⽽不断完善，计算机在⼈事信息管理中的地位也就是益重要。
正因为如此，实现⼈事管理现代化，要有科学的管理⽅法和先进的技术⼿段，才能限度地提⾼⼈事管理⼯作效率。现代⼈事⼯作的信息量越来越⼤，保密性越来越强，⽽且信息的密度不断提⾼，靠传统的管理⽅法和⼈⼯操作⼿段已经⽆法搞好⼈事管理⼯作。⽽计算机作为数据处理系统，已逐渐成为⼈事管理现代化的重要⼿段，在⼈事管理中正在发挥着重要的作⽤。⼀般来说，计算机在⼈事信息系统中的作⽤有：
（1）计算机能够⽐⼈更快地提供有信息价值的⼈事数据；
（2）计算机能够⽐⼈提供更新的⼈事数据；
张楠个人资料（3）计算机能够⽐⼈提供更加准确的⼈事数据；
（4）计算机能够⽐⼈处理更多的⼈事数据等等。
正因为如此，我们利⽤计算机替代⼿⼯操作建⽴的⼈事信息系统，即计算机⼈事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：⼀是可以⾼效能、⼤容量地收集、处理、存贮⼈事信息，⼤幅度地提⾼⼈事管理信息系统的⼯作质量和效率。
⼆是可以及时掌握整个⼈事管理系统的全⾯情况，提供系统的准确的⼈事信息，可以促进⼈事⼯作的规范化及各项管理制度与指标体系的建⽴和健全，从⽽提⾼⾏政管理⽔平。六神装
三是可以提供各种加⼯处理了的⼈事信息，以满⾜⼈事管理的特殊要求，适应新形势对教职⼯队伍提出的新要求，帮助选择⽅案，实现优化决策。
当前，不少单位的⼈事部⻔对于计算机的应⽤还仅限于简单的单机应⽤，随着时间的推移、任务的复杂、⽤户的需求，其应⽤还会总之，计算机的⼴泛应⽤，计算机⼈事管理信息系统的建⽴，适应了社会经济发的客观要求，是⼈事管理现代化的⼀⼤进步。今天我们运⽤计算机进⾏了学校⼈事档案管理的初步现代化的开发和使⽤，它⼤⼤提⾼了⼈事管理⼯作者的⼯作效率，它把⼈事⼲部从繁重的⼿⼯操作中解脱出来，⽤更多精⼒从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建⽴计算机⼈事管理信息系统是⼀种客观发展必然趋势。尽管在⼈事管理⽅⾯还不可能普遍使⽤计算机，但从⻓远来说，⼈事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利⽤计算机技术，就不可能真正地、全⾯地实现⼈事管理现代化。随着我国经济
、科技的发的，⼈才开发管理的加强，我们⼀定要努⼒创造条件，促进使⽤计算机的⼈事管理现代化。为建设中国特⾊的社会主义⽽努⼒奋⽃。
计算机专业⼤学⽣实习报告总结篇三
⼀、实习⽬的
通过理论联系实际，巩固所学的知识，提⾼处理实际问题的能⼒，为顺利毕业进⾏做好充分的准备，并为⾃⼰能顺利与社会环境接轨做
准备。通过这次实习，使我们进⼀步理解和领会所学的基本理论，了解计算机技术和信息管理技术的发展及应⽤，较为系统地掌握计算机应⽤技能和信息管理技能，把所学知识与解决实际问题相联系，能够利⽤计算机处理⼯作中的各种信息，培养我们发现问题、分析问题和解决问题的能⼒，从⽽提⾼我们从事实际⼯作的能⼒。
⼆、实习意义
⽣产实习是⼀个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使学⽣在社会实践中接触与本专业相关的实际⼯作，增强感性认识，培养和锻炼学⽣综合运⽤所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独⽴分析和解决实际问题的能⼒，把理论和实践结合起来，提⾼实践动⼿能⼒，为学⽣毕业后⾛上⼯作岗位
打下⼀定的基础；同时可以检验教学效果，为进⼀步提⾼教育教学质量，培养合格⼈才积累经验。计算机是⼀⻔对实践要求较⾼的学科，通过专业实习，使学⽣能熟悉有关计算机专业的各个领域，使学⽣毕业后能胜任与本专业相关的⼯作。
⼤学继续教育5年中学习了很多，经历了很多，得到的是学习能⼒、处事能⼒和⼀些专业知识。可⾯对社会，我们经验太少，思想单纯！毕业实习，给了我们⼀个了解社会，增加经验，熟悉⼯作单位的机会。锻炼⾃⼰的动⼿能⼒，将学习的理论知识运⽤于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善⾃⼰的知识结构，达到锻炼能⼒的⽬的。⼀切都是为了让实践者对本专业知识形成⼀个客观，理性的认识，从⽽不与社会现实相脱节。此外通过理论联系实际，巩固所学的知识，提⾼处理实际问题的能⼒，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进⾏做好充分的准备，并为⾃⼰能顺利与社会环境接轨做准备。
三、实习单位调研情况
我的实习单位中⼴有线信息⽹络有限公司XX分公司（以下简称中⼴有线枣庄分公司）是枣庄市⼴播电视局国有资产出资参股成⽴的有限责任企业，坐落在美丽的光明⼴场⻄侧。2002年起，通过收购买断⽅式先后整合了五区⼀（市）有线电视⽹络，投资建设了⾼新区有线电视传输⽹络，⽬前现有从业⼈员754⼈，下辖7个区（市）公司和11个职能部室。中⼴有线枣庄分公司作为枣庄有线电视传输单位，
主要负责枣庄有线⼴播电视⽹络的建设、开发、经营和管理，以向枣庄市⺠提供有线电视服务为主业，以有线电视收视维护费为主要收⼊。⼀直承担着国家、省、市党政专⽤信息⽹和全市有线电视的传输重任，是国家、省⼴播电视主⼲线的中继站，连接北京⾄福州的信号传输；负责枣庄市委、市政府机要和⾃动化办公、电视会议专⽤⽹的运⾏和维护。
四、实习内容
我实习所在的部⻔是⼴电⽹络机房，主要从事枣庄市中地区的⽹络维修服务⼯作。实习的前三天我们参观了公司的整体组成结构、机房管理⽅式、设备的基本作⽤等；随后的⽇⼦⾥有作为实习⽣，我在机房，进⾏实战训练，从最基础的硬件知识开始，⽐如拆机、装机等；逐渐的深⼊的⽹络⽅⾯，包括⽹线的制作、路由器/交换机的配置，以及⽹路拓扑结构的设计等。办公室的同事还给了我⼀些有关部⻔运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营情况和计算机计⽹络维护——特别是系统维护有了⼀定的认识，真正体会到了⼀个国有企业单位对⼈事的重视，理解了技术服务部的电脑维护⼯作虽然是企业部⻔运营的⼀个⼩侧⾯，但关系到企业在⼴⼤市⺠⼼⽬中的形象，我们中有经验的前辈还给我仔细讲解了计算机维护的每⼀款注意事项，经常领着我去进⾏顾客回访、产品市场调查；后来，⼜让我参与了⼀些具体的⼯作，⽐如约定顾客、维修单开⽴、对外宣传。
硬件知识的学习中，我们具体有拆机、装机、安装系统，以及必须的硬件驱动程序和合理的划分分区，
具体⼯作中要⼩⼼谨慎，尤其注意接⼝的⽅向。对出现的问题要多思考，然后进⾏解决，凭⼀⼈之⼒完成不了的疑惑就虚⼼请教他⼈或者与⼩组⼈员进⾏交流讨论。我们定期会开会讨论，⼀起商量在实际操作中遇到的困难，并共同解决，共同进步。记得有⼀次，电脑总是⽆故重启，检查所有硬件设施后还是未能解决，最后直接拆机除尘、换内存条还是毫⽆进展，合众⼈之⼒，究其原因，原来是因为此处电压不稳，也正值⽤电⾼峰，使⽤稳压器之后难题也就消失殆尽了。对于不同的问题，我们经过总结有不同的处理办法，要逐个尝试排除直⾄解决问题为⽌。
作为实习⽣，我严格的要求⾃⼰，⽢于吃苦，任劳任怨，尽⼼尽⼒，遵守公司的规章制度，主动打扫办公室卫⽣，尊重领导，维护领导的威信，适应领导的⼯作习惯、⼯作⽅法、⼯作⻛格以及⼯作特点。主动向领导、向办公室同志学习，取⻓补短，加强沟通，增进了解，提升能⼒。对领导和办公室交办的⽇常⽂字材料，即接即办，保证按领导的要求按时、准确办结，不断提⾼⼯作效率。
我的领导逻辑性较强，凡事爱有个前因后果，对这样的领导就要在谈⼯作时要讲事实，摆观点，有分析有推理，了解领导的⼯作⻛格和特点，⽬的是为了更好地做好⼯作。当然，在尊重领导的前提下，要敢于提出⾃⼰的观点，要有维护真理的精神。在协调与本部⻔领导的关系时，对待当事⼈要热情周到，庄重⼤⽅，⾔⾏得体，不卑不亢，树⽴起⼀⾔⼀⾏，都直接、间接地影响办公室或领导的形象的意识。
虽然实习⽤到的计算机专业的知识不多，但是我仍然能够感觉到⾃⼰的计算机知识还是不太扎实，如果要学以致⽤，还需要进⼀步加深⾃⼰的知识⽔平。
在实习期间，我深切地感受到，技术服务部是⼀个团结、上进、充满活⼒的集体。⾯对⼯作上的困难，⼤家总是互相帮助，直⾄解决难题。整个部⻔和睦相处，就像⼀个温馨的⼤家庭。⽽部⻔领导就是这个家庭中的家⻓，给每个⼈很⼤的空间⾃由发挥。从他们身上，我真正体会到了＂敬⼈、敬业、⾼效、⾼⽔平服务＂的真实意义，体会到了服务部＂服务、奉献＂的意义，体会到了＂创造完美、服务社会＂的服务理念，知道了什么是＂创新就是⽣活＂。
特别令我感动的是，每当我遇到困难向⼤家求助时，谁都会⽆私的告诉我；我对能到这样的公司实习感到骄傲，感到⾃豪。我很庆幸⾃
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