时    间
： 年 月 日
地    点
：局会议室
谈 话 人
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记 录 人
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谈话对象
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性    别
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年龄
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政治面貌
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文化程度
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上班迟到
民族
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单位职务
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提醒谈话内容：                                                                     
谈话人：今天和你进行提醒谈话，主要是根据4月24日对我局机关各股室人员上班纪律检查相关情况，发现你存在迟到的情况，请你说明原因。
谈话对象：好的。当天上午我于8:15前在单位饭堂吃完早餐后看时间还早就在下面散步走了一下，想帮助消化，等到上楼后已经超过上班时间两分钟，所以出现了在检查工作纪律的时候未在办公室。
谈话人：尽管只超过上班时间两分钟，但你还是没有在规定时间内到达办公室，希望你今后尽量避免，此次迟到的情况，你能认识到错误吗？
谈话对象：对于该问题，我已意识到错误，究其原因，主要是对时间把握不准。通过此次谈话，引已为诫，从现在起严格要求自己，深刻牢记好时间观念。
谈话人：你这次问题并非自然灾害等不可抗力造成的，主要还是思想上不够重视，时间观念淡薄，希望你在以后工作中能切实提高工作纪律的执行力，严格要求自己，遵守单位的各项规章制度。鉴于此事，请你谈一谈下一步整改措施。
谈话对象：下来，我将一方面从思想上高度重视和严格遵守单位各项规章制度，发挥好老队员的先锋模范带头作用，进一步提高自己的思想觉悟；另一方面切实严格遵守单位各项规章制度，落实逐级报告制度和考勤制度，准时上下班。希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意, 本人保证在以后的工作中不再出现类似的问题。
谈话人：通过这次谈话，希望你能够深刻认识到自己的错误，端正态度，立行立改，严格遵守单位的考勤制度等各项规章制度，避免再发生类似这次的错误。
谈话对象：感谢领导的批评教育，我会深入反思引以为戒，时时严格要求自己，发现问题及时纠正及时整改，自觉接受监督。