迟到处罚通告范文模板 第1篇
1、迟到、早退半小时以内的50元;超过半小时(含)的,50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!
特此通知!
XXXXX
______年______月______日
【员工迟到通告范文-通告】
迟到处罚通告范文模板 第2篇
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部____________迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部______迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张____、财务部徐____、行政汪____处以10元/人/次的经济,金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
深圳市____________公司
行政部
年6月11日
迟到处罚通告范文模板 第3篇
兹有我公司生产部员工XX,该同志自20XX年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予X_严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
上班迟到 北京XXXX有限公司
二零XX年三月七日
迟到处罚通告范文模板 第4篇
近期由于各种原因公司迟到,离岗等懒散的现象时常发生, 为了维护公司积极向上的企业形象更进一步完善考勤管理制 度特通知如下:
公司作息时间为上午 ——下午 分(中午就餐一小 时)。
公司出于人性化管理给予早上五分钟弹性时间, 分 打卡也算正常上班。如有迟到,10 分钟内(含 10)乐捐 10 元, 20 分钟之内(含 20)乐捐 20 元,迟到 30 分之内乐捐 30 元, 迟到半小时以上按照旷工处理一天。 工作时间如需外出离岗需和直接领导、行政部门通报,并在 前台登记外出单存档。
如有违反一次乐捐 20 元,并当天按照 事假处理。
请各位同事相互悉知,并严格遵守为感!
XXX运行政部
______年______月______日
迟到处罚通告范文模板 第5篇
通报是一种内容比较详细的周知性文体。它与通知不同,一般来说,通知是告知他人干什么和怎样干,而通报是通过典型事实教育众。通报与通告也不同,通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情,知道什么事情允许做,什么事情不允许做,而且它是公开张贴或发表的文件。而通报是通过典型事例教育众的内部文件,这就要求通报的内容比较详细。
通报的写法,在结构上大体是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。
(1)标题 通报的标题写作情况同通知、通告,可以有几种情况。
(2)受文单位 一般通报有受文单位。少数普及性通报,可以不写受文单位。
(3)正文 正文一般由四部分组成。
一是引言部分,主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写:“现将XX通报发给你们,望从中吸取教训,引以为戒。_表扬性通报的引言是:“特对XX通报表扬,望各单位组织学习’’等。
二是事实部分。表扬性通报写先进事迹,批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来,又要写得精练概括。
发布评论