迟到处罚通告范文(精选7篇)
迟到处罚通告【篇1】
  公司各部、室:
  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,_年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
  抽查中,查出测漏队__,__,__三人不在岗,经核实,__,__二人加班后调休,但没有调休手续;__迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,依据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司全部的员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
  _年_月_日
 
迟到处罚通告【篇2】
  近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
  1、迟到、早退半小时以内的`50元;超过半小时(含)的,50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,100元,并扣1天工资。
  2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
  请全体员工遵照执行!
  特此通知!
  人力资源部
上班迟到
  -12-11
 
迟到处罚通告【篇3】
  __:
  因部分员工上班迟到,严重影响工作秩序和医院形象,为加强劳动纪律,体现医院制度严肃性,杜绝迟到现象的发生,依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报:
  望全体职工引以为戒,自觉遵守劳动纪律。
  __
 
迟到处罚通告【篇4】
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  文件
  _字【__】 __号 签发人:__
  关于对迟到人员的处罚通报
  __:
  因部分员工上班迟到,严重影响工作秩序和医院形象,为加强劳动纪律,体现医院制度严肃性,杜绝迟到现象的发生,依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报:
  望全体职工引以为戒,自觉遵守劳动纪律。
  __
 
迟到处罚通告【篇5】
  兹有我公司生产部员工__,该同志自2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,
并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予某某同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
  再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
  特此通知
  北京____有限公司
  二零__年三月七日
 
迟到处罚通告【篇6】
  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从今日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时
以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
  特此通知。
  __公司办公室
  __月__日
 
迟到处罚通告【篇7】
  3月16日,__车间员工__未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
  相关纪律及奖惩条例
  1、迟到5分钟内3元/次,5-10分钟5元/次,10-30分钟10元/次,超过30分钟扣半天工资。
  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
  __电子
  生产部
  3.19