1引言
新时期的党建思想政治工作主要有三个显著变化，一是国有企业中心折射出来的变化，中心折射是围绕国有企业在生产经营中的改变，现在国有企业在抓党建工作过程中的关键是延续做好“人”的工作，在做好“人”的工作同时体现出来的，就是关注职工诉求和为职工解决根本性的困难，通过党建工作改变职工的观念并提升职工素养，
在做好“人”的工作的同时，又要尽可能地做好人才的引进与培养，搭建好职工成长的平台，凝聚职工的智慧和力量[1]。二是国有企业所呈现给职工平台的变化，国有企业遗留下来的传统平台是单方面的，例如像文件宣传或是国企内部车间会议等，而现在的平台要变为双向的，可以与职工互动交流的新平台，新平台要服务于生产经营、服务于职工个人发展。三是手段的变化，网络信息时代的来临，改变了人们的思维方式、生活方式，QQ 、、微博、贴吧或者是LED 显示屏、内部局域网络等新兴媒体，我们都可以把其利用起来，使党建工作的手段与时俱进[2]。
目前，科学技术日新月异，特别是随着“互联网+”的不断
发展，等软件以传播速度快、内容丰富的媒体优势，逐渐成为社会大众沟通联络的主要方式，
使用基数大、人广，在国有企业中也日益成为企业员工对内对外的重要联络平台，如何整合功能、规
范使用，需要紧密结合企业实际，准软件功能与党建工作的契合点，精准发力，充分利用“互联网+”，创新教育方式方法，将党建工作融入“微”平台，把“微”平台变为党的舆论的新阵地，充分利用“微”平台来传播党的声音、展示党员形象、弘扬社会正能量。
2“微”平台建设方案及完成情况
2.1建立党建
根据党建工作与时俱进的要求，结合党建工作三个显著变化和公司实际情况，先后组建了中干、党支部书记、组织委员、各支部党员、流动党员等多层级，形成了全覆盖网络平台。
各个平台，依据主体不同，分别开办了学习之窗、基层动态、通知发布、工作信息交流、曝光台、警示之窗等多个栏目，在运行中发挥不同的作用。其中各个平台的学习之窗定期发布的党建、廉政、管理、保密、安全、精益等知识，转发共产党
员网、党建工作网、河南两学一做、兵工党建等平台发布的相关教育信息；各类工作动态、
安全隐患曝光等信息。【作者简介】武培源（1985-），男，河南平顶山人，
助理政工师，从事企业党建研究。
创新教育方式方法“微”平台引领党建新发展
Innovating the Teaching Mode and Method,Using the "Wechat"Platform to Lead the
New Development of Party Building
武培源
（河南江河机械有限责任公司，
河南平顶山467337）WU Pei-yuan
(Henan JiangheMachineryCo.Ltd.,Pingdingshan467337,China)
【摘要】随着国有企业改革的不断深化，党建思想政治工作也面临新的课题，
如何发挥党建思想政治工作所的优势，确保国有企业生产经营和改革顺利发展，从而使党建工作为企业管理发挥更有效的实质性的作用，这个是当下需要认真思考、深刻探讨和值得重视的研究课题。
【Abstract】With the deepening of the reform of state-owned enterprises,the ideological and political work of the party building also faces new
subject.It is a research topic that needs serious thinking,deep exploration and attention at present,that is,howto give full playto the advantages of the ideological and political work of party building,ensure the smooth development of the production,management and reform of state-owned enterprises,soastomakethepartybuildingwork playamoreeffectiveandsubstantiveroleforenterprise management.【关键词】创新；“微”平台；
党建；新发展【Keywords】innovation;"WeChat"platform;partybuilding;newdevelopment 【中图分类号】D262.3
【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069（2018）
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中干成员包括公司领导、全体中干，以各单位中干工作交流为主，其中有会议通知、某项工作进度、某项工作要求等，培训教育为辅，其中有定期发布的党建、廉政、管理、保密、安全、精益等知识。
党支部书记、组织委员成员包括各支部书记、副书记、党部门工作人员，以党内工作安排布置及培训教育为主，定期转发共产党员网、党建工作网、兵工党建等平台发布的相关教育信息，还定期发布党建知识、廉政知识等内容，各支部还经常把支部动态发布在内，以供交流。
党员由各支部书记管理，党工部定期检查，要求各支部书记及时转发支部书记内的学习信息和党委安排布置的工作内容。支部也要结合自身情况，自行安排学习内容，确保学习有质量有效果。
流动党员交流，结合“两学一做”学习教育的要求，以流动党员学习培训为主，确保在外的流动党员能够学习到党的知识，不掉队、不落伍[3]。
2.2建立党建
公司党委于2017年开通“掌上学习汇”党建，打造了学习教育、政策宣传、工作交流的新平台，推动了党建信息化。通过发送图、文、音、像并茂的党建资讯，及时为广大党员干部传达各类重
要会议精神、党建活动信息、政治生日、党员风采、支部动态等，提供丰富、快捷的“知识营养”，实现信息共享新格局，并利用开展了“十九大知识在线答题”“学习十九大精神暨安全生产标准化在线答题竞赛”等多轮答题，全体在职党员及积极分子参加答题活动。
公司党委也利用后台技术时刻关注职工留言，对他们的思想动向保持最新的了解与掌握，对大家提出的有利于公司良性发展的合理化建议予以及时反馈、采纳，并给予鼓励；对少数人思想上出现的“疑难杂症”准病根，对症下药，尤其是对萌芽状态的落后思想予以坚决铲除，做好思想引导工作，并以“一对一”的专家问诊式辅导释疑，确保全体党员思想端正，党性意识强，努力开拓一片风清气正、昂扬向上的党建文化阵地。
2.3建立党建朋友圈
互动促党建，将全体成员“拉线织网”，建立党建朋友圈，分享大家看到、学到的党建活动、创新举措、成功经验，引导广大党员发送正能量图片、文字、视频等内容至朋友圈，通过相互鼓励点赞、留言评价等方式开辟“八小时”外的交流课堂，利用“碎片化”时间做到无缝衔接，随时在线，成为广大党员干部的“充电站”“能量桩”。通过信息的共享、交流互动进一步促进了基层党支部党建工作的顺利开展和推进，为公司各项生产经营工作的顺利推进奠定坚实基础，同时也标志着党建工作进入了一个全新的时代。2.4搭建集团党建新平台
网
按照集团公司要求，公司党委以支部为单位，组织全体党员扫码加入党建工作云，此平台遵循《中国共产党党章》、党内相关规章制度及管理办法，结合基层党建工作实际，在互联网上为党的各级基层党组织和广大党员提供了工作管理、监督、学习和交流的平台，设置有时政新闻、党员视角发布、在线学习、知识竞答等板块，使党建工作云与传统党建工作渐趋形成资源共享、优势互补，进一步打破时空隔离、规范基层工作、实现主动管理，推动党建工作从封闭向开放转变，从管理向服务转变。新平台的建立极大地促进集团内部的交融学习，促进整个集团的党建水平再上新台阶。
3实施效果意义
近年来，公司党委通过不断创新党建工作载体，为企业的科学发展、和谐发展、凝聚力量提供了不竭的动力，党建思想政治工作的活力初显，实现了生产经营和党建思想政治工作的有机融合，为企业的协调可持续发展提供了强大的精神动力。
组建“微”平台，作为党建工作开展的新平台，为党员干部提供了快捷的学习教育培训渠道，“碎片化”的学习和适时的在线有奖答题，吸引党员干部从被动接受到主动学习的转变，从而从实质上提高了学习教育的效率和质量。平台各个栏目的运行还为公司领导和各单位之间提供了更高效的交流方式，不仅节约了沟通成本，也在一定程度上提高了公司的管理水平，特别是在安全整顿、两学一做等工作中发挥了较大作用，促进了安全管理、精益管理、部分项目等生产经营工作的推进。
4结语
创新党建工作载体，它是当前国有企业适应新形势、新任务的需要。目前，人们的思想和观念都发生了较为深刻的变化，导致企业员工的人生观、世界观、价值观等发生了较大的变化。尤其是当前新形势下，作为国有企业，应该深刻理解和把握党的十九大精神，结合企业自身实际，以“两学一做”学习教育为契机，进一步创新党建工作载体，激发党建工作活力，把党建思想政治工作的优势转化为生产力，切实发挥“指尖”上的党建在推动“两学一做”和党的建设上“四两拨千斤”的作用，真正起到“微平台、大作用”的效果。
【参考文献】
【1】王秀良.中国共产党的干部思想政治教育研究[D].南京：南京师范大学,2015.
【2】刘军秀.新时期国有企业党建工作创新思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(05):21-23.
【3】刘毅.国有企业“互联网+党建”创新模式研究[J].经济研究导刊, 2016(28):8-10.
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