员工培训协议书(单位出钱外训)
员工培训协议书（单位出钱外训）
甲方：XXX
乙方：
为提高乙方的专业技能水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议：
一、甲方同意乙方考取证书，所需专项培训费用约人民币元由甲方承担。乙方因个人生活等支出的费用而非培训费用项目支出的，由乙方自行承担。
二、乙方应服从甲方的培训安排，在甲方指定的机构及专业就学。如需变动，乙方应事先通知甲方，并得到甲方批准。
三、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺勤。乙方无故不参加培训的，按照旷工处理。甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。
四、乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方管理规定的事项。若培训机构遣返或要求甲方召回乙方，甲方有权要求乙方返还甲方实际支出的全部培训费用。培训研究期间，乙方若涉及法律责任，应由乙方自行负责。
五、乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤。如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。
六、乙方在培训期间应完成培训目标任务，取得证书。因乙方过错原因未取得资格证书的，乙方应无条件全额赔偿甲方已支付的培训费用及工时损失。
七、在培训期内，若乙方自行提出终止培训或解除劳动合同，或因乙方过错被甲方终止培训或解除劳动合同，乙方应全额偿还甲方已支付的培训费。
八、乙方保证培训完毕后立即返回甲方，将培训取得的证书上交甲方保管，服从甲方的工作安排，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。
九、培训结束后，乙方应保证为甲方继续服务年，服务期限自乙方获得证书之日起计算。甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但
如果甲方决定不再续延劳动合同，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。
十、在服务期限届满前，乙方辞职或因乙方过错被甲方解除劳动合同的，乙方应以甲方支付的培训费用为基数，并按未服务完的年限占总服务年限的比例向甲方支付违约金：
1、一年内，包括一年，乙方辞职或因乙方过错被甲方解除劳动合同的，乙方应向甲方支付全部培训费用，即人民币元。
2、一年以上两年内，包括两年，乙方辞职或因乙方过错被甲方解除劳动合同的，乙方应向甲方支付培训费用的三分之二，即人民币元。
3、在两年至三年内，如果乙方辞职或因过错被甲方解除劳动合同，乙方需要向甲方支付三分之一的培训费用，即人民币元。
十一、在服务期限届满之前，如果乙方申请调动岗位或因不能胜任工作而被甲方调动岗位，乙方需要返还甲方二分之一的培训费用，即人民币元。
培训协议
十二、根据本协议的约定，如果乙方需要返还培训费或支付违约金，但是乙方拒不履行，甲方有权从乙方劳动报酬中扣除。
十三、本协议共有两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
甲方签字盖章：乙方签字：