公司培训协议书 篇1
  甲方：___________________公司
  乙方：_______________________
  身份证号码：_________________
  户籍地：_____________________
  甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：
  1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
  2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
  3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述
安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
  4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
  赔偿金额依下列公式计算
  赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
  5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
  赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期培训协议
  （培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
  6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
  7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。
  8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
  9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
  甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________
  ____________年________月________日 ________年________月________日
公司培训协议书 篇2
  甲方：
  乙方：身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日
  为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加专业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，更好的服务于公司，根据《劳动合同法》第二十二条等相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。
  第一条：培训协议前提
  1、甲方按照公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训。
  2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为原则上不少于 5 年，个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定，商定日期为：，起始之日从培训结束之日起计算。
  2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
  2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。
  第二条：培训服务事项
  1、甲方同意乙方赴 学习期自年月日起至年月日， 具体以实计为期 。
  第三条：培训项目与要求
  1、培训主要内容：
  2、培训效果与要求：
  2.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
  A 取得培训机构颁发(或公司考核)的成绩单、相关证书、证明材料等，成绩必须达到合格以上;
  B 能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识;
  C具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;
  D有能力将所学的专业知识,在公司内部向其他员工进行培训。
  第四条：培训服务费用
  1、培训费用项目：学杂费、材料费、住宿费、交通费等。
  2、费用负担标准：
  2.1本次培训费用预计共元，由甲方先行承担;
  2.2 住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行;;
  2.3乙方因个人生活等等支出的费用，由乙方自行承担。
  3、甲方支付费用的时间及方式：
  3.1本条2.12.2项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构;若为乙方支付，则采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续;
  3.2前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。
  第五条：甲方责任与义务
  1、在培训前与乙方签定培训协议，确立劳动关系;
  2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
  3、向乙方提供必要的服务和帮助;
  4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;
  5、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程;
  6、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。
  第六条：乙方责任与义务
  1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。
  2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料;
  3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;
  4、保证在培训期内定期(每隔 一周)与甲方沟通，汇报学习情况;