英语求职信的万能句型
英语求职信的万能句型
  求职信属于简历附信，可以放在简历的前面，也可以放在简历的后面。求职信可以很好的补充简历本身缺乏描述词语的不足，求职者在写求职信的时候，不要重复简历的内容，如果只是简单的重复简历的内容，那完全没有必要写这封求职信。那么如何写好英语求职信呢?关键是处理好正文的5个部分：写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件。
  一、写信动机
  简要说明你在哪里的看到的招聘广告或是信息，想要应聘的职位。如果你想表达一下礼貌可以加上感谢的话，也可以。例如：
  1.I’m writing you to show my keen which you
  2.Learning from ...that you’re looking for a ...,I shold like to apply for the position.
  3.I’m writing to express my my interest position advertised on your web site.I have
enclosed a copy of my resume for your interview.
  二、自我介绍
  写信人应述明自己的年龄或出生年月、教育背景，尤其与应征职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊技能。如无实际经验，略述在学类似经验亦可。这部分特别重要，求职者需要重点突出自己的优点。例如：
  1.To briefly introduce myself,I’m graduate student of ...university majoring in and expect graduation this June.
  2.Not only do I have excellent academic performance in all course,but I also posses the rich
  3.I’m a good team player,self-motivated and eager to learn,I believe I deserve your consideration.
  三、本人能力
英语作文求职信
  这部分非常重要，因为这体现你究竟能为公司做什么，直接关系到求职的成功率。但是也要注意一定要用最少的文字表达最多的.意思。例如：
  1.I believe that my abilty and experience will qualify me for the
  2.The main reason for my confident in this position
  3.I have recieved an English edcation,and have a slight knowledge of spanish.
  四、结尾
  结尾应表示对公司的感谢和对将来的希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此信中要表明可以面谈的时间。例如：
  1.I’m looking forward to your early reply.
  2.I would be grateful if you arrange an interview at your earliest convenience.
  3.I’m looking forward to hearing from you and I do hope I shall have an opportunity of an interview
  五、附件
  这部分视具体情况而定，如有详细的简历或用人单位需要的材料附在求职信中时，需要注明。例如：
  1.Please find more detail in my enclosed resume.
  2.For the futher information,please refer to my attached resume.
  3.Enclosed are my score reports(成绩单) on all subjects and two recommendation.
  注意：求职者要控制自己求职信的篇幅，求职信内容切忌空洞，要做到简洁、明了。
  附：
  学生的简历，一定要通过最简单明了的自述，让招聘人感觉到(一定是感觉到)你有做好初级职位的潜力。普通员工的简历，要强调自己的技能、性格与应聘职位的匹配。管理人员的简历要强调自己的业绩、客户渠道、对原企业的贡献以及对业务流程的熟练和团队管理的经验。
  除此之外，老练的HR经理都知道每一个优点背后一般都对应着一个缺点，正所谓高山背后必有深谷，诚实的应聘人会在表达自己的优点的时候，不自觉地把自己的缺点也表露出来。这是我们为您完成简历制作后的电话辅导的重点，也是大多数求职人看不到的盲区。例如，一个优秀的销售代表，他在面试中表现他的反应机敏、谈吐流畅的同时，同时也会不自觉地暴露出他的性格中带有一定的攻击性，这种性格缺陷是一个优秀销售代表必备的，只有时间的积累和职位的晋升才能有效掩盖(仅仅是掩盖)这种性格。我们会告诉你什么是你的缺点，什么缺点是有助于你获得这个职位的，什么缺点是你根本就不能流露的，而且这些缺点一定是和你在简历中表现出来的优点相对应的。