招聘启事怎么写
招聘启事的格式及范文
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
招聘启事的开头主要表达招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：
直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的为主。这比较合适知名度较高的企业单位采用。
在开头部分，首先对本单位进展简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的理解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较合适，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所根据。
如今常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式如今还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人
才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”
××中学招聘老师启事
正文的内容一般要求写清楚启事的详细事项。
首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的根本经营状况。
××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学开展的需要，需向社会公开招聘老师假设干名。
其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。
最后应说明报名方法、需要准备的个人资料及应聘流程等。
初审合格者，通知面试试讲。
落款应有招聘单位名称、地址、 、联络人、网址。
：××省××市教育局人事科
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