内训师聘任书模板
尊敬的XXX先生/女士：
聘任书感谢您对我公司的关注和支持，经过我公司层层筛选和评审，我们诚挚地邀请您担任我公司的内训师。希望您能够在接下来的工作中，发挥您的专业知识和优秀的教学能力，为我们的员工提供高质量的培训和发展机会。为了明确双方的权益与责任，现将聘任事项向您详细说明如下：
一、聘任内容
您将被聘任为我公司内训师，负责开展公司内部的培训工作。具体聘任内容如下：
1.组织培训计划：根据公司的培训需求和员工的发展需求，制定年度培训计划，并提供培训方案和课程安排。
2.培训课程设计：根据员工的职业能力要求，设计和开发相应的培训课程，并提供培训教材和讲义。
3.培训课程讲授：负责培训课程的讲授，包括理论讲解、案例分析、实践操作等环节，以提高员工的专业知识和实际应用能力。
4.培训效果评估：对培训课程进行效果评估，通过考试、问卷调查等方式，了解员工的学习成果和培训效果，并提出改进建议。
5.其他工作：为了提高培训的质量和效果，您还需积极参与公司相关的内控与改善工作。
二、工作时间和地点
您的工作时间将根据公司的培训需求进行安排，工作地点为公司内部培训场地或指定的外部培训场所。
三、薪酬与福利待遇
您的薪酬与福利待遇将根据公司的相关规定执行，具体包括基础薪酬、绩效奖金、带薪休假、社会保险和住房公积金等。
四、聘期和解聘条件
1.聘期：您的聘期为两年，自签订聘任书之日起算。
2.解聘条件：在聘期内，如出现以下情况之一，公司有权提前解除您的聘任：
  a) 严重违反公司的相关规定或职业道德；
  b) 严重不履行培训职责，造成严重的培训效果问题；
  c) 存在其他严重不符合公司要求的情况。
五、保密责任
在您履行聘任期间，您将接触到公司的商业秘密和机密信息，您必须承诺对这些信息予以保密，并在聘期结束后继续承担保密责任。
六、其他约定事项
1.培训资源：公司将提供必要的培训资源和支持，包括场地、设备、教材等。
2.培训需求确认：公司将定期与您沟通并确认培训需求，以确保培训计划的实施效果。
请您在收到此聘任书后的3个工作日内，向我公司确认是否接受此聘任，并签署回执，以便正式启动工作流程。同时，请与我公司的人事部门联系，完成相关入职手续。
最后，我们衷心期待您的加入，并相信您的专业能力将为我公司的发展做出重要贡献！祝您工作顺利、事业有成！
此致
敬礼
XXX公司
日期：